Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ПД 41-42 ПО Word.doc
Скачиваний:
111
Добавлен:
26.04.2019
Размер:
993.28 Кб
Скачать

Фактори, що впливають на результати психологічного тестування

До початку застосування психодіагностичної методики доцільно одержати інформацію про самопочуття обстежуваного. Для цього можна використовувати короткі шкали, наприклад, графічні (семибальні) з полюсами типу: «Я пасивний, бездіяльний» - «Я активації, діяльний»; «Я втомлений, знесилений» — «Я відпочив, повний сил»; «Я стривожений і роздратований» - «Я впевнений у собі і спокійний» та ін. Інструкція до таких шкал може бути наступною: «Оцініть свій стан у даний момент за допомогою запропонованих шкал. Чим більше ви згодні із судженням, що знаходиться в одному і полюсів шкал, тим ближче до цього полюса поставте хрестик».

Для роботи з клієнтами варто забезпечити умови комфортного, спокійного спілкування в довірливій атмосфері. Бажано, щоб примі­щення було окремим, ізольованим, під час роботи не повинні захо­дити сторонні.

Уважно стежте за тривалістю роботи з обстежуваним. У більшості випадків вона не може перевищувати 2-3 {максимум 4) години: ситуація психологічного тестування для багатьох є новою, незвичною, часто має в тій чи іншій мірі стресовий характер і ви­магає не тільки інтелектуальної напруги і концентрації уваги, але й психічної адаптації, емоційного прийняття ролі обстежуваного.

При складанні комплектів методик варто враховувати трива­лість майбутньої процедури тестування і той факт, що стомлення може по-різному вплинути на відповіді обстежуваних. Необхідно пам'ятати, що специфіка особистісних опитувальників така, що практично неможливо визначити той момент, коли обстежуваний став погано сприймати зміст запитань чи відповідати на них недбало. Не менш важливе значення має і мотивація обстежуваних при проведенні тестування. Найменше число перекручувань виникає, якщо обстежуваний має особистий інтерес до результатів обсте­ження, але не вбачає в інформації, що очікує одержати від психо­лога, щось визначальне в його житті в широкому масштабі. Такий придатний рівень мотивації буває, коли в обстежуваного є бажання розширити знання про самого себе, випробувати себе, перевірити. Примусова участь у тестуванні може позначитися на тім, що дані його будуть неточні. Однак і дуже висока мотивація, зацікавленість у «гарних» результатах, що часто зустрічається, наприклад, при профвідборі, може так спотворити картину, що всі коректувальні шкали і прийоми будуть малоефективні.

Питання для закріплення матеріалу:

  1. Що таке методи психодіагностичного дослідження?

  2. Які методи психодіагностики вам відомі?

  3. Проаналізуйте класифікацію методів психодіагностики.

  4. Які малоформалізовані методи психодіагностики вам відомі?

  5. Які високоформалізовані методи ви знаєте?

  6. Чим відрізняються малоформалізовані методи від високоформалізованих?

  7. Проаналізуйте спостереження, як метод психодіагностики, розкрийте його сильні та слабкі сторони.

  8. Розкрийте основні правила організації бесіди та інтерв’ю, коли доцільно їх використовувати?

  9. Який із методівпсиходіагностики, на ваш погляд найкращий у проведенні дослідження?

  10. Які вимоги до психодіагноста, в звязку з обранням та використанням психодіагностичних методів?