15. Общие основания прекращения тд

ТД м.б. прекращен при наличии законных оснований. Под осн-ми прекращ-я ТД понимают такие обстоят-а, при наличии кот-х з-н допускает прекращ-е ТД. Основаниями прекращ-ия ТД явл-ся: 1) соглаш-е сторон 2) истечение срока ТД, за исключением случаев, когда труд. отнош-я фактически продолж-ся и ни одна из сторон не потребовала их прекращ-ия;3) расторж-е ТД по инициативе раб-ка 4) по инициативе раб-ля 5) перевод работ-ка по его просьбе или с его согласия на работу к др. раб-лю или переход на выборную работу (должность); 6) отказ раб-ка от продолжения работы в связи со сменой собств-ка имущ-ва орг-ии, измене подведомственности орг-ии, либо ее реорган-ии, 7) отказ раб-ка от продолж-ия работы в связи с изменен существ-х усл-ий ТД 8) отказ раб-ка от перевода на др. работу вследствие сост-ия здоровья в соотв-ии с мед. закл-ем 9) отказ раб-ка от перевода в связи с перемещ-ем раб-ля в др. местность 10) обст-тва, не зависящие от воли сторон 11) нарушение установл-ых ТК или иными фед-ми законами правил закл-ия ТД, если это нарушение исключает возм-ть продолж-ия работы. Во всех случаях днем увольн-ия раб-ка явл-ся посл. день его работы.

ТД м.б. прекращен и по др. основаниям, предусм-м ТК и иными фед. з-ми.

17. Прав. Регул-ие труд. Отн-ий гос. И мун. Служащих.

На гос-ую службу по контракту вправе поступать граж-не, владеющие гос-ым языком РФ и достигшие возраста, установленного ФЗ о виде гос-ой службы для прохождения гос-ой службы данного вида. MAX возраст 65 лет. (мун 60)

Сущ-ет перечень квалификационных требований, предъявляемых гос. служащим. ФЗ о виде гос-ой службы или з-ом субъекта РФ м.б. установлены доп-ые треб-ия к граж-нам при пост-ии на гос-ую службу по контракту.

В соот-ии с ФЗ о виде гос-ой службы контракт может заключаться с граж-нином:1)на неопред-ый 2)на опред-ый срок; 3)на срок обучения в образовательном учреждении проф-ого образования и на опред-ый срок гос-ой службы после его окончания.

Прохождение гос-ой службы вкл-ет в себя назначение на дол-сть, присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания, аттестацию или квалификационный экзамен, а также другие обстоятельства.

Основания прекр-ия гос-ой службы, в том числе основания увольнения в запас или в отставку гос-ого служ-его, устан-ются ФЗ о видах гос-ой службы.

Пост-ие на мун-ую службу осущ-ется в соот-ии с закон-ом РФ о труде с учетом особенностей, предусмотренных ФЗ.

Порядок прохождения мун-ой службы, управление мун-ой службой, треб-ия к мун-ым дол-стям мун-ой службы опр-ются уставом мун-ого образования в соот-ии с з-ми субъекта РФ.

увольнение мун-ого служ-его м.б. осуществлено также по инициативе руководителя органа МСУ:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения мун-ой дол-сти мун-ой службы (м пролдление до 1 года; 2) прекр-ия граж-нства РФ; 3) несоблюдения обяз-ей и ограничений, установленных для мун-ого служ-его; м б дисциплинарное взыскание 4) разглашения сведений, составляющих гос-ую и иную охраняемую з-ом тайну; 5) возникновения иных обстоятельств.

Размер дол-стного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к дол-стному окладу мун-ого служ-его опр-ются норм-ми актами органов МСУ в соот-ии с з-ми субъекта РФ.