Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
организационная практика.doc
Скачиваний:
51
Добавлен:
23.04.2019
Размер:
2.12 Mб
Скачать

8. Разработка штатного расписания для предприятия

Штатное расписание аппарата управления ОАО «Завод ГрАЗ» представлено в таблице 1.

Таблица 1 – Штатное расписание аппарата управления ОАО «Завод ГрАЗ»

Структурное

подразделение

Должность

Кол-во штатных единиц

Оклад, руб.

1

2

3

4

ОАО «Завод ГрАЗ»

директор

1

100 000

ОАО «Завод ГрАЗ»

зам. директора

1

80 000

ОАО «Завод ГрАЗ»

секретарь

1

6 000

Дирекция по экономике и финансам

главный бухгалтер

1

11 500

Дирекция по экономике и финансам

бухгалтер

3

9 900

Юридический отдел

Главный юрист

1

15 000

Юридический отдел

юрист

1

12 000

Экономический отдел

нач. экономического отдела

1

19 500

Экономический отдел

вед. экономист

2

17 500

Экономический отдел

экономист 2 к.

3

11 200

Отдел реализации и отгрузки

Менеджер по продажам

3

9800

Конструкторское бюро

нач. КБ

1

12 000

Конструкторское бюро

инженер-конструктор 1 к.

2

9 300

Конструкторское бюро

инженер-конструктор 2 к.

2

7 800

Итого

23

417 900

Годовой фонд ОЗП

5 014 800

С учетом предлагаемых мероприятий по совершенствованию организационной структуры разработаем штатное расписание аппарата управления ОАО «Завод ГрАЗ». Оно будет выглядеть следующим образом:

Таблица 2 – Изменения в штатном расписании аппарата управления ОАО «Завод ГрАЗ»

Структурное

подразделение

Должность

Кол-во штатных единиц

Оклад, руб.

1

2

3

4

ОАО «Завод ГрАЗ»

директор

1

100 000

ОАО «Завод ГрАЗ»

зам. директора

1

80 000

ОАО «Завод ГрАЗ»

секретарь

1

6 000

Дирекция по экономике и финансам

главный бухгалтер

1

11 500

Дирекция по экономике и финансам

бухгалтер

2

9 900

Юридический отдел

Главный юрист

1

15 000

Юридический отдел

юрист

1

12 000

Экономический отдел

нач. экономического отдела

1

19 500

Экономический отдел

вед. экономист

2

17 500

Экономический отдел

экономист 2 к.

2

11 200

Отдел реализации и отгрузки

менеджер по продажам

2

9800

Конструкторское бюро

нач. КБ

1

12 000

Конструкторское бюро

инженер-конструктор 1 к.

1

9 300

Конструкторское бюро

инженер-конструктор 2 к.

2

7 800

Итого

19

367 700

Годовой фонд ОЗП

4 412 400

Таким образом, сократив численность бухгалтеров, экономистов 2 категории, менеджеров по продажам, инженеров конструкторов 1 категории всего 1 одного работника предприятие получает значительную годовую экономию по ОЗП в сумме 602,4 тыс., при этом данные изменения не отразятся на качестве работы предприятия, а лишь в разы увеличат прибыль предприятия.