Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
АдмінПраво РНП.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
30.04.2019
Размер:
458.24 Кб
Скачать
    1. Порядок поточного і підсумкового оцінювання знань з дисципліни. Порядок оцінювання поточної роботи студента в семестрі

Максимальна кількість балів, які може набрати студент за результатами поточної роботи - 40

Для студентів денної та вечірньої форми навчання

п/п

Об'єкти поточного контролю

Кількість балів

1.

Систематичність та активність роботи на семінарських заняттях

до 10 балів

2.

Виконання завдань для самостійного опрацювання

до 10 балів

3.

Виконання модульних завдань

до 20 балів (2 модульні контролі по 10 балів кожен)

Разом

до 40 балів

Критеріями оцінки систематичності та активності роботи на семінарських заняттях студентів, відповідно до «Порядку оцінювання знань студентів КЕІ КНЕУ з урахуванням вимог Болонської декларації», пропонуються наступні:

п/п

Критерії оцінки систематичності та активності роботи на семінарських заняттях студентів

Кількість балів

1.

  • Студент має середній бал успішності не менше «4» за відповіді та виступи на семінарських заняттях, за результати виконання експрес контролю тощо; та

  • активність при обговоренні питань, що винесені на семінарські заняття, складає не нижче 50%; та

  • не більше 20% пропусків семінарських занять, які відпрацьовані в індивідуально-консультативні години викладача.

10 балів

2.

  • Студент має середній бал успішності не менше «3,5» за відповіді та виступи на семінарських заняттях, за результати виконання експрес контролю тощо; та

  • активність при обговоренні питань, що винесені на семінарські заняття, складає не нижче 30%; та

  • не більше 50% пропусків семінарських занять, які відпрацьовані в індивідуально-консультативні години викладача.

5 балів

3.

  • Студент має середній бал успішності менше «3,5» за відповіді та виступи на семінарських заняттях, за результати виконання експрес контролю тощо; або

  • активність при обговоренні питань, що винесені на семінарські заняття, складає нижче 30%; або

  • більше 50% пропусків семінарських занять, які відпрацьовані в індивідуально-консультативні години викладача.

0 балів

Розподіл балів за оцінювання самостійної роботи студентів відповідно до п.5 “Положення про організацію самостійної та індивідуально-консультативної роботи у Київському національному університеті” наступний:

  • За виконання обов’язкових видів самостійної роботи – 5 балів;

  • За виконання вибіркових видів самостійної роботи - 5 балів.

Модульний контроль знань за визначеними темами може проводитись усно або письмово за вибором викладача у формі відповідей на теоретичні питання або розв’язання практичних завдань, виконання тестів тощо.

При виконанні модульних завдань оцінці підлягають теоретичні знання та практичні навички, яких набули студенти після опанування певного модуля.

Критеріями оцінки правильності виконання модульних контрольних завдань (чи усної відповіді на теоретичні питання) є:

п/п

Критерії оцінки знань студента виявлених під час проведення модульного контролю

Кількість балів

1.

Студент в процесі усної (письмової) відповіді дає правильні відповіді на всі поставлені запитання, виявляє високий рівень знань теоретичного та нормативного матеріалу. Викладає свою відповідь системно та логічно, упевнено і правильно аргументує власну позицію, дає висновки, тощо.

10 балів

2.

Студент має належний рівень знань теоретичного та нормативного матеріалу, на поставлені запитання відповідає, переважно, правильно, однак допускає певні неточності у визначеннях правових категорій, не завжди належно (коректно) аргументує відповідь або правильно дає відповідь на половину поставлених запитань тощо.

5 балів

3.

Студент дає неправильні відповіді на поставлені запитання, виявляє неналежний рівень знань теоретичного та нормативного матеріалу, неспроможний послідовно і правильно аргументувати свою відповідь або взагалі не в змозі відповісти на поставлені запитання тощо.

0 балів

ПІДСУМКОВИЙ КОНТРОЛЬ ЗНАНЬ СТУДЕНТІВ (ІСПИТ)

Екзаменаційний білет містить 6 завдань, кожне з яких оцінюється за шкалою 10, 5, 0.

Результати іспиту оцінюються в діапазоні від 0 до 60 балів (включно).

ЗАГАЛЬНА ПІДСУМКОВА ОЦІНКА (в балах) = результати поточної роботи + результати письмового іспиту

  1. Поточна робота – максимальна кількість балів – 40.

  2. Письмовий іспит – менше 30 балів (0, 5, 10, 15, 20, 25) не зараховуються; максимальна кількість балів – 60.