- •Экзаменационные вопросы по дисциплине «Правоведение» для студентов дневного отделения 3 курс
- •Государство (понятие, признаки, форма, функции). Правовое государство.
- •Право (понятие, признаки, функции).
- •Право собственности в гражданском праве (понятие, виды).
- •Формы (источники) права (понятие, виды источников).
- •Нормативно-правовые акты (понятие, виды, отличие от актов применения).
- •Порядок расторжение брака. Недействительность брака.
- •Норма права (понятие, признаки, структура, виды).
- •Брак: понятие, условия заключения и ограничения вступления в брак.
- •9.Система права (понятие, структурные элементы, виды отраслей права).
- •10.Коллективные трудовые споры (понятие, порядок разрешения коллективных трудовых споров).
- •11. Правоотношение (понятие, признаки, структура, виды).
- •12. Индивидуальные трудовые споры (понятие, порядок рассмотрения).
- •13. Юридические факты (понятие, виды).
- •14.Рабочее время и время отдыха.
- •15.Основания прекращение трудового договора.
- •16.Основания возникновения трудовых отношений.
- •17. Правонарушения (понятие, признаки, состав, виды).
- •18.Гражданско-правовой договор и его соотношении с трудовым договором.
- •19.Понятие, содержание, вступление в силу трудового договора.
- •20.Юридическая ответственность (понятие, основания привлечения к ответственности, виды).
- •21.Преступление (понятие, категории, систематика наказания).
- •22. Наследование: понятие, время и место открытия наследства, состав наследства, лица призываемые к наследованию, недостойные наследники.
- •.Лица, которые могут призываться к наследовании.
- •23.Основание освобождение от юридической ответственности.
- •24.Гражданско-правовые обязательства (понятие, виды, основания возникновения и прекращения).
- •25.Основы конституционного строя рф (понятие, содержание, юридическая сила).
- •26.Вещные права (понятие, признаки, виды).
- •27.Федеративное устройство рф (конституционные принципы федеративного устройства, разграничение предметов ведения между рф и субъектами рф).
- •Федеративное устройство рф
- •28Сделки (понятие, условия действительности, виды).
- •29. Основные права и свободы человека и гражданина. Конституционные обязанности граждан.
- •30.Юридические лица (понятия, признаки, виды).
- •31.Гражданство: понятие, основания приобретения и прекращения гражданства, органы уполномоченные решать вопросы гражданства.
- •32Физические лица как субъекты гражданского права.
- •33.Форма правления: понятие, разновидности современных форм правления основанных на разделении властей.
- •34.Суды общей юрисдикции: их система и компетенция. Порядок формирования и полномочия Верховного Суда рф.
- •35.Конституционно-правовой статус Президента рф.
- •36.Арбитражные суды рф их система и компетенция. Порядок формирования и полномочия Высшего Арбитражного Суда рф.
- •37.Состав, порядок формирования, функции и ответственность Правительства рф.
- •38.Гражданско-правовая ответственность (понятие, виды, особенности).
- •39.Судебная власть рф (понятие, формы осуществления, система судебных органов).
- •40.Материальная ответственность работодателя (понятие, виды).
- •Материальная ответственность работодателя (понятие, основания привлечения к ответственности работодателя)
- •41. Правоохранительные органы (понятие, виды, полномочия).
- •Правоохранительная деятельность
- •Функции правоохранительных органов
- •[Править] Виды правоохранительных органов
- •42.Материальная ответственность работника (понятия, виды, основания освобождения от ответственности работника) Случаи полной материальной ответственности работника.
- •43.Конституционный Суд рф (компетенция, состав, порядок формирования).
- •44.Дисциплинарная ответственность (понятие, признаки, виды дисциплинарных взысканий).
- •45.Прокуратура рф (понятие, система, полномочия).
- •46.Основания освобождения от административной ответственности. Обстоятельства смягчения и отягчения административной ответственности.
- •Назначение административного наказания
- •47.Конституционно-правовой статус Государственной Думы рф (порядок формирования, полномочия).
- •48.Уголовные наказания и иные меры уголовно-правового характера.
- •49.Конституционно-правовой статус Совета Федерации рф (понятие, формирование, полномочия).
- •50.Обстоятельства, исключающие преступность деяния и приделы их правомерности.
- •51.Уголовная ответственность (понятие, принципы, основания освобождения от уголовной ответственности).
- •52.Административная ответственность (понятие, принципы, виды административных, наказаний).
- •53.Обстоятельства смягчающие и отягчающие уголовное наказание.
- •54.Государственный (политический) режим: понятие и его разновидности.
- •55.Наследование по закону и по завещанию.
- •57.Органы уполномоченные решать вопросы гражданства рф: общий и упрощенный порядок приема в гражданство рф.
11. Правоотношение (понятие, признаки, структура, виды).
Правоотношение – возникающие на основе норм права, общественное отношение, участники которого обладают субъективными правами и юр. Обязанностями, обеспеченными гос-вом.
Признаки правоотношения:
Предусмотрено правом
Носит интеллектуальный (осознанность) и волевой (способность руководить своими действиями) хар-р
Хар-ся наличием у сторон субъективных прав и юр. обязанностей
Гарантируется гос-вом и охраняется в необходимых случаях его принудительной силой
Виды:
По отраслевому признаку: конституционные, административные, гражданские, уголовные и т.д.
По ф-ям права:
Регулятивные отношения (возникают из правомерного поведения)
Охранительные (возникают из противоправных действий)
По кол-ву суъектов:
Простые (между 2-мя субъектами)
Сложные (между несколькими)
По времени:
Кратковременные
Долговременные
Структура
Субъект
Они м.б. индивидуальными (физ. Лица) и коллективные (юр. Лица).
К индивид. Относятся – граждане страны, иностранцы, лица без гражданства (апатриды) и лица с двойным гражданством (бипатриды).
К коллективным – само гос-во, гос. Органы, административно-территориальные, юр. Лица.
Для участия в правоотношениях субъекту необходимо:
а) правоспособность – способность быть носителем прав и обязанностей
б) дееспособность – способность своими действиями осущ. Права и обязанности и нести ответственность
в) деликтоспособность – способность нести юр. ответственность за правонарушение (деликт)
Объект – то явление, по поводу чего возникают правоотношения.
К объектам относятся:
Материальные блага – вещи, ценности и т.д.
Нематериальные личные – жизнь, честь, достоинство, здоровье, репутация, неприкосновенность и т.д.
Поведение, действия субъектов и их рез-ты
Продукты духовного творчества (произведение лит-ры, искусства)
Ценные бумаги и официальные документы
Субъективное право – мера возможного поведения субъекта.
Право на опр. Благо
Право на совершение опр. Действий
Право требовать исполнение юр. обязанности
Право обратиться за защитой нарушенных прав и интересов
Юр. обязанность – мера должного поведения.
Необходимость совершить опр. Действия или воздержаться от их совершения
Необходимость нести юр. ответственность за неисполнение обязанностей
Необходимость не препятствовать обладателю субъективного права
Правоотношения возникают, изменяются и прекращаются на основе юр. факторов, кот. Делятся на:
Событие. Не зависит от воли субъекта
Действие. Зависят от воли субъектов, м.б. правомерными и неправомерными.
Для наступления отдельных правоотношения необходим сложный юр. состав или наличие неск. факторов.
12. Индивидуальные трудовые споры (понятие, порядок рассмотрения).
Трудовые споры
– это разногласия между работодателем, коллективом и работодателем. Делятся на: индивидуальные и коллективные.
1) Индивидуальный трудовой спор – есть разногласия между конкретным работодателем и работником., о которых заявлено:
а) в комиссию по трудовым спорам (КТС)
В КТС работник вправе обратиться в течение 3 месяцев с того момента, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Спор в КТС рассматривается в 10-дневный срок в равном представительстве сторон работника и работодателя. Если решение не устраивает стороны или нарушен 10-дневный срок, спор передается в суд.
б) в судах рассматриваются следующие ИТС:
– работника – об отказе в приеме на работу, о восстановлении, о переводе, изменении даты или формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного простоя или о выплате разницы в з/п за выполнение нижеоплачиваемой работы.
– работодателя – о возмещении работником вреда.
– лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.