№3. Формационный и цивилизационный подходы к классификации экономических систем

Формационный подход. В соответствии с формационным подходом историческое развитие общества сводится к смене одной общественно - экономической формации другой, более прогрессивной. Основоположниками формационного подхода являются марксисты. История развития общества, согласно этому подходу, — это пять общественно-экономических формаций: первобытнообщинная, рабовладельческая, феодальная, капиталистическая и коммунистическая, состоящая из двух стадий: социализма и коммунизма. В основе каждой формации лежит определенный способ производства, представляющий единство производительных сил и производственных отношений. В настоящее время формационный подход не находит широкого круга сторонников в научном мире. Это связано с тем, что в ряде стран, прежде всего азиатских, эта классификация вообще не применима к процессу исторического развития (Формационный подход связан непосредственно с учением К. Маркса).

Цивилизационный подход. Суть цивилизационного подхода заключается в том, что историческое движение общества рассматривается как развитие различных этапов (циклов) цивилизации. На основе циклического подхода осуществляются различного рода классификации. Цивилизационный подход рассматривает развитие общества как естественный, эволюционный процесс. В центре внимания рассматриваемой теории находится человек с его постоянно растущими потребностями, научные, экономические, культурные ценности

Общее в подходах – движение общества от низшего к высшему. Различия: 1)формационный подход – рассматривает социально-экономические отношения (предполагают рассмотрение отношений между классами и социальными группами); присутствует классовый подход, классовая борьба; переход к другой ступени развития происходит посредством революции. 2) Цивилизационный подход – организационно-экономические отношения (рассматривают отношения между домашними хозяйствами, предприятиями и государством); переход – эволюция.

№4.Собственность, как экономическая категория. Формы собственности.

Собственность как экономическая категория – это отношения между людьми по поводу материальной основы хозяйственной деятельности, т. е. средств производства.

Собственность как экономическая категория тесно связана с понятиями владения и распоряжения имуществом.

Владение – это фактическое обладание имуществом.

Распоряжение – это действия, связанные с отчуждением имущество от его владельца (продажа, дарение, обмен, аренда)

Классификация предприятий по формам собственности:

1. Индивидуальное предприятие – простейшая форма предприятий, которая является собственностью одного человека и создается без привлечения наемного труда.

2. Семейное предприятие – собственность одной семьи и труд только членов этой семьи.

3. Частное предприятие – это собственность отдельного гражданина, который имеет право нанимать рабочую силу, количество которой неограниченно.

4. Коллективные предприятия – это предприятия, собственность которых принадлежит определенному числу людей, которые имеют право нанимать рабочую силу. К ним относятся:

• арендные предприятия – арендуется государственная собственность или собственность коллектива;

• Кооперативы – собственность определенного количества людей. При этом собственники обязаны принимать участие в работе предприятия;

• Хозяйственные общества – предприятия, существующие на основе устава и уставного фонда, который сформирован путем взносов его участников.

• Одной из разновидностью хозяйственных обществ являются акционерные общества – наиболее демократичная форма бизнеса, потому, как купить акции и стать акционером предприятия может при открытой подписи на акции любой человек.

5. Государственные предприятия – находятся в собственности государства. В россии они подразделяются на федеральные, государственные и муниципальные.

№5: современные модели смешанной экономики.

1. Японская модель.

характерные черты:

1. Высокий уровень государственного воздействия на основные направления национальной экономики. Сначала государство поддерживало производство танкеров, затем малолитражных автомобилей, а с 70-ых производство электроники и компьютеров. Такой подход позволил японии до середины 70-ых годов избегать глубоких кризисов.

2. Составление 5-летних планов укрепления самообороны, которые разрабатываются с 1957 г.

3. Широкое распространение пожизненного найма рабочих на фирмах; привлечение работников к управлению и принятию решений.

4. Незначительное различие в уровне заработной платы, которое составляет 17-кратный разрыв между главой фирмы и служащими.

5.. Государство ведет борьбу против социального неравенства, следит за соблюдением социальных прав граждан в случае болезни, безработицы, ухода на пенсию.