Міністерство освіти і науки України

Криворізький технічний університет

Кафедра менеджменту і адміністрування

Методичні вказівки

до проходження та підготовки звіту з переддипломної практики студентів спеціальності 7.050206 «Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності»

м. Кривий Ріг

2011

Укладачі: Варава Л.М., докт. екон. наук, професор

Крутов Г.В., канд. техн. наук, доцент

Рецензент: Арутюнян А.Р., канд. техн. наук., доцент

Відповідальний за випуск: Варава Л.М., докт. екон. наук, професор

Методичні вказівки містять вимоги до змісту і порядку проходження переддипломної практики та рекомендації до оформлення і подання звіту.

Методичні вказівки розроблено з урахуванням освітньо-кваліфікаційних вимог до спеціалістів з менеджменту зовнішньоекономічної діяльності. Програма практики націлена на поглиблення знань студентів, набутих в процесі навчання, та збір необхідної інформації для написання дипломної роботи.

Розглянуто на засіданні кафедри Схвалено на вченій раді

менеджменту і адміністрування економічного факультету,

відносин, протокол № 1 протокол № _______

від 31серпня 2010 р. від 200 р.

ЗМІСТ

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ ЩОДО ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАКТИКИ………3

2. МЕТА І ЗАВДАННЯ ПРАКТИКИ……………………………………….7

3. ТЕРМІН І ПОРЯДОК ПРОХОДЖЕННЯ ПРАКТИКИ, ФОРМИ

ТА МЕТОДИ КОНТРОЛЮ………………………………………………12

4. ВИМОГИ ДО ЗВІТУ………………………………………………………14

5. ПІДВЕДЕННЯ ПІДСУМКІВ ПРАКТИКИ………………………………15

ДОДАТКИ………………………………………………………………………..17

1. Загальні положення щодо організації практики

Переддипломна практика є складовою частиною навчального процесу і є його продовженням у виробничих умовах. Вона проводиться у відповідності з навчальним планом підготовки спеціалістів зі спеціальності «Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності».

Програма з переддипломної практики спеціалістів з менеджменту зовнішньоекономічної діяльності орієнтована на те, що основною її базою є промислове підприємство. Об’єктами (базами) практики є підприємства різних форм власності, які мають певний досвід здійснення зовнiшньоекономiчної дiяльностi, спільні підприємства тощо.

Якщо за базу практики приймається інше підприємство або організація, то тоді програма практики корегується керівником практики від університету з урахуванням їх специфіки.

Під час проходження практики студент послідовно вивчає роботу менеджерів усіх виробничих рівнів системи управління підприємством, які займаються організацією, плануванням, контролем та оперативним управлінням виробництва, маркетингу, комерційно-фінансової роботи, зовнішньоекономічної діяльності та інших аспектів господарської діяльності.

Студент-практикант може виконувати роботу як менеджер-стажер, або, якщо є можливість, займає штатну посаду.

До обов’язків студентів-практикантів належить:

- до від’їзду на практику уважно ознайомитись з її програмою і у випадку виникнення будь-яких питань вирішити їх на інструктивній нараді;

- своєчасно прибути на місце практики, маючи при собі всі необхідні документи (направлення на практику, щоденник практики з завданням на практику, програму практики);

- виконати в повному обсязі програму практики і індивідуальне завдання, якщо воно отримано;

- суворо дотримуватись правил внутрішнього розпорядку, що діють в організації або на підприємстві;

- вивчити правила охорони праці і техніки безпеки на робочих місцях і дотримуватись їх у повсякденній роботі;

- постійно вести щоденник встановленої форми, в котрий записувати всі види самостійно виконаних робіт і подавати його керівнику практики для ознайомлення і підпису;

- накопичувати необхідні практичні матеріали і здійснювати написання звіту у відповідності до програми практики;

- по закінченні практики подати на кафедру звіт по практиці, який повинен бути підписаний керівником практики від підприємства і керівником від університету;

- захистити звіт по практиці у встановлений кафедрою термін;

Керівництво практикою студентів здійснюється викладачами університету і висококваліфікованими спеціалістами підприємства або організації. Навчально-методичне керівництво і контроль за організацією практики від університету здійснює кафедра менеджменту і адміністрування. Загальне керівництво студентами-практикантами на місцях покладається на керівника від підприємства.

До обов’язків кафедри під час практики належить:

- призначати керівниками практики досвідчених викладачів і здійснювати її методичну підготовку;

- організовувати підготовчі роботи, що пов’язані з проходженням практики (інструктаж і т.ін.);

- видавати студентам індивідуальні завдання і всі необхідні документи для організації практики;

- оцінювати якість практичного навчання і підводити підсумки.

Кафедра направляє на бази практики викладачів-керівників з практичної підготовки студентів, до обов’язків яких належить:

- тримати постійний зв’язок з базами практики;

- здійснювати контроль за забезпеченням нормальних умов праці і побуту студентів;

- здійснювати керівництво науково-дослідної роботою студентів, що передбачені завданням кафедри;

- систематично інформувати кафедру про хід проходження практики;

- ставити питання перед деканатом і ректоратом про зупинення проходження практики студентів у випадках порушення трудової дисципліни;

- перевіряти звіти студентів, приймати участь в роботі комісії по прийому заліку і давати відгуки про роботу студентів під час практики;

- подавати завідувачу кафедрою письмовий звіт про якість проведення практики з зауваженнями і пропозиціями по її удосконаленню.

Керівництво підприємства або організації, до якого прибув студент, відповідним розпорядженням оформляє студентів як прибулих на практику, при необхідності і наявності коштів зараховує на вакантні посади, закріплює за ними робочі місця і призначає керівника практики від підприємства з найбільш досвідчених спеціалістів, який зобов’язаний:

- організувати проходження практики студентами у відповідності до положення про виробничу практику студентів вищих навчальних закладів;

- створювати необхідні умови для виконання студентами програми і завдань практики, надавати допомогу у підборі матеріалу для дипломних робіт;

- контролювати роботу студентів і додержання ними трудової дисципліни, вести облік виходу на практику;

- контролювати ведення щоденників, перевіряти звіти з практики та оцінювати їх;

- давати письмові характеристики на студентів з оцінкою їх ставлення до роботи, додержання ними трудової дисципліни, рівня теоретичної і практичної підготовки.