4. Контрольные работы по курсу «организация нормирования и оплаты труда на строительных предприятиях»

4.1. Порядок представления и оформления работы

За время изучения курса студент обязан выполнить контрольную работу, основная задача которой – глубокое изучение выбранной темы, демонстрация аналитических навыков и умения решать проблемы.

Контрольная работа оформляется в тетради (или отдельной папке с листами формата А4) и представляется преподавателю не позднее чем за 10 дней до начала экзаменационной сессии.

Выбор варианта контрольной работы студент производит совместно с преподавателем (консультантом). Одна и та же тема не может быть выдана более чем двум студентам. Тема контрольной работы выбирается с учетом того, чтобы студент мог выполнить аналитическую часть темы, опираясь на собственный опыт и имеющуюся на предприятии, в котором он работает, соответствующую документацию.

Каждая тема контрольной работы состоит из двух частей. В содержательной части контрольной работы излагается теоретический материал по теме. Одновременно отмечается свой взгляд на проблему и вносятся предложения по решению главных вопросов. В практической части приводится методическое обоснование и расчет показателей по исходным данным, приведенным в задании по контрольной работе.

Объем контрольной работы – 20-25 страниц плотного рукописного текста (или печатного), печатный текст должен иметь параметры: все поля 2 см, шрифт Times New Roman; размер 14, отступ (красная строка) 1,27 см; межстрочный интервал 1-1,2; выравнивание по ширине без переносов. Математические формулы могут быть вписаны от руки или набраны отдельной строкой в редакторе MS Equation. Расшифровку использованных в формуле символов следует располагать не в колонку, а в подбор.

Возможны отступления от указанных выше требований по согласованию с преподавателем (консультантом). Если какие-либо вопросы будут обойдены, это может повлиять на оценку работы.

4.2. Темы контрольных работ и их структура

Тема 1. Методы нормирования труда.

Содержательная часть

1. Расчетно-аналитический метод нормирования. Разделение нормируемой работы на отдельные операции и на отдельные элементы операций.

2. Экспериментальный и исследовательский метод нормирования труда. Суть и назначение.

3. Метод определения затрат труда на основе наблюдений. Точность и трудоемкость.

4. Суммарный или опытно-статический метод нормирования. Целесообразность и необходимость его применения.

Аналитическая часть

1. Какие методы нормирования труда наиболее приемлемы для строительных предприятий?

2. Какие преимущества по сравнению с другими методами имеют расчетно-аналитический метод и метод наблюдений?

3. Какие методы Вы намерены использовать в дальнейшем и почему?

4. Какие выводы можно сделать на основе изучения методов нормирования применительно к условиям строительного производства?

Задача

Рассчитать общее сокращение затрат труда (в чел.-дн.), обеспечиваемое планируемыми организационно-техническими мероприятиями при следующих данных об объемах работ и затратах труда на 1 тыс. руб. объема работ, и при изменениях структуры работ в планируемом году по сравнению с предыдущим на основе исходных данных, приведенных в табл. 1.

Выработка на 1 чел.-дн. в отчетном году составила 200 руб., планируется увеличить до 250 руб.

Таблица 1

Основные показатели строительного предприятия по видам строительства

Виды строительства	Отчетный год			Объем работ на планируемый год, тыс. руб.
	Объем выполненных работ, тыс. руб.	Затраты труда
		Всего, тыс. чел.-дн.	На 1 тыс. руб. объема работ, чел.-дн.
Промышленное	42000	200	4,8	47000
Жилищное	13500	70	5,2	22000
Культурно-бытовое	3500	20	5,7	4000
Прочее	1000	10	10,0	1100
ИТОГО:	60000	300	5,0	74100

Методические рекомендации

Для решения задачи предлагается определить общую экономию затрат труда, которая должна обеспечиваться планируемыми организационно-техническими мероприятиями, по следующей формуле:

,

где

Э_т – экономия затрат труда, чел.-дн.;

Q_пл – планируемый объем работ, выполняемых собственными силами строительно-монтажной организации;

В_от, В_пл – выработка на 1 чел.-дн. соответственно в отчетном и планируемом годах, руб.;

ΔТ_стр – уменьшение (-) или увеличение (+) трудоемкости работ в результате изменения их структуры.

Литература по теме: [1; 2; 4; 11 с.44; 159; 12]