- •24. Организация реструктуризации.
- •25. Роль реструктуризации в антикризисном управлении.
- •26. Разработка антикризисной стратегии.
- •27. Реализация выбранной антикризисной стратегии: тактика управления.
- •28. Технология разработки управленческих решений в антикризисном управлении.
- •29. Морфологический анализ проблем.
- •30. Анализ деятельности организации в технологии антикризисного управления.
26. Разработка антикризисной стратегии.
Разработка стратегии антикризисного управления – точная комплексная и своевременная диагностика состояния предприятия.
Чтобы сформировать четкую картину развития ситуации, необходимо правильно сопоставить результаты анализа внешних факторов и светси с единое целое несколько этапов анализа:
Анализ макросерды, который можно условно разделить на 4 сектора:
- политическое окружение;
- экономическое окружение;
- социальное окружение;
- технологическое окружение.
Анализ конкурентной среды по ее основным составляющим:
- покупатели;
- поставщики;
- конкуренты внутри отрасли;
- потенциальные и новые конкуренты;
- товарозаменители.
Полученная информация о внешней среде синтезируется с помощью метода создания сценариев – реалистическое описание того, какие тенденции могут проявиться в будущем.
Сценарий дает возможность определить наиболее важные факторы внешней среды. Однако будут существовать и факторы не подвластные контролю со стороны предприятия.
В этом случае разработанная антикризисная стратегия должна помочь предприятию мах использовать конкретные преимущества и в тоже время минимизировать возможность потери. Изучая внешнюю среду, следует концентрировать внимание на выявлении угроз и возможностей (СВОТ-анализ). Наряду с анализом внешней среды важно провести исследование реального состояния предприятия. Кризисная ситуация – это признаки слабой стратегии или плохой ее реализации.
Анализируя стратегию предприятия следует сконцентрировать свое внимание на следующих аспектах:
1. Эффективность текущей стратегии.
Составляющие оценки:
- место придприятия среди конкурентов;
- границы конкуренции;
- группы потребителей;
- функционал стратегии в области производства, маркетинга, финансов, кадров.
Оценки проводятся на базе количественных показателей: доля на рынке, размер рынка, размер прибыли, кредите, объем продаж и т.д.
2. СВОТ-анализ.
Сильные стороны: навыки, опыт, ресурсы, достижения и т.д.
Слабости: отсутствие чего-то важного в функционировании компании, того, что ей не удается по сравнению с другим предприятием.
Сильные стороны могут быть использованы как основы антикризисной стратегии. В тоже время антикризисная стратегия направлена на устранению слабых сторон.
Возможности и угрозы не только влияют на состояние предприятия, но и указывают какие стратегические изменения надо предпринять.
Антикризисная стратегия должна учитывать перспективы, которые соответствуют возможностям и обеспечивают защиты от угроз.
3. Конкурентоспособность цен и издержек предприятия.
Должно быть известно соотношение цен и затрат предприятия с ценами и затратами конкурентов. В этом случае используется анализ издержек с помощью метода «цепочка ценностей».
Цепочка ценностей отражает процесс создания стоимости товара или услуги и включает различные виды деятельности и прибыль. Связи между этими видами деятельности по созданию ценности могут стать важным источником преимуществ предприятия.
Каждый вид деятельности в этой цепочке связан с затратами и активами предприятия. Соотносятся производственные издержки и активы с каждым отдельным видом деятельности в цепочке. Кроме того на цены и издержки влияет деятельность поставщиков и конечных потребителей. Таким образом, можно выявить наилучшую практику выполнения определенного вида деятельности, наиболее эффективный способ минимизации издержек и на основе полученного анализа приступить к повышению конкурентоспособности по издержкам.
Оценка прочности конкурентной позиции предприятия. Она оценивается по следующим показателям: качество товара, финансовое положение, технологические возможности, продолжительность товарного цикла.
Выявление проблем, вызвавших кризис на предприятии, необходимо для внесения в стратегию небольших изменений либо для полного пересмотра стратегии и разработки новой.
На втором этапе стратегии антикризисного планирования происходит корректировка миссии и системы ценностей предприятия. Необходимо понять сможет ли предприятие в рамках своей прежней миссии выйти из кризиса и достигнуть конкретных преимуществ. Умело сформулированная миссия может быть весомым стимулом для изменения стратегии и может включать:
1. Провозглашение убеждений и ценностей;
2. Продукцию или услуги, которые предприятие будет продавать;
3. Рынка, на которые будет работать предприятие (способы выхода на рынок, технологии, политика роста и финансирования).
Каждое предприятие имеет определенную систему целей, которая возникает как отражение целей различных групп: собственников предприятия, сотрудников, покупателей, деловых партнеров, общества в целом.
Цели являются исходным пунктом системы стратегического планирования. Цели – основа организационных отношений и оценки труда работников, подразделение предприятия в целом.
На третьем этапе формируется альтернативная стратегия выхода предприятия из экономического кризиса и выбирается стратегия.