- •3. Показатели размера с.-х. Производства. Факторы, определяющие рациональные размеры с.-х. Предприятий и в подразделений
- •5. Задачи науки «Экономика сельского хозяйства». Межпредметные связи. Методы исследования.
- •4.Производственные типы с.-х. Предприятий
- •5.Значение сельскохозяйственного производства в экономике страны.
- •6. Понятие и показатели концентрации и размеров производства
- •8.Сущность, значение, принципы и формы хозяйственного расчета в с.-х. Предприятиях в современных условиях
- •56.Основные принципы хозяйственного расчета в с. Х. Предприятиях.
- •9.Сущность, классификация и структура основных фондов.
- •11.Экономическая эффективность использования основных фондов.
- •10. Понятие о кормовой базе и кормопроизводстве. Требования к организации кормопроизводства.
- •12.Особенности планирования в сельском хозяйстве
- •14.Сущность, классификация и структура оборотных средств. Оборачиваемость оборотных средств.
- •30.Тарифная система и ее элементы
- •39.Понятие себестоимости продукции, состав и структура себестоимости.
- •16.Задачи, принципы и методы планирования, система планирования
- •54. Основные принципы планирования в сельском хозяйстве
- •Прямые и косвенные затраты в издержках производства. Производственная и полная себестоимость.
- •18 Оплата труда рабочих растениеводства (механизаторы)
- •20.Оплата труда рабочих скотоводства.
- •14. Тарифная система и тарификация работ в животноводстве
- •23.Функции цен. Виды цен. Ценообразование при рыночных условиях.
- •25.Понятие и сущность прибыли. Рентабельность продукции.
- •29.Трудовые ресурсы и их использование.
- •31.Особенности труда в сельском хозяйстве. Показатели, характеризующие использование трудовых ресурсов
- •32.Сущность специапиэации.С/х.,предприятия. Уровень специализации
- •50.Уровень специализации сельскохозяйственных предприятий
- •51 Производительность труда в сельском хозяйстве. Пути повышения производительности труда.
- •37.Инвестиции и пути повышения их эффективности
- •60. Понятие инвестиций в сельском хозяйстве.
- •38.Виды и группы кормов, типы кормопроизводства.
- •40Сущность капитальных вложений, показатели эффективности капитальных вложений
- •41Капитальные вложения в сельском хозяйстве. Эффективность капитальных вложений.
- •42. Основные формы кормообеспечения с/х предприятий
- •43.Современное состояние зернового производства, размещение зерновых культур.
- •44. Перечислим основные принципы рациональной организации кормовой базы.
- •45.Экономическая эффективность производства зерновых культур.
- •46.Организация внутрихозяйственного расчета в с.Х. Предприятии.
- •48.Основные элементы системы хозяйственного расчета с.-х. Предприятия.
- •49.Экономика производства картофеля и овощей.
- •39.Источники воспроизводства основных фондов. Амортизация основных фондов.
- •53.Государственное регулирование рыночных отношений в сельском хозяйстве.
- •58. Факторы специалии принципы сочетания отраслей
- •39.Источники воспроизводства основных фондов. Амортизация основных фондов.
- •55.Классификация основных фондов. Оценка и износ основ.Средств производства
- •57.Показатели сравнительной экономикой эффективности капиталовложений в сельском хозяйстве.
- •59.Система цен на продукцию сельского хозяйства.
45.Экономическая эффективность производства зерновых культур.
В качестве показателей,применяемых для оценки эф-ти зернопроизводства, применяются как общеэкономич.показатели:
себестоимость производства единицы продукции ( центнера зерна);
выручка от реализации единицы продукции;
прибыль от реализации единицы продукции;
рентабельность продукции;
производительность труда производственных с/х рабочих;
выработка зерна на одного работающего,так и специфические:
урожайность отдельных зерновых культур;
— количество минеральных удобрений, внесенных на1 га посевной площади;
товарность зерна
и другие.
Все эти показатели следует рассм-ть в динамике с учетом объективных факторов,влияющих на уровень того или иного показателя. Под объективными факторами имеются в виду природно-климатические условия.В послед.годы наиболее существенное влияние оказывают факторы, к/ые нельзя считать объективными.Глав.из них яв-ся диспаритет цен — низкие темпы роста цен на продукцию с/х произ-ва по сравнению с темпом роста цен на материально-производственные ресурсы,используемые в с/х произв-тве (прежде всего на продукцию ТЭК) и на с/х
46.Организация внутрихозяйственного расчета в с.Х. Предприятии.
Успешное функц-ие внутрихозяйственных подразделений предполагает решение комплекса организац-х вопросов: выбор формы организации труда, рац.уровень функц-го его разделения, оптималь.параметры первичного трудового коллектива, к/ые обесп-ют эф-ое произв-тво.При этом необ-мо соблюдать след.условия:добровольность при формировании коллектива — подбор персонала производится самими работ-ми с учетом их желания работать вместе;оптим-сть численного состава коллектива (около 10 человек), при этом преобладающая часть работ должна выполняться собст-ми силами;взаимозаменяемость работ-ов: каждый должен уметь кач-но и производительно вып-ть практически все работы в подразд-ии;самост-сть первич.трудового коллектива в принятии решений по организации вып-ия произв-ой программы, а также выборе режима труда и отдыха, к/ый при необх-ти согласовывается с режимом труда и отдыха рабочих др.подразделений, причастных к выполняемой работе;за специал-ми и рук-ми организации в основ.сохраняется право на контроль и соблюдение технологич.дисциплины.Важное значение приобретает создание в с/х организациях пром-х произв-в, перераб-их их продукцию, к/ые позволяют знач-но снизить потери и получить допол.прибыль.Внутрихоз-ый расчет в перераб-их организациях организуют на тех же принципах,что и в с/х.Его внедрению предшествует анализ наиболее важных вопросов.Он позволяет выявить «+» и «-» стороны действующей в организации с/с план-ия,учета,контроля,подведения итогов и материал.стимулирования раб-ов подразделений, взаимоотн-ий между ними и админ-ей.Формирование хозрасчетных подразделений начинают с обоснования числен-ти и профессионально-квалиф-го состава работ-ов.Для этого вначале опр-ют годовую трудоемкость переработки сырья, получения продукции и вып-ия работ по технологич.картам.Затем устанав-ют числ-сть работ-ов по профессиям и квалиф-ии.При внедрении внутрихозяйственного расчета на действующих производствах в условиях сложившейся организации труда числ-сть работ-ов только корректируют.Каждое внутрихозяйственное подразделение должно иметь право:на самост-ое распоряжение произведенной продукцией после вып-я принятых обяз-ств и участия в создании необх-х фондов организации и резервов в соответствии с принятым трудовым коллективом решением;получение доходов от реализ-ии продукции как внутри орган-ии, так и за ее пределами;распоряжение частью хозрасчетного дохода,остающегося после покрытия собств-х материаль.затрат и выплат по обязательствам, распр-ие его на фонд потребления (оплата труда, расходы на социальные нужды) и накопления (затраты на капитальные вложения производственного и непроизводственного назначения.Внутрихоз.подразделения самост-но организуют производство продукции, яв-ся правопреемниками принятых организацией обязательств по реализации продукции на основе договоров-контрактов.После вып-ия обязательств по заключенным договорам внутрихоз.подразделения реализуют продукцию другим хозяйствующим субъектам, формируют фонды экономич.стимулирования,исп-ют амортизационные отчисления (с учетом стоимости после переоценки фондов) для модернизации и развития произв-ва,несут финансовые обязательства перед обществом в соответствии с действующими зак-ми,при необх-сти могут заключать договоры с др.организациями.
Порядок внутрихозяйственных экономических отношений, устанавливаемый в нормативных документах, реализуется в договорах, заключ-х м/у внутрихоз-ми подразделениями и рук-ом организации, а также между подразделениями.