65. Ринок праці та його суб’єкти

Ринок праці – це соціально-економічні відносини між роботодавцями та найманими працівниками з приводу тимчасового використання вільної робочої сили.

Суб’єкти ринку праці:

• попит на працю

• пропозиції праці

• ціни праці

Пропозиції робочої сили – це к-сть праці яка пропонується для реалізації при визначених ставках заробітної плати.

Попит на РС – це платоспроможна потреба, щодо трудових послуг працівників певних професій та кваліфікації.

Співвідношення попиту та пропозиції праці визначає ціну робочої сили.

Ціною є ставка заробітної плати або оплата за одиницю часу.

Коньюктура ринку праці – це співвідношення попиту і пропозиції праці на даний період

Типи коньюктури:

• трудодифіцитна – нестача пропорцій праці

• трудонадлишкова – надлишок пропозиції праці

• рівноважна – попит на працю відповідає її пропозиції.

66.Державне регулювання зайнятості та його методи.

Прямі методи

Законодавче регулювання умов найму та використання робочої сили

Стимулювання створення нових робочих місць та пропозиції робочої сили.

Заходи щодо збереження та підвищення рівня зайнятості на підприємствах

Непрямі методи

Державна фінансова політика (субсидії)

Монетарна політика(регул.грошов.обігу)

Фіскальна політика(зміна подат.ставки)

Виплати різних допомог по безробіттю

Державна служба зайнятості виконує такі функції:

—              аналіз, прогноз попиту та пропозиції на робочу силу й інформацію про стан на ринку праці;

—              ведення обліку вільних робочих місць і громадян, що звертаються з питань працевлаштування;

—              надання допомоги громадянам у підборі роботи, а роботодавцям — необхідних працівників;

—              організація професійної підготовки та перепідготовки громадян;

—      реєстрація безробітних і надання їм допомоги.

68. Господарський механізм суть елементи та функції

господарський механізм – це система форум та методів регулювання економічних

процесів та суспільних дій, господарюючих суб’єктів на основі використання

економічних законів,важелів правових норм та інституційних утворень.

Підсистеми господарського механізму:

1)планування-(прогнозування,довгострокове,середньострокове,поточне планування,

Дерективне та індикативне планування.

2)стимулювання-(економічні важелі і стимули економічної діяльності)

3)організації-(форми організації та управління виробництвом)

4)регулювання-(використання різноманітних форм і методів державного регулювання

Економіки)

Функції господарського механізму:

1)використання економічних законів- полягає в тому,що формується поле взаємодії

Між механізмом дії та механізмом використанн економічних законів.

2)розв’язання економічних суперечностей.

3)реалізація відносин економічної власності,сполучення та взаємодія продуктивних

Сил та виробничих відносин.

4)забезпечення розвитку людини її інтересів та потреб.

Принципи господарського механізму:

1)ефективність;

2)збалансованість;

3)системність;

4) соціальна-спрямованість