2. Суб'єктами господарювання є:

1) господарські організації - юридичні особи, створені відповідно до Цивільного

кодексу України, державні, комунальні та інші підприємства, створені відповідно до цього

Кодексу, а також інші юридичні особи, які здійснюють господарську діяльність та

зареєстровані в установленому законом порядку;

2) громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які здійснюють

господарську діяльність та зареєстровані відповідно до закону як підприємці.

Суб'єкти господарювання - господарські організації, які діють на основі права

власності, права господарського відання чи оперативного управління, мають статус

юридичної особи.

Суб'єкти господарювання мають право відкривати свої філії, представництва, інші

відокремлені підрозділи без створення юридичної особи.

Ознаки:

Всі ті, що вказані у визначенні, а також:

- створення (набуття статусу суб'єкта господарських відносин) у встановленому законом

порядку.

№20 Поняття та ознаки підприємства як організаційної форми господарювання

Підприємство – це самостійний суб'єкт господарювання, створений компетентним

органом державної влади, або органом місцевого самоврядування, або іншими

суб'єктами для задоволення суспільних та особистих потреб шляхом систематичного

здійснення виробничої, науково-дослідної, торговельної, іншої господарської

діяльності в порядку, передбаченому ГК та іншими законами.

Підприємства можуть створюватись як для здійснення підприємництва, так і для

некомерційної господарської діяльності.

Підприємство діє на основі статуту або модельного статуту. Підприємства мають рівні

права та обов'язки.

Ознаки:

- належність до основної ланки економіки;

- безпосереднє здійснення виробничої, науково-дослідницької, торговельної

діяльності та іншої господарської діяльності;

- можливість функціонування на будь-якій формі власності: державній (державні

та казенні підприємства), комунальній (комунальні підприємства), колективній

12

Page 13

(підприємства у формі виробничих кооперативів, господарських товариств, колективних

підприємств), приватній (приватні підприємства);

- установчий документ - зазвичай статут, якщо інше не встановлено законом;

- функціонування на базі відокремленого майна, що знаходить вираз у наявності

самостійного балансу та рахунку в банку;

- наявність господарської правосуб'єктності, в тому числі статусу юридичної особи з

одночасною забороною мати у своєму складі інших юридичних осіб;

- індивідуалізація підприємства як самостійного суб'єкта господарювання

забезпечується наявністю у нього власного найменування, що відображається в його

вихідних документах, печатці; як платник податку підприємство повинно мати

ідентифікаційний код;

- порядок управління підприємством залежить від типу підприємства - унітарного

(управління здійснюється одноособовим керівником, що призначається власником майна

підприємства) чи корпоративного типу (управління здійснюється за допомогою створених

учасниками органів: збори учасників, виконавчий та контрольний органи);

№21 Організаційна структура та управління підприємством

Організаційна структура підприємства

Підприємство може складатися з виробничих структурних підрозділів (виробництв,

цехів, відділень, дільниць, бригад, бюро, лабораторій тощо), а також функціональних

структурних підрозділів апарату управління (управлінь, відділів, бюро, служб тощо).

Функції, права та обов'язки структурних підрозділів підприємства визначаються

положеннями про них.

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює

чисельність працівників і штатний розпис.

Підприємство має право створювати філії, представництва, відділення та інші

відокремлені підрозділи, погоджуючи питання про розміщення таких підрозділів

підприємства з відповідними органами місцевого самоврядування. Такі відокремлені

підрозділи не мають статусу юридичної особи і діють на основі положення про них,

затвердженого підприємством. Підприємства можуть відкривати рахунки в установах

банків через свої відокремлені підрозділи відповідно до закону.

Управління підприємством

Управління підприємством здійснюється відповідно до його установчих документів

на основі поєднання прав власника щодо господарського використання свого майна і

участі в управлінні трудового колективу.

Власник здійснює свої права щодо управління підприємством безпосередньо або через

уповноважені ним органи відповідно до статуту підприємства чи інших установчих

документів.

Для керівництва господарською діяльністю підприємства власник або уповноважений

ним орган призначає керівника підприємства, з яким укладається договір.

Керівник підприємства без доручення діє від імені підприємства, представляє його

інтереси, формує адміністрацію підприємства і вирішує питання діяльності підприємства

в межах та порядку, визначених установчими документами.

На всіх підприємствах, які використовують найману працю, між власником або

уповноваженим ним органом і трудовим колективом або уповноваженим ним органом

повинен укладатися колективний договір, яким регулюються виробничі, трудові та

соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією підприємства.

Трудовий колектив підприємства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть

участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди). Повноваження

трудового колективу щодо його участі в управлінні підприємством встановлюються

статутом або іншими установчими документами.

13

Page 14

Рішення з соціально-економічних питань, що стосуються діяльності підприємства,

виробляються і приймаються його органами управління за участі трудового колективу і

уповноважених ним органів.

№22 Види та організаційно-правові форми підприємств

Види: