3. Система оцінювання результатів участі студентів у діловій грі

Кожний студент-учасник ділової гри може набрати від 0 до 10 балів, які нараховуються за правильність виконання завдань і тактовну поведінку.

1. Поведінка гравців у команді – від 0 до 1,8 бала (бал однаковий для всіх членів команди).

2. Правильне і своєчасне виконання практичного завдання ділової гри – 9,2 бала.

3. Штрафи: за зауваження будь-якого характеру окремим з гравців знімається 0,2 бала.

Таблиця 2.

Трансформація балів

Кількість балів	Оцінка за шкалою ECTS	Оцінка за бальною шкалою, яка використовується у ДонНУ	Оцінка за національною шкалою
9-10	A	90-100	відмінно
8,0-8,9	B	80-89	добре
7,0-7,9	C	70-79	добре
6,0-6,9	D	60-69	задовільно
5,0-5,9	E	50-59	задовільно
3,0-4,9	FX	0-49	незадовільно

6. Зміст виробничої практики

Мета практики: поглиблення і закріплення теоретичних знань, отриманих студентами у вузі, набуття навичок практичної оцінки діючої системи організації фінансової роботи з метою підвищення ефективності управління фінансовою діяльністю підприємства, засвоєння студентами сучасних методів роботи підприємства (організації, установи); формування професійних умінь і навичок у прийнятті самостійних рішень на посадах, що потребують кваліфікації бакалавра з економіки та підприємництва за спеціальністю „Фінанси і кредит”.

Завдання практики

1. Засвоєння діючої практики розподілу підприємства (організації, установи) на підрозділи і виконання функцій цими підрозділами; набуття навичок з проведення фінансових розрахунків основних показників діяльності; ознайомлення з основними формами звітності підприємства (організації, установи), інформаційним забезпеченням управлінських рішень, способами і методами передачі і обробки інформації; збір, обробка та аналіз фінансової інформації, вивчення основних норм і нормативів, які використовуються в фінансовій діяльності.

2. Дати критичну оцінку: системі організації фінансових відносин підприємства (організації, установи); методам фінансового планування і економічного стимулювання, що використовуються на підприємстві (установи, організації); стану фінансового контролю і аналітичної роботи; методам мобілізації фінансових ресурсів підприємства (установи, організації).

3. Спланувати напрями вдосконалення фінансової діяльності підпри­ємства (установи, організації), фінансового контролю з метою збільшення обсягу фінансових ресурсів, що мобілізуються або знаходяться у його розпорядженні, а також більш ефективного їх використання.

6.1 Програма виробничої практики у податкових органах

Значне місце в підготовці фахівців-фінансистів посідає виробнича практика в податкових органах. Програма практики підготовлена відповідно до освітньо-професійної програми і вимог кваліфікаційної характеристики спеціальності „Фінанси і кредит”. Практика проводиться вДержавних подат­кових інспекціях, в управліннях оподаткування юридичних осіб, оподатку­вання фізичних осіб, в управліннях податкового контролю юридичних осіб, в управліннях інформатизацією процесів оподаткування, у відділах: економіч­ного аналізу та прогнозування, контролю за фінансовими установами та операціями у сфері зовнішньо-економічної діяльності, реєстрації та обліку платників податків, погашення прострочених податкових зобов’язань, податкової міліції.