Тема 0. Доплаты и надбавки к заработной плате в строительстве.

Содержательная часть

1. Стимулирующие выплаты (ст. 144 ТК).

2. Оплата труда в особых условиях и на тяжелых работах (ст. 146, 147 ТК).

3. Оплата труда в стесненных условиях проведения СМР.

4. Оплата труда в зимних условиях.

5. Оплата работы в ночное и сверхурочное время.

6. Доплата за бригадирство.

7. Доплата за совмещение.

Аналитическая часть

1. Оцените, насколько полно доплаты и надбавки стимулируют труд в строительстве.

2. Предложите свою величину доплат за отдельные условия работы, а также предложите доплаты за неоплачиваемые особые условия, которые не нашли отражения в нормативных актах.

3. Отразите соотношение доплат рабочим и доплат руководителям, ИТР и служащим (на примере Вашего предприятия).

4. Какие выводы Вы можете сделать по результатам исследования данной темы?

Задача

На строительстве жилого дома работает звено из 4 рабочих, имеющих разряды:

1 рабочий – 3 разряда,

2 рабочих – 4 разряда,

1 рабочий – 5 разряда.

Звену предстоит выполнить оштукатуривание стен и перегородок внутри помещения. Рабочие 1 и 4 разрядов будут выполнять в течение половины своего времени тяжелые работы. Повышение тарифной ставки на тяжелых работах – 12%.

Рабочим 4 и5 разрядов установлены надбавки за профессиональное мастерство в размере соответственно 16 и 20% от тарифной ставки при работе в нормальных условиях.

Стаж работы, дающий право на вознаграждение за выслугу лет, составляет:

рабочий 3-го разряда – 7 лет,

рабочие 4-го разряда – 13 лет,

рабочий 5-го разряда – 16 лет.

Размер вознаграждений

при работе от 5 до 10 лет – 5%,

при работе от 10 до 15 лет – 8%,

свыше 15 лет – 9%.

Минимальная месячная тарифная ставка первого разряда – 650 руб. в месяц.

Премии для всех рабочих, работающих по аккордно-премиальной системе в строительной организации, установлены в размере 20% от повышенной тарифной ставки.

Районный коэффициент для районов Вологды и Череповца принят – 1,25.

Оплата отпусков рассчитывается в размере 9% от заработка с учетом районного коэффициента всех рабочих одинаково.

Среднемесячный фонд времени (по Трудовому Кодексу от 01.02.2002) составляет 169,2 часа (при длительности рабочего дня 8,2 часа.)

Требуется определить сумму средств на оплату труда каждого рабочего и звена в целом с учетом всех надбавок и доплат.

Литература по теме: [2, 3 c.13-47, 6, 7, 10, 12, 16]

Литература

1. Беловол, В.В. Нормирование труда и сметы в строительстве: Учеб. пособие/ В.В. Беловол. – М.: Стройиздат, 1991. – 169с.

2. Везломцев, В.И. Организация и нормирование труда в промышленности строительных материалов/ В.И. Везломцев, Г.Ф. Щебуняев. – М.: Стройиздат, 1989. – 358с.

3. Методические рекомендации по определению размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство и оплате труда работников строительных организаций. МДС 83-1.99. – М.: Госстрой России ГУП ЦПП, 1999. – 47с.

4. Музыка, В.В. Справочник инженера по организации и нормированию труда в строительстве/ В.В. Музыка, В.И. Асеев. – Киев,: Будивильник, 1990. – 270с.

5. Нормирование труда и сметы/Под. ред. Е.П. Романовой. – М.: Стройиздат, 1988.-304 с.

6. Нормирование труда рабочих в строительстве/ Под ред. Е.Ф. Баловой. – М.: Стройиздат, 1985. – 440с.

7. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие/ Под ред. В.В. Адамчука. – М.: ЗАО Финстатинформ, 1999. – 301с.

8. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учеб. пособие/ Под ред. Г.Р. Погосяна. – М.: Экономика, 1991. – 192с.

9. Рофе, А.И. Научная организация труда: Учеб. пособие/ А.И. Рофе. – М.: МИК, 1998. – 320с.

10. Сборник задач по организации и нормированию труда в машиностроении/ Под ред. Б.М. Генкина. – М.: Машиностроение, 1992. - 144с.

11. Сборник задач по организации и планированию строительного производства/Под ред. И.Г. Галкина. – М.: Высш. школа, 1985. – 253с.

12. Толмачев, Е.А. Экономика строительства: Учеб. пособие/ Е.А. Толмачев, Б.Е. Монахов. – М.: ИД Юриспруденция, 2003. – 224 с.

13. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: ИКФ ЭКМОС, 2002. – 176с.

14. Указатель нормативных документов по строительству, действующих на территории РФ. Информационное издание. – М.: ВНИИНТПИ Госстроя России, 2001. – с.84-89.

15. Фалалеев, А.С. Оплата труда работников строительства: Справочник/ А.С. Фалалеев, С.К. Шарапова. – М.: Стройиздат, 1991. – 239с.

16. Экономика, организация и планирование: Учебник/Под ред. С.И. Ильина. – М.: Стройиздат, 1988. – 479с.

17. Экономика предприятия. Тесты, задачи, ситуации/ Под ред. В.А. Швандара. – М.: ЮНИТИ. – ДАНА, 2001. – 254с.

СОДЕРЖАНИЕ

с.

1. Цели и задачи изучаемой дисциплины…………………………………… 3

2. Тематический план курса «Организация нормирования

и оплаты труда на строительных предприятиях»……………………….. 4

3. Учебная программа курса «Организация нормирования

и оплаты труда на строительных предприятиях»……………………….. 5

4. Контрольные работы по курсу «Организация нормирования

и оплаты труда на строительных предприятиях»……………………….. 6

1. Порядок оформления и представления работы…………………… 6

2. Темы контрольных работ и их структура:

Тема 1………………………………………………………………… 7

Тема 2………………………………………………………………… 8

Тема 3………………………………………………………………… 9

Тема 4………………………………………………………………… 11

Тема 5………………………………………………………………… 13

Тема 6………………………………………………………………… 13

Тема 7………………………………………………………………… 14

Тема 8………………………………………………………………… 16

Тема 9………………………………………………………………… 16

Тема 0………………………………………………………………… 18

Литература……………………………………………………………………… 19