4 . Сущность и формы разделения труда

Разде труда – выделение отд-х эл-в труд-го процесса (опер-и) и их закреп-е за отд-ми испол-ми или группами испол-й.

Виды: общее(в масштабах гос-ва, эк-ки в целом-разд-е по отраслям народ-го хоз-ва), внутриотрас-е (в масш-х отрасли), частное (в рамках пред-я).

Формы:

Технолог-е – выдел-е эл-в технолог-го процесса и закреп-е их за отд. раб-ми( группами раб-в).

- пооперационное – отд-х опер-й в опр. Послед-ти.

- подетальное – закреп-е за раб-ми вып-е отд. видов работ или изгот-е прод-в, предст-х собой конечные рез-ты труда.

Функц-е – закреп-е за отд-ми испол-ми (группами испол-й) выпол-е опред-х фун-й, имеющих разное отношение к рез-м труд-го процесса.

Профес-е – за представ-ми одних и тех же функц-х групп закрепл-ся работы разл-го содер-я, треб-х опред-й проф-й подготовки (специальности).

Квалиф-е – закреп-е за раб-ми одной проф-и работ, схожих по содер-ю, но разл-х по слож-ти и по треб-ю кач-ва.

«+» - увел-е специал-и, квалиф-и раб-в

- возмож-ть исп-я специал-х ср-в труда →повыш-е произв-ти труда.

«-» - огранич-ть в исп-и труд-го потенциала пред-я

Принципы: пропор-ти (равная напряж-ть при распред-и произ-х заданий), согласов-ти (соот-е послед-ти выпол-я отд-х видов работ), оптим-й специал-и (соот-е квал-и отд-х раб-в и содер-е выпол-х работ).

5. Границы разделения труда

1. Технолог-е (опред-ся технич-ми возм-ми обор-я (ср-в тр), прим-й технол-й и масш-ми пр-ва:

- верхняя – изгот-е 1 работником на 1 раб-м на 1 раб. месте готового предмета труда;

- нижняя- вып-е 1 раб-м на 1 раб. месте единст-го эл-та технологич-го процесса.

Факторы, определяющие границы:

- состав технол. процесса

- техническая оснащенность производства.

2. Экон-е – опред-ся оптим-й загрузкой обор-я (ср-в тр) и рацион-м исп-м сырья и мат-в, разл. видов рес-в.

3. Соц-е – опред-ся min-й содержат-ю работ и усл-ми оплаты труда, МУрОТ.

4. Психофизиол-е – опред-ся возмож-ми челов-го орган-ма

6. Основные формы кооперации труда. Классиф-я видрв произв-х бригад

Кооперация труда – объед-е схожих видов работ и их закреп-е за структ-ми подразд-ми пред-я. Осущ-ся на всех ур-х управ­-я: от отд-го раб. места, где м/б заня­то неск-ко раб-в, до эк-ки целой страны или всего мир-го хоз-ва.

Виды:

1. Внутризаводская – закреп-е схож-х видов работ за цехами.

2. Внутрицеховая – схож-е виды работ закр-ся за участ-ми.

3. Бригадная - … за бригадами.

Виды производственных бригад:

1. По степ-ни спец-и:

- специал-е – бригады, все раб-ки кот-х облад-т одной и той же специал-ю

- комплексные – бригады, в кот-х раб-ки облад-т разл. спец-ми и вып- разл. виды работ. (по степ-ни взаимозам-ти раб-в: без взаимозам-ти, с частичной взаимозам-ю, с полной взаимозам-ю)

2. В завис-ти от способов опл. тр.:

- с индив-й опл. тр.;

- с кол-й оплатой труда с исп-м тариф-й сист-мы.

- с бестариф-й опл. тр.

- на основе КТУ

3. В завис-ти от типа управ-я:

- с полным самоуправлением (все функции управления выполняет сама бригада)

- с частичным (ф-я распр-я, оплаты тр)

- без самоуправления (все ф-ции управ-я централ-ны).

Предпосылки созд-я бригад:

- эк-е (пов-е произ-ти тр., сниж-е с/б прод-и, сниж-е расхода рес-в)

- орган-но-технич-е (пов-е операт-ти текущ. управ-я произ-м процессом)

- психофизиол-е (сниж-е монот-ти тр., однообр-я тр., невозм-ть выпол-я отд-х видов работ 1 раб-м)

- соц-е (возм-ть пов-я квал-и, пов-е сплоч-ти коллектива)

Условия эф-го прим-я бриг-й кооп-и:

- общий ритм работы

- чась технол-го проц-са или весь техн-й проц-с треб-т парал-й работы неск-х испол-й

- при обслуж-и крупных, слож-х ср-в труда

Факторы, влияющие на выбор формы кооперации:

1. Масштабы деятельности предприятия

2. Уровень технической оснащенности производства (чем выше ур-нь тем меньше кооперация)

3. Взаимосвязь трудовых процессов отдельных участников коллектива.

Препос-ки совмещ-я проф-й и функ-й:

- пов-е механ-и, автом-и труда, появ-е слож-х ср-в труда

- необх-ть пов-я квал-и раб-ка

- пов-е содер-ти труда

Пути совм-япроф-й: освоение смеж-х проф-й, осв-е вторых проф-й→высвоб-е раб-в, экономия ФОТ