Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Планы курс.раб по БУ и метод. указ.-1.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
03.05.2019
Размер:
1.61 Mб
Скачать

Методика выполнения

2.1. Выяснить, какие формы и виды оплаты труда применяются на предприятии, какие учетные категории работников учета выявлены на предприятии. Задачи учета труда и его оплаты в соответствии с нормативными документами.

2.2. Рассмотрите первичные документы, применяемые на предприятиях для учета труда и его оплаты и опишите их.

2.3. Проследите на конкретных примерах порядок начисления заработной платы за выполненный объем работы, за полученную продукцию по сдельной и повременной формам оплаты труда.

2.4. Опишите порядок организации синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда, ведения налогового учета по оплате труда на Вашем предприятии.

Дайте характеристику счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», приведите его корреспонденцию.

Глава 3. Анализ трудовых ресурсов, производительности и оплаты труда Методика выполнения

3.1.Анализ состава и структуры трудовых ресурсов

.В данном разделе изучается состав и структура трудовых ресурсов предприятия.

Таблица 6

Состав и структура трудовых ресурсов в СПК----------------------

Категории

работников

Числен

ность,

чел

% к

итогу

Числен

ность,

чел

% к

итогу

Числен

ность,

чел

% к

итогу

А

1

2

3

4

5

6

Всего работников

А

1

2

3

4

5

6

В т. ч. в

С/х произв.

Из них

Рабочие постоянные

В т. ч.

-тракт.-маш

-операторы

маш.доения

-скотники

КРС

-работники

свиноводств

Рабочие

сезонные и временные

Служащие

Из них

руководители

специалисты

Прочие

работники

Данные взять из формы №5-АПК годового отчета.

Дополнения:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________