Планування фонду оплати праці на підприємстві
Основним джерелом
виплати заробітної плати всім категоріям
працівників є фонд
заробітної плати .
Він визначає
загальні витрати підприємства на оплату
праці і включається до собівартості
продукції ,робіт ,послуг ,що ним
виробляються або надаються.
Фонд заробітної
плати підприємства складається з фонду
основної заробітної плати (ОЗП),
що
визначається розміром тарифної
заробітної плати відрядників ,
погодинників ,у тому числі й осіб ,робота
яких оплачується за посадовими окладами
,та фонду додаткової заробітної плати
(ДЗП),
до
якого відносять надбавки і доплати ,що
виплачуються працівникам у встановлених
чинним законодавством межах:
ФЗП=ОЗП+ДЗП.
