Литература по теме: [1, 2, 4, 5, 6, 8, 10, 12, 13, 16]

Тема 4. Техническое нормирование труда на предприятии.

Содержательная часть

1. Этапы научной технико-нормировочной работы.

2. Разновидности норм труда: норма времени, норма выработки, норма обслуживания, норма времени обслуживания, норма численности.

3. Производственные нормы труда (ЕНиР, ВСН, ВНиР, ТНиР, МНиР, УСН, ГЭСН и др.)

Аналитическая часть

1. Приведите примеры расчета норм труда.

2. Отразите особенности применения норм труда при индивидуальном, мелкосерийном, крупносерийном и массовом производствах.

3. Какие нормы и нормативы используются чаще всего на Вашем предприятии?

4. Каковы, на Ваш взгляд, недостатки и достоинства действующих норм в строительстве.

Задача

1. Общее число нормо-часов, затраченное на выполнение работ в периоде	Тн	10000
2. Фактически отработанное время по сдельной работе, урочно и сверхурочно (без часов простоя и повременной работы)	Тф	69000
3. Количество часов, оплаченных по доплатным листам	Тдоп	1000
4. Количество часов, затраченных сдельщиками на повременную работу	Тповр	1200
5. Количество часов простоев сдельщиков	Тпр	600

Требуется:

1. Определить средний процент выполнения норм по фактически отработанному времени.

2. Определить средний процент выполнения норм по календарному времени.

Методические рекомендации

Средний процент выполнения норм по цехам (участкам) и по предприятию (П_ф) определяется на основании фактически отработанного времени по формуле:

Средний процент выполнения норм по календарному времени (П_к) определяется по формуле:

.

Литература по теме: [6, 7, 8, 9, 13, 14, 15, 16]

Тема 5. Формы организации труда и их эффективность.

Содержательная часть

1. Классификация форм труда.

2. Бригадная форма организации труда как основная форма в строительстве.

3. Комплексные бригады.

4. Специализированные бригады.

Аналитическая часть

1. Какие формы труда применяются на предприятии, где Вы работаете?

2. Какие принципы бригадных отношений Вы считаете обязательными?

3. Какая форма, на Ваш взгляд, более эффективна (подрядной бригады или арендной) в условиях работы строительной организации?

4. Приведите пример, доказывающий оптимальную численность бригады при производстве какого-либо вида строительных работ, учитывая что бригады в 3-5 чел. не обладают стабильностью, а бригада численностью 50 человек становится трудноуправляемой.

Задача

Предприятие выпускает изделие А и Б по программе, приведенной в табл.4.

Таблица 4

Выпуск продукции и нормы штучного времени по предприятию

Изделие	Отчетный год		Планируемый год
	Годовая программа, шт.	Норма штучного времени	Годовая программа, шт.	Норма штучного времени
А	35000	4	40000	4
Б	45000	3	50000	3

Потери времени по уважительным причинам составляют 10% от номинального фонда времени, коэффициент выполнения норм выработки в отчетном году 1,2, а в планируемом году – 1,25; количество рабочих дней в году соответственно 264 и 265; продолжительность смены – 8 часов.

Требуется: Определить численность производственных рабочих в отчетном и планируемом годах.