- •1. Трудоустройство граждан
- •2. Трудовой договор
- •2.1. Общие положения
- •2.2. Заключение трудового договора
- •1) Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- •Тест 16
- •Тест 19
- •2.3. Изменение трудового договора
- •2.4. Прекращение трудового договора
- •2.5. Защита персональных данных
- •3. Рабочее время
- •4. Время отдыха
- •2) Постановлением Минздравсоцразвития рф;
- •Постановлением Минздравсоцразвития рф;
- •Постановлением Правительства рф;
- •3) Постановлением Правительства рф;
- •4) Постановлением Минздравсоцразвития рф.
- •5. Оплата и нормирование труда
- •6. Гарантии и компенсации
- •2) Постановлением Правительства рф;
- •4) Постановлением Правительства рф;
- •7. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
- •3) Постановлением Правительства рф.
- •8. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
- •1) Трудовой договор;
- •9. Охрана труда
- •10. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •12. Расссмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров
- •13. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров
- •14. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права
9. Охрана труда
Тест 1
Работники, осуществляющие деятельность, связанную с источником повышенной опасности, проходят обязательные психиатрические освидетельствования не реже одного раза в:
1) три года;
2) пять лет;
3) срок, устанавливаемый работодателем.
Тест 2
Расследование несчастного случая, в результате которого несколько человек получили легкие повреждения, проводится комиссией в течение:
1) десяти рабочих дней;
2) пятнадцати календарных дней;
3) трех дней.
Тест 3
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю, расследуется по заявлению пострадавшего со дня поступления указанного заявления в течение:
1) десяти рабочих дней;
2) двух недель;
3) одного месяца.
Тест 4
Групповым несчастным случаем признается случай, когда пострадали:
1) два человека;
2) три человека;
3) четыре и более человека.
Тест 5
При несчастном случае со смертельным исходом работодатель обязан направить извещение:
1) в государственную инспекцию труда;
2) в ЗАГС;
3) в прокуратуру;
4) в орган исполнительной власти субъекта РФ;
5) в исполнительный орган страховщика;
6) территориальное объединение профсоюзов;
7) в объединение работодателей.
Тест 6
О случаях острого отравления работодатель сообщает:
1) в государственную инспекцию труда;
2) в орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;
3) в территориальный орган Министерства здравоохранения и социального развития РФ;
4) в орган Роспотребнадзора;
5) в территориальное объединение профсоюзов.
Тест 7
Работодатель отказал работнику в оформлении несчастного случая, утверждая, что происшедшее с ним относится к бытовой травме. В связи с возникшими разногласиями работник вправе обратиться:
1) в суд;
2) к государственному инспектору труда;
3) к государственному инспектору труда или в суд;
4) к государственному инспектору труда, решение которого может быть обжаловано в суд.
Тест 8
Комитет по охране труда:
1) может быть создан в организации;
2) должен быть создан в организации.
Тест 9
Служба по охране труда создается:
1) в организациях, осуществляющих педагогическую деятельность;
2) в детских дошкольных учреждениях;
3) в строительных организациях;
4) в организациях пищевой промышленности;
5) в органах исполнительной власти субъектов РФ;
6) в спортивных организациях.
Тест 10
Производственное оборудование, транспортные средства должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь:
1) заключение государственного инспектора труда;
2) заключение профсоюзного инспектора труда;
3) заключение об аттестации;
4) декларацию о соответствии;
5) заключение комиссии по охране труда; 6.сертификат соответствия.
Тест 11
В расследовании несчастного случая у работодателя – физического лица принимают участие:
1) работодатель;
2) представитель работодателя;
3) пострадавший;
4) доверенное лицо пострадавшего;
5) государственный инспектор труда;
6) специалист по охране труда.
Тест 12
Несчастный случай на производстве регистрируется работодателем:
1) в государственной инспекции труда;
2) в исполнительном органе государственной власти субъекта РФ;
3) в территориальном объединении профсоюзов;
4) в журнале регистрации несчастных случаев на производстве.