17. Производительность труда, показатели ее измерения, резервы повышения

Основным измерителем эф-ти труда явл-ся производ-ть туда (результатив-ть труда за определ-й период времени и при определ-х условиях труда)

Показатели пр-ти.

1. Выработка B=Q/T (кол-во результатов труда/затраты труда)

Методы оценки:

- натуральный - результаты труда измеряется в натур-х единицах. «+» наиболее объективен, «-» ограничен в возможностях применения.

- условно-натуральный - результат труда измеряется в условно-натуральных ед., отражающих общие свойства различных результатов труда. «+» позволяет оцен-ть произв-ть труда в широких масштабах разнородного пр-ва, «-» более субъективен, т.к. общее св-во часто необъект-но отражает затраты труда каждого рабочего.

- трудовой - измерение результатов труда через затраты рабочего времени. «+» позволяет оценивать пр-ть любых трудовых процессов, «-»затраты рабочего времени объективно не отражают производительные затраты труда.

- Стоимостной - измерение результатов труда в денежных единицах. «+» наиболее широк в применении, «-» не отражает затраты живого труда, т.к в стоимость продукции входят овеществленные результаты прошлого труда(по валовой ст-ти; по ст-ти чистой продукции-учитывает затраты на оплату труда, амортизацию, прибыль; по ст-ти товарной продукции).

2. Трудоемкость Tp=T/Q отражает кол-во труда, необх-е для пр-ва 1 ед. прод-и (работ).(производственная,обслуживания,управления).

3 Рентабельность - отношение прибыли к затратам на персонал R=Пр/ЗП

4 Интенсивность труда - напряженность труда в единицу времени Iт=N/t N измеряется в затратах энергии. Чем ниже интенсивность, тем лучше организован труд.

Признаки измен-я произ-ти труда:

- изменение объемов пр-ва при неизменном кач-ве и неизмен-й числ-ти персонала

- неизменный объем пр-ва при изменяющ-ся числ-ти

- изменение кач-ва прод-и при неизменном объеме и неизменной числ-ти

Рост производительности труда может быть обусловлен:

• ростом результата при неизменных затратах ресурса или их сни­жении;

• снижением затрат при неизменном или возрастающем результате;

• одновременным ростом результата и затрат при опережающем темпе роста результата;

• одновременным снижением результата и затрат при опережаю­щем темпе снижения затрат.

18.Факторы, влияющие на производительность труда

1. Материально-технические: уровень механизации труда; применяемые технологии,их трудоемк, стоимос показат технологий, техн.возмо средств тр.2 Организационные: структура затрат раб времени, ур. организ тр и произ-ва, характер раздел и кооперац тр 3 Социальные: повышение квалификации персонала, система стимулирования персонала, содержание и условия тр.4 Отраслевые (специфические): уровень НТП в орасли, конъюнкура рынка (ситуация на рынке), ресурсообеспеченность.

19.Трудоемкость продукции, её структура, способы оценки

Трудоемкость продукции определяется количеством труда, необхо­димого для изготовления намеченной планом продукции или фак­тически затраченного на ее производство. Она исчисляется путем суммирования затрат труда по всем операциям при изготовлении каждого изделия, а затем и по всем изделиям производственной программы. Трудоемкость измеряется или в нормо-часах (нормо-днях) работы, или в фактических часах (днях), затраченных на производство продукции. В первом случае будет нормативная тру­доемкость, во втором - фактическая. Разница между ними опре­деляется степенью выполнения норм.

Трудоемкость продукции может выражаться в различных коли­чественных показателях в зависимости от того, затраты труда каких категорий работников учитываются при производстве той или иной продукции. Если учитываются затраты труда только основных рабо­чих, непосредственно участвующих в изготовлении продукции, то это будет технологическая трудоемкость; затраты труда рабочих, обеспечивающие и обслуживающих производство в ос­новных и вспомогательных цехах, составляют трудоемкость обслуживания; затраты труда всех рабочих - основных, обеспечивающих и обслуживающих - производственную трудоемкость, т.е. Т_произ = Т_тех + Т_обс. Затраты труда руководи­телей, специалистов, технических исполнителей и прочего персонала составляют трудоемкость управления, а все три эле­мента - полную трудоемкость:

Т_полн = Т_произ+Т_упр=Т_тех+Т_обс+Т_упр

Трудоемкость обслуживания распределяется по функциям обслу­живания и раскладывается по изделиям в процентах, соответствую­щих удельному весу каждой функции в обслуживании изготовления данного изделия. Затраты труда по управлению производством по из­делиям пропорциональны производственной трудоемкости.

Произ-я трудоем-ть итрудоем-ть обсл-я подлежат нормированию

Снижение трудоемкости обеспечивается прежде всего внедрением нового, высокопроизводительного оборудования и прогрессивных технологических процессов. Наряду с этим большое значение имеет модернизация имеющегося оборудования и рационализация произ­водства без коренной перестройки применяемой технологии за счет малой механизации ручных работ, совершенствования приспособле­ний и т.п.