6.3. Розрахунок річного фонду заробітної плати
Розрахунок загального річного фонду заробітної плати паливної дільниці здійснюється в такій послідовності: основні виробничі робітники, допоміжні робітники, інженерно-технічні робітники і службовці.
Загальнорічний фонд заробітної плати основних виробничих та допоміжних робітників визначається за формулою:
,
грн, (6.1)
де
-
річна сума основної зарплати ремонтних
робітників, грн.;
-
сума додаткової зарплати ремонтних
робітників, грн.
Аналогічно визначається загальний річний фонд з/п допоміжних робітників.
Основна зарплата ремонтних робітників визначається так:
,
грн (6.2)
,
і
- відповідно річна трудомісткість 1, 2 і
n-го
виду робіт, люд-год.;
,
і
- відповідно середнього динні тарифні
ставки робітників-погодинників, які
виконують 1, 2 і n-ий
вид робіт, грн/год.;
,
,
,
- відповідно
доплати: за роботу у важких і шкідливих
умовах праці; за суміщення професій
(посад); за керівництво бригадою; за
високу кваліфікаційну майстерність,
грн.;
- сума премії ремонтним робітникам, грн.
Робота в паливній дільниці відноситься до категорії робіт з середньою важкістю, тому доплата за роботу у важких і шкідливих умовах праці не нараховується.
Для розрахунку суми доплат за суміщення професій (посад), за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника використовується формула:
,
(6.3)
де
- годинна ставка ремонтного
робітника-сумісника, грн.;
- відпрацьований ремонтним (допоміжним)
робітником час на посаді сумісника
відповідної професії (
=(0,10…0,15)*
);
- процент доплати за суміщення професії
(посади), % (
до 50%).
=(17,5*0,15*5162,4*30)/100=4065,39рн.
За керівництво бригадою ремонтних (допоміжних) робітників нараховується відповідна сума доплати, яка визначається за формулою:
,
(6.4)
де
- кількість бригадирів-ремонтників,
чол. (
=(0,08…0,14)*
);
- місячна ставка ремонтного робітника,
грн.;
- відпрацьований ремонтними робітниками
час на посаді бригадирів, місяців (
=12);
- процент доплати за бригадирство, (
до 50%).
,
(6.5)
де
- тривалість робочого дня, год. (
=8
год.);
- кількість робочих днів у місяці (
=22
дні).
=17,5*8*22=3080 грн.
=3 чол. – кількість ремонтних робітників дільниці.
=(0,1*3*3080*12*45)/100=4989,76 грн. (6.6)
Премію ремонтним робітникам нараховують за такою формулою:
,
(6.7)
де
- процент премії ремонтним робітникам
(
=25…50%).
=(5162.4*17,5*30)/100=27102,6 грн.
Річна сума основної зарплати ремонтних становить:
=5162,4*17,5+4065,39+4989,76 +27102,6=126499,15 грн.
Додаткова заробітна плата ремонтних робітників складається із оплати чергових профспілкових відпусток, оплати виконаних державних обов’язків та інших випадків оплати невідпрацьованого часу. Розмір додаткової зарплати обчислюється так:
,
грн. (6.8)
де
- кількість днів основної відпустки;
- дні неявок на роботу з інших причин,
згідно з законодавчими нормативами;
- кількість днів у році;
і
- відповідно кількість вихідних і
святкових днів у році.
ЗПрр.(д)=
126499,15*
=
15112.73 грн
Тоді загальнорічний фонд заробітної плати ремонтних робітників становить:
=126499,15+15112,73=141611,88
грн.
Оплата праці інженерно-технічних працівників дільниці розраховується згідно з відповідними схемами посадових окладів, розміри яких диференційовані залежно від обсягу робіт, ступеня відповідальності, їхньої кваліфікації, складності і умов праці.
Заробітну плату ІТП і службовців за рік розраховують так:
,
грн. (6.9)
де Q
– місячний посадовий оклад ІТП і
службовця, грн.; ДП – сума доплат до
місячного посадового окладу, грн.; ПР –
сума премії, грн.;
- кількість місяців роботи ІТП і службовців
за відповідний період часу.
=1*3100+1*2700+(5800*25)/100+(5800*30)/100+
+8990
=10064*12=120768
грн.
Аналогічно розраховується зарплата МОП:
=2200*12+(2200*12*25)/100+(2200*12*30)/100+
+40920 =45808 грн.