- •Сущность и задачи экономического анализа деятельности предприятия.
- •Методы и принципы экономического анализа деятельности предприятия.
- •Понятие финансового и управленческого анализа, их цель и значение.
- •Источники информации для финансового и управленческого анализа и их характеристика.
- •Понятие имущества предприятия и показатели, характеризующие его.
- •Анализ имущества предприятия.
- •Понятие реальных активов предприятия и их анализ.
- •Источники формирования имущества предприятия, их характеристика.
- •Анализ источников формирования имущества предприятия.
- •1 Способ (упрощенный способ):
- •2 Способ:
- •3 Способ:
- •Оценка эффективности привлечения заемных средств.
- •Эффект финансового рычага как критерий привлечения заемных средств, его характеристика.
- •Понятие финансовой устойчивости предприятия, необходимость ее достижения.
- •Показатели, характеризующие финансовую устойчивость предприятия.
- •Анализ финансовой устойчивости предприятия.
- •Понятие платежеспособности предприятия, ее значение.
- •Показатели, характеризующие платежеспособность предприятия.
- •Анализ платежеспособности предприятия.
- •Ликвидность баланса
- •Прибыль как конечный финансовый показатель, ее значение.
- •Анализ прибыли предприятия.
- •Понятие и методы расчета рентабельности предприятия.
- •Анализ рентабельности предприятия.
- •Факторный анализ прибыли и рентабельности предприятия.
- •Понятие дебиторской и кредиторской задолженностей предприятия и показатели, их характеризующие
- •Анализ дебиторской и кредиторской задолженностей предприятия
- •Содержание эффекта производственного рычага и его использование при анализе прибыли.
- •Анализ движения денежных средств на предприятии.
- •Сводный финансовый анализ, комплексный финансовый анализ деятельности предприятия.
- •Понятие управленческого анализа, его значение и информационное обеспечение.
- •Понятие оборота предприятия, его виды, состав и влияние на другие показатели.
- •Анализ объема и состава оборота
- •Сущность, классификация и анализ оборотных фондов предприятия.
- •Вложения как источник воспроизводства основных фондов, их понятие и источники финансирования капитальных вложений.
- •Структура активов предприятия и их анализ.
- •Кадры предприятия, их характеристика и анализ.
- •Понятие производительности труда и ее анализ на предприятии.
- •Сущность заработной платы и ее анализ на предприятии.
- •Понятие фонда оплаты труда и его анализ на предприятии.
- •Сущность, классификация и показатели, характеризующие издержки предприятия.
- •Анализ издержек предприятия.
- •Расчет слияния условно-переменных и условно-постоянных издержек на общую сумму издержек
- •Анализ динамики издержек предприятия
- •Анализ структуры издержек предприятия
- •Показатели, характеризующие эффективность предприятия и их анализа.
- •Анализ оборотных средств предприятия .
Вложения как источник воспроизводства основных фондов, их понятие и источники финансирования капитальных вложений.
Воспроизводство может быть простым и расширенным.
Простое воспроизводство основных фондов означает замещение выбывших основных фондов в прежнем размере в количественном отношении.
Расширенное воспроизводство основных фондов предполагает превышение ввода в действие основных фондов над их выбытием в количественном и качественном выражении.
Расширенное воспроизводство основных фондов осуществляется на базе капитального строительства, путем разработки плана капитального строительства и капитальных вложений.
Для экономики предприятия важнейшим среди названных разделов является раздел и показатель капиталовложений, его объем и структура.
Под капитальными вложениями в большинстве случаев понимаются все затраты предприятия на создание новых или реконструкцию, расширение и модернизацию действующих основных фондов.
Капитальные вложения могут рассматриваться также как все затраты предприятия на создание или обновление основных фондов и прирост оборотных фондов. В этом смысле капитальные вложения близки по своему содержанию к понятию "инвестиции".
Капитальные вложения предприятий могут формироваться за счет различных источников. Все источники капитальных вложений делятся на:
собственные (амортизация и прибыль);
привлеченные (выпуск акций, облигаций и других ценных бумаг);
заемные (кредиты и займы).
Одним из эффективных способов финансирования капитальных вложений является финансовый лизинг - вид инвестиционной деятельности по приобретению имущества и передачи его на основании договора лизинга физическим или юридическим лицам за определенную плату, на определенный срок и на определенных условиях обусловленных договором, с правом выкупа имущества лизингополучателем».
Инвестиции тесно связаны с финансовым лизингом.
Инвестиции – это все виды денежных, имущественных (материальных) и интеллектуальных ценностей, акций, облигаций и других ценных бумаг, а также прав пользования ресурсами вкладываемых в объекты основных фондов для достижения заданной цели (получение экономического или социального эффекта).
Инвестиции по характеру объекта вложения средств делятся на:
материальные (капитальные вложения);
финансовые;
нематериальные.
Капитальные вложения выступающие, как инвестиции, представляют собой денежные средства, направляемые на прирост основных и оборотных фондов.
Структура активов предприятия и их анализ.
Кадры предприятия, их характеристика и анализ.
В экономике.
Кадры предприятия – это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.
В предприятиях туризма могут быть выделены следующие группы работников:
административно-хозяйственная группа;
группа менеджеров;
группа маркетинга;
группа по проведению тура;
прочая группа работников.
Кадры предприятия отражаются в штатном расписании, в котором работники представлены по группам и профессиям.
Методика анализа численности работников:
Расчет и оценка изменения численности работников по сравнению с плановыми показателями или по сравнению с прошлым годом. Необходимо различать показатели списочной и явочной численности работников и характер их изменения.
Анализ структуры кадров по группам работников и их профессионально-квалификационному составу. При анализе структуры кадров важно показать изменение работников административно-управленческого состава и основной категории работников для последующей увязки их со структурой фонда заработной платы.
Расчет влияния изменения численности работников на прирост товарооборота.
Из выражения по данному индексу 108% = 104%*102% следует, что товарооборот растет за счет роста численности работников и роста производительности труда, но рост численности работников превышает рост производительности труда, что нежелательно для предприятия. Т.к. вместе с ростом численности работников растут издержки.