
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту україни донецький національний університет
- •Протокол №10 від 22.06.2011 р. Донецьк ДонНу 2011
- •Структура виробничої практики
- •Характеристика видів практики і баз практики
- •2. Організація і процедура проходження практики
- •3. Розподіл функціональних обов'язків при організації практики
- •4. Календарний графік проходження практики
- •Календарний план проходження виробничої практики
- •5. Зміст ділових ігор
- •Ділова гра 1. „Загальнодержавні фінанси” Вступ
- •Склад і функції учасників ділової гри „Загальнодержавні фінанси”
- •Роль і функції учасників першого раунду гри
- •Роль і функції учасників другого раунду гри
- •Роль і функції учасників третього раунду гри
- •Етапи проведення ділової гри з визначенням регламенту
- •Методичні рекомендації з виконання завдань ділової гри
- •Завдання для проведення ділової гри Завдання першого раунду „Оцінка стану загальнодержавних фінансів”
- •Функціональні завдання
- •Завдання другого раунду „Аналіз місцевого бюджету”
- •Завдання третього раунду „Складання бюджету країни”
- •Вихідні дані для ділової гри
- •Система оцінки результатів ділової гри
- •Ділова гра 2. „створення страхової компанії” Вступ
- •Завдання для гри
- •Тривалість і етапи гри
- •Організація ігрових команд
- •Функції учасників
- •Методичні рекомендації з виконання завдань ділової гри
- •Вихідні дані для ділової гри
- •Завдання для економічного обґрунтування добровільного страхування, що виконуються кожним студентом особисто
- •Економічне обґрунтування провадження добровільного страхування
- •Очікувана кількість договорів страхування
- •Прогноз розвитку страхових операцій пат ск „???”
- •Перевищення фактичного запасу платоспроможності страховика над розрахунковим нормативним запасом платоспроможності
- •Фінансовий план на 2012 – 2014 рр.
- •Оформлення звіту
- •Баланс доходів і витрат пат ск „???” (млн грн)
- •Захист звіту
- •Оцінювання результатів гри
- •Критерії оцінювання знань студента
- •Ділова гра 3. „податковий інспектор” Вступ
- •Етапи і правила проведення ділової гри „Податковий інспектор”
- •Часовий регламент проведення ділової гри „Податковий інспектор”
- •Часовий регламент проведення ділової гри „Податковий інспектор”
- •Система оцінювання участі студентів у діловій грі „Податковий інспектор”
- •Трансформація балів
- •Методичні вказівки щодо проведення ділової гри
- •Етапи проведення ділової гри День 1
- •Склад і функції учасників ділової гри
- •Правила проведення ділової гри
- •Система оцінювання результатів ділової гри
- •Трансформація балів
- •Ділова гра 5. „банківський договір” Вступ
- •Основні характеристики ділової гри „Банківський договір”
- •1. Етапи проведення ділової гри
- •2. Правила ділової гри
- •Текст договору
- •Поповнення внеску
- •Виплата відсотків
- •Пролонгація вкладу
- •Дострокове розірвання
- •Прив'язка договору
- •3. Система оцінювання результатів участі студентів у діловій грі
- •Трансформація балів
- •6. Зміст виробничої практики
- •6.1 Програма виробничої практики у податкових органах
- •6.1.1 Мета і завдання практики
- •6.1.2 Зміст виробничої практики
- •6.1.3 Календарний план проходження практики в податкових органах
- •6.1.4 Список рекомендованої літератури
- •6.2 Програма виробничої практики в органах державної казначейської служби україни
- •6.2.1 Мета і завдання практики
- •6.2.2 Зміст практики в органах Державної казначейської служби України
- •6.2.3 Календарний план практики
- •6.2.4 Список рекомендованої літератури
- •6.3 Програма виробничої практики в управліннях пенсійного фонду україни
- •6.3.1 Мета і завдання практики
- •6.3.2 Зміст практики
- •6.3.3 Календарний план проходження практики
- •6.3.4. Список рекомендованої літератури
- •6.4 Програма виробничої практики у фінансових відділах підприємств
- •6.4.1 Мета і завдання практики
- •6.4.2 Зміст практики
- •6.4.3 Календарний план практики
- •6.4.4. Список рекомендованої літератури
- •6.5 Програма виробничої практики у фінансових органах міністерства фінансів україни
- •6.5.1 Мета і завдання практики
- •6.5.2. Зміст практики у фінансових органах
- •2.1 Зміст практики у фінансовому управлінні міської (районної) ради (на прикладі м. Донецька)
- •2.2 Зміст практики в фінансовому відділі районної у місті ради (на прикладі районів м. Донецька)
- •6.5.3 Календарний план практики у фінансовому управлінні міської ради (на прикладі м. Донецка)
- •6.5.4 Календарний план практики у фінансовому відділі районної у місті ради (на прикладі районів м. Донецька)
- •6.5.5 Список рекомендованої літератури
- •6.6 Програма виробничої практики у страхових компаніях
- •6.6.1. Мета і завдання практики
- •6.6.2. Зміст практики
- •6.6.3. Календарний план практики
- •6.6.4. Список рекомендованої літератури
- •6.7 Програма виробничої практики в установах банків
- •6.7.1 Мета і завдання практики
- •6.7.2 Зміст практики
- •6.7.3 Календарний план практики
- •6.7.4 Список рекомендованої літератури
- •7. Оформлення і захист звіту про практику
- •8. Критерії оцінювання результатів практики
- •Навчальне видання
- •83001, М. Донецьк, вул. Університетська, 24.
Ділова гра 1. „Загальнодержавні фінанси” Вступ
Актуальність. В останні роки суттєво зросли пропорції розподілу ВВП та рівень його державної централізації. Поглиблення ринкових засад функціонування економіки викликає необхідність трансформації соціально-економічної системи України та потребує якісного вдосконалення діючої нині системи державних фінансів.
Державні фінанси є важливою інституційною складовою економічної системи суспільства. Тому виникає потреба в удосконаленні підходів до аналізу стану державних фінансів, процесів формування і використання ресурсів, які акумулюються у сфері загальнодержавних фінансів.
Вивчення особливостей функціонування загальнодержавних фінансів є важливою частиною процесу підготовки спеціалістів у сфері фінансів. Одним з найкращих способів активного навчання є ділова гра. Гра, яка пропонується у даній роботі, розрахована на студентів, які успішно засвоїли такі курси, як: „Політична економія”, „Макроекономіка”, „Історія фінансів”, „Гроші та кредит”, „Фінанси”. Гра відноситься до проблемно-орієнтованих ділових ігор.
Мета гри полягає в отриманні студентами професійних навичок щодо обґрунтування особливостей функціонування загальнодержавних фінансів та вміння виявляти фактори, які негативно впливають на фінансовий, податковий, кредитний механізми, та визначати основні напрями підвищення ефективності їх функціонування на підставі поєднання особистих та командних якостей.
Завдання ділової гри:
в ігровій формі визначити особливості функціонування державного бюджету країни, системи місцевих бюджетів, позабюджетних фондів, управління державним та муніципальним боргом;
навчитися роботі в команді під час складання аналітичного огляду загальнодержавних фінансів;
набути навичок творчого підходу, активної участі в дискусії, формування власної позиції під час обговорення проблем загальнодержавних фінансів та бачення стратегії їх подолання;
навчитися формувати публічні бюджети на державному та місцевому рівнях, виходячи з умов макроекономічного середовища та з урахуванням пріоритетів розвитку держави;
уміти відстоювати власну позицію на підставі аналітичних розрахунків, показників та інших науково-обґрунтованих аргументів відповідно економічної логіки з урахуванням умов і особливостей функціонування загальнодержавних фінансів.
У результаті виконання завдань, передбачених діловою грою, студенти набувають навичок професійного підходу до вирішення питань формування, розподілу та використання ресурсів, які акумулює держава для реалізації таких своїх функцій, як: економічна, соціальна та політична.
Склад і функції учасників ділової гри „Загальнодержавні фінанси”
Гра розрахована на групу студентів з 30 осіб. У кожній команді – по 10 осіб. Таким чином формується 3 команди.
Функції гравців залежать від раунду.
Викладач протягом усіх раундів виконує функцію модератора гри та оцінює результати кожного гравця.
Роль і функції учасників першого раунду гри
Члени команди виконують роль спеціалістів (економістів-аналітиків) – представників наступних органів:
Міністерство фінансів:
Департамент фінансової політики (1 гравець – капітан команди);
Департамент Державного бюджету (2 гравці);
Департамент місцевих бюджетів (2 гравці);
Департамент управління державним боргом (1 гравець);
Інформаційно-аналітичний департамент (2 гравці);
Позабюджетні фонди:
Пенсійний фонд і Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття (1 гравець);
Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань і Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (1 гравець).
Основні функції спеціалістів (членів команди):
оцінка ресурсів відповідного бюджету з урахуванням загального соціально-економічного стану країни та потреб у фінансуванні Програм соціально-економічного розвитку держави;
розроблення пропозицій щодо вдосконалення формування доходів бюджету, фінансування видатків, обслуговування внутрішнього та зовнішнього боргу, зниження планового та „прихованого” дефіциту.
Основні функції капітана команди:
загальне керівництво діями членів команди;
загальна оцінка умов та особливостей, в яких відбувається функціонування загальнодержавних фінансів;
встановлення критеріїв виконання завдань, розподіл ролей, координація дій усіх спеціалістів;
оцінка основних показників зведеного бюджету країни;
підготовка доповіді щодо стану державних фінансів та відповідної презентації.
Усі спеціалісти беруть активну участь у підготовці доповіді щодо стану державних фінансів на сучасному етапі, яку супроводжують презентацією.