Воспроизводство. Распределение и использование трудовых ресурсов

Воспроизводство трудовых ресурсов определяется воспроизводством всего населения, однако эти процессы не совпадают по следующим причинам:

1. Изменение рождаемости отражается на численности трудовых ресурсов только после того, как дети достигнут трудоспособного возраста

2. Выбытие людей из трудоспособного возраста (т.е. достижение ими пенсионного возраста) влияет только на численность трудовых ресурсов

3. Другие причины перехода в состояние нетрудоспособности (например, выход на инвалидность и льготные пенсии)

4. Миграция трудовых ресурсов

Распределение трудовых ресурсов происходит по видам занятости на занятых и незанятых, в свою очередь занятые распределяются по отраслям, режимам труда, территории страны, по полу, возрасту, уровню образования и здоровья, а также по статусу занятости (наемные, предприниматели, фермеры, самозанятые, члены производственных кооперативов, работники, не классифицируемые по статусу)

Фаза использования трудовых ресурсов включает трудовую деятельность, главной задачей является обеспечение эффективности занятости населения, повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы

Анализ использования трудовых ресурсов – см. вопрос №2

Показатели численности трудовых ресурсов делят на абсолютные и относительные.

Численность трудовых ресурсов = численность трудоспособного населения в рабочем возрасте + численность работающих подростков и пенсионеров

Этот показатель определяется вычитанием из общей численности населения численности населения в нерабочем возрасте и нетрудоспособным населением в рабочем возрасте и прибавлением численности работающих подростков и пенсионеров.

Численность трудовых ресурсов является моментным показателем, так как определяется на конкретную дату. Для экономического анализа такой показатель малопригоден, поэтому рассчитывают интервальные показатели как средние арифметические за месяц, квартал или год

Чистый (естественный) прирост трудовых ресурсов = естественное пополнение – естественное выбытие (на определенной территории за определенный период времени)

Естественное выполнение трудовых ресурсов происходит за счет численности лиц, достигших 16 лет и численности фактически работающих подростков и пенсионеров

Естественное выбытие определяется численностью лиц, достигших пенсионного возраста и не оставшихся работать, численностью лиц в трудоспособном возрасте, перешедших на инвалидность, и численностью умерших из числа трудоспособных работающих пенсионеров и подростков, а также численностью тех пенсионеров, которые перестали работать

Механический прирост трудовых ресурсов = число въездов – число выездов (на определенной территории за определенный промежуток времени)

Общий прирост трудовых ресурсов = естественный прирост + механический прирост

Относительные показатели:

1. Коэффициент трудоспособности населения = численность трудоспособного населения в рабочем возрасте / численность населения всех возрастов

2. Коэффициент занятости населения = численность занятого населения независимо от возраста / численность населения всех возрастов

3. Коэффициент трудоспособности населения в рабочем возрасте = численность трудоспособного населения в рабочем возрасте / численность населения в трудоспособном возрасте

4. Коэффициент занятости трудоспособного населения = численность занятого трудоспособного населения – численность трудоспособного населения

5. Коэффициент демографической нагрузки = численность населения в нерабочем возрасте/численность населения в рабочем возрасте

6. Коэффициент пенсионной нагрузки трудоспособного населения = численность населения пенсионного возраста / численность населения в рабочем возрасте

7. Коэффициент замены (возмещения) трудовых ресурсов = численность населения до трудоспособного возраста численность населения в рабочем возрасте

8. Коэффициент чистого прироста трудоспособного населения в рабочем возрасте = чистый (естественный) прирост трудоспособного населения в рабочем возрасте / численность трудоспособного населения в рабочем возрасте

9. Коэффициент общего прироста трудоспособного населения в рабочем возрасте = общий прирост трудоспособного населения в рабочем возрасте / численность трудоспособного населения в рабочем возрасте

Баланс трудовых ресурсов – это статистический бюллетень, где показано соотношение взаимосвязанных показателей, определяющее наличие трудоспособного населения, его распределение, и трудовое участие в экономике. Баланс трудовых ресурсов состоит из 2х разделов:

1. Характеристика численности и состава трудовых ресурсов

2. Их распределение по отраслям в экономике, сферам деятельности, территориям и т.д.