2.3. Розрахунок кількості робітників на сто

При розрахунку кількості виробничих працівників на СТО розрізняють технологічно необхідну і штатну кількість працівників для постових і дільничних робіт. Технологічно необхідна кількість працівників визначається за формулою для кожного виду робіт:

, (15)

де - річний об’єм робіт по ТО і ПР, люд-год; - річний фонд часу робочого місця або технологічно необхідного робочого при однозмінній роботі, год:

, (16)

де - кількість календарних днів в році; - кількість вихідних днів в році (104 дні); - кількість святкових днів в році (12 днів); - тривалість робочого дня (8 год); - кількість передсвяткових днів в році (12 днів); 1 – час скорочення

робочого дня перед святковими днями.

В практиці проектування СТО приймають значення =2070 год. Отримані результати заокруглюємо в більшу сторону і заносимо в таблицю 9.

Штатна кількість виробничих працівників визначається так само для кожного виду робіт за формулою:

, (17)

де - річний об’єм робіт по ТО і ПР, люд-год; - річний фонд часу штатного працівника при однозмінній роботі, год. (табл. 8).

Таблиця №8 Річний фонд часу

Професія працівників	Річний фонд часу, , год
Слюсарі по ТО і ПР, по ремонті агрегатів та вузлів, мотористи, електрики, шиномонтажники, слюсарі по ремонті обладнання	1840
Слюсарі по ремонті приборів систем живлення, акумуляторщики, зварщики	1820

Таблиця №9. Кількість виробничих працівників на СТО

Види робіт
Технічне обслуговування в повному об’ємі	8	9
Мастильні роботи	2	2
Ремонт та регулювання гальмівної системи	3	3
Електротехнічні роботи	1	1
Роботи по системі живлення	3	3
Ремонт вузлів систем та агрегатів	4	5
Контрольно-діагностичні роботи (двигун, аналіз відпрацьованих газів)	3	3
Поточний ремонт	4	5
ВСЬОГО:	28	30

Після визначення технологічно необхідної і штатної кількості працівників визначають коефіцієнт штатності за кожним видом робіт і сумарній кількості працівників по СТО:

, (18)

Величина знаходиться в межах 0,9…0,95 для кожного типу працівників.

Кількість допоміжних працівників слід приймати в процентному відношенні від кількості основних виробничих працівників за формулою:

, (19)

де - нормативна кількість допоміжних працівників в процентному відношенні до кількості основних виробничих працівників,%.

При кількості основних виробничих працівників 30 нормативна кількість допоміжних працівників становить 30%.

=(30*30)/100=9 чол.

Приймається =9 чол.

Після цього проводять розподіл кількості допоміжних працівників за видами робіт (табл. 10).

Таблиця №10. Розподіл допоміжних працівників за видами робіт

	Співвідношення кількості допоміжних працівників за видами робіт, %	Кількість допоміжних працівників,
Ремонт і обслуговування технологічного обладнання, інструментів	25	2,25
Ремонт і обслуговування інженерного обладнання, мереж і комунікацій	20	1,8
Прийом, зберігання і видача матеріальних цінностей	20	1,8
Перегін рухомого складу Обслуговування компресорного обладнання	10 10	0,9 0,9
Прибирання виробничих приміщень	7	0,63
Прибирання території	8	0,72
Всього:	100	9

Кількість персоналу управління підприємством, службових, молодшого обслуговуючого персоналу і пожежно-сторожової охорони розраховується за формулами:

, (20)

, (21)

, (22)

де - персонал управління підприємством, (20…25%); - частка службових, (1…4%); - частка молодшого обслуговуючого персоналу і пожежно-сторожової охорони, (2…4%).

Отримані значення , та заокруглюються в більшу сторону.

= 0,20*30=6 чол,

=0,03*30=1 чол,

=0,03*30=1 чол.

Після цього уточнюють кількість персоналу управління підприємством, службових, молодшого обслуговуючого персоналу і пожежно-сторожової охорони в залежності від кількості робочих постів (табл. 11).

Таблиця №11 Персонал

Назва функцій управління персоналу	Кількість персоналу при кількості робочих постів =7, чол
Загальне керівництво	1
Техніко-економічне планування	1
Організація праці та заробітної плати	-
Бухоблік і фінансова діяльність	2
Комплектування і підготовка кадрів	-
Загальне діловодство	-
Матеріально-технічна служба	1
Виробничо-технічна служба	2
Молодший обслуговуючий персонал	1
Пожежно-охоронна служба	2
ВСЬОГО:	10

В завершенні розрахунків кількості працівників визначають сумарну кількість працівників на СТО:

, (23)

= 30+9+6+1+1=47чол.