Правила взаимоотношений начальника и подчиненного

К основным субординационным правилам взаимоотношений типа «начальник-подчиненный» относятся следующие.

1. При назначении на должность, сдаче должности, присвоении специального звания, награждении, убытии в командировку или отпуск и возвращении сотруднику следует представиться своим непосредственным начальникам. При этом он называет занимаемую должность, звание, фамилию и причину представления. Вновь прибывшего сотрудника полагается представить коллективу. Это выполняет начальник органа внутренних дел или его заместитель на собрании личного состава или служебном совещании.

2. Сотрудник должен всегда и всюду оказывать уважение, внимание старшим по званию, возрасту или общественному положению. Так, если в служебное помещение входит старший по званию или должности, необходимо встать и приветствовать его в соответствии с требованиями устава. Садиться следует только после получения на это разрешения.

3. При посещении начальника представляется сотрудник в том случае, если начальник лично его не знает. Присаживаться можно только после получения приглашения присесть, от которого не следует отказываться. Первым разговор начинает начальник.

4. Если старший по возрасту, званию или общественному положению собеседник стоит, надо встать. Если старший из беседующих встает, младший тоже должен встать. Подчиненный, войдя в кабинет к начальнику, не должен садиться, начальник встречает его и ведет разговор стоя. В случае необходимости выйти из помещения надо выбрать удобный момент, встать и попросить у старшего на это разрешение.

5. Согласно этикету и в порядке уважения к начальнику или старшему по званию следует уступить ему дорогу, пропустить вперед в коридоре или на улице и т. д. Если при встрече нельзя свободно разойтись, то подчиненный обязан уступить дорогу и, отдавая честь, пропустить его; при необходимости пройти мимо начальника или обогнать его надо попросить разрешение. Когда сотрудник входит вместе с начальником в помещение, он должен пропустить его, открыв и придержав дверь.

6. Требовательность к подчиненному следует сочетать с чутким к нему отношением. Даже самый строгий разговор не должен походить на разнос.

7. Важно помнить разницу между выговором, сделанным наедине, и выговором, сделанным в присутствии других сотрудников.

8. Не следует при подчиненном проявлять свое раздражение. Нужно быть спокойным и выдержанным, ничего не говорить необдуманно. Начальник обязан при любых обстоятельствах отвечать на приветствие своего подчиненного.

Правила поведения сотрудника ОВД с гражданами и должностными лицами учреждений при выполнении обязанностей по охране общественного порядка

Данные правила поведения определяются действующим законодательством, уставами, приказами, инструкциями, Кодексом профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации. Кодекс как свод профессионально-этических норм определяет профессионально-этические требования к служебному и внеслужебному поведению сотрудника органов внутренних дел, взаимоотношениям в служебном коллективе. Общим правилам поведения сотрудника посвящена гл. 3, в которой, в частности, предусмотрено следующее: «Поведение сотрудника всегда и при любых обстоятельствах должно быть безупречным, соответствовать высоким стандартам профессионализма и нравственно-этическим принципам стража правопорядка. Ничто не должно порочить деловую репутацию и авторитет сотрудника».