- •Содержание
 - •1. Роль и значение менеджмента в подготовке экономиста
 - •1.1. Место менеджмента в учебном процессе.
 - •1.2. Цели и задачи дисциплины
 - •1.3. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
 - •1.4. Изучение дисциплины «Менеджмент» способствует формированию следующих компетенций:
 - •1. Общекультурных (ок)
 - •2. Профессиональных
 - •1.5. Основные виды учебных занятий
 - •1. Экзамен проводится в форме тестирования2.
 - •2. Для решения тестов необходимо ответить на приведенные вопросы для самоконтроля (контрольных работ).
 - •2. Литература для подготовки к практическим занятиям и экзамену
 - •2.1. Основная литература
 - •2.2. Дополнительная литература
 - •2.3. Периодические издания
 - •2.4. Компьютерные программы
 - •3. Тематическая карта дисциплины
 - •Примечания (изучение дисциплины)
 - •4. Содержание разделов дисциплины
 - •5. Планы практических занятий3 Пр. Зан. 1. Коммуникации в менеджменте
 - •Вопросы занятия
 - •Пр. Зан. 2. Эффективность управленческого труда менеджера
 - •Вопросы занятия
 - •6. Методические советы по написанию контрольных работ
 - •6.1. Организационно-методические указания
 - •1. Общие указания.
 - •1. Общие указания.
 - •2. Планирование выполнения контрольной работы.
 - •3. Оформление работы.
 - •4. Образец оформления титульного листа
 - •7. Тематика контрольных работ (вопросы для подготовки к зачету с оценкой и экзамену4)
 - •Раздел 1. История и методологические
 - •Тема 1.1. Сущность и содержание менеджмента
 - •Тема 1.2. Эволюция менеджмента и его современные концепции
 - •Тема 1.3. Организации: виды и структура управления
 - •Тема 1.4. Внутренняя и внешняя среда организации
 - •Раздел 2 . Система функций менеджмента тема 2.1. Стратегия и формирование целей в организации
 - •Тема 2.2. Планирование как функция менеджмента
 - •Тема 2.3. Организация в системе менеджмента
 - •Тема 2.4. Мотивация и стимулирование в менеджменте
 - •Тема 2.5. Контроль в системе менеджмента
 - •Раздел 3. Технология и методы менеджмента
 - •Тема 3.1. Управленческие решения в системе менеджмента
 - •Тема 3.2. Методы и инструменты менеджмента
 - •Тема 3.3. Коммуникации в менеджменте
 - •Раздел 4. Социально-психологические основы менеджмента
 - •Тема 4.1. Менеджеры в организациях
 - •Тема 4.2. Руководство и его содержание
 - •Тема 4.3. Управление конфликтами
 - •Тема 4.4. Особенности управленческого труда и эффективность менеджмента
 - •Отработайте все вопросы, и успех на экзамене Вам гарантирован!
 - •7.1.2. Для групп второго сокращенного (3 года) и полного (4 года 6 мес) образования
 - •1) Тематика контрольных работ (это и вопросы для подготовки к зачету7)
 - •Раздел 1. История и методологические основы менеджмента
 - •Тема 1.1. Сущность и содержание менеджмента
 - •Тема 1.2. Эволюция менеджмента и его современные концепции
 - •Тема 1.3. Организации: виды и структура управления
 - •Тема 1.4. Внутренняя и внешняя среда организации
 - •Раздел 2 . Система функций менеджмента тема 2.1. Стратегия и формирование целей в организации
 - •Тема 2.2. Планирование как функция менеджмента
 - •Тема 2.3. Организация в системе менеджмента
 - •Тема 2.4. Мотивация и стимулирование в менеджменте
 - •Тема 2.5. Контроль в системе менеджмента
 - •Раздел 3. Технология и методы менеджмента
 - •Тема 3.1. Управленческие решения в системе менеджмента
 - •Тема 3.2. Методы и инструменты менеджмента
 - •Тема 3.3. Коммуникации в менеджменте
 - •Отработайте все вопросы, и успех на зачете Вам гарантирован!
 - •2) Тематика контрольных работ (это и вопросы для подготовки к экзамену9)
 - •Раздел 4. Социально-психологические основы менеджмента
 - •Тема 4.1. Менеджеры в организациях
 - •Тема 4.2. Руководство и его содержание
 - •Тема 4.3. Управление конфликтами
 - •Тема 4.4. Особенности управленческого труда и эффективность менеджмента
 - •Отработайте все вопросы, и успех на экзамене Вам гарантирован!
 
1.4. Изучение дисциплины «Менеджмент» способствует формированию следующих компетенций:
1. Общекультурных (ок)
способен занимать активную гражданскую позицию (ОК- 3);
готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-7);
способен находить организационно-управленческие решения и готов нести за них ответственность (ОК-8);
стремится к личностному и профессиональному саморазвитию (ОК-10);
осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК- 12);
способен осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации и т.д. (ОК-19);
владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, имеет навыки работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-17);
2. Профессиональных
В области расчетно-экономической деятельности
- способность собрать и проанализировать исходные данные, необходимые для расчета экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов (ПК-1);
- способность на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы рассчитать экономические и социально-экономические показатели, характеризующие деятельность хозяйствующих субъектов, (ПК-2);
- способность выполнять необходимые для составления экономических разделов планов расчеты, обосновывать их и представлять результаты работы в соответствии с принятыми в организации стандартами (ПК-3).
В области аналитической, научно-исследовательской деятельности
- способность осуществлять сбор, анализ и обработку данных, необходимых для решения поставленных экономических задач (ПК-4);
- способность выбрать инструментальные средства для обработки экономических данных в соответствии с поставленной задачей, проанализировать результаты расчетов и обосновать полученные выводы (ПК-5);
- способность на основе описания экономических процессов и явлений строить стандартные теоретические и эконометрические модели, анализировать и содержательно интерпретировать полученные результаты (ПК-6);
- способность анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств и использовать полученные сведения для принятия управленческих решений (ПК-7);
- способность анализировать и интерпретировать данные отечественной и зарубежной статистики о социально-экономических процессах и явлениях, выявлять тенденции изменения социально-экономических показателей (ПК-8);
- способность, используя отечественные и зарубежные источники информации, собрать необходимые данные проанализировать их и подготовить информационный обзор и/или аналитический отчет (ПК-9);
- способность использовать для решения аналитических и исследовательских задач современные технические средства и информационные технологии (ПК-10).
В области организационно-управленческой деятельности
- способность организовать деятельность малой группы, созданной для реализации конкретного экономического проекта (ПК-11);
- способность использовать для решения коммуникативных задач современные технические средства и информационные технологии (ПК-12);
- способность критически оценить предлагаемые варианты управленческих решений и разработать и обосновать предложения по их совершенствованию с учетом критериев социально-экономической эффективности, рисков и возможных социально-экономических последствий (ПК-13).
В области педагогической деятельности
- способность преподавать экономические дисциплины в образовательных учреждениях различного уровня, используя существующие программы и учебно-методические материалы (ПК-14);
- способность принять участие в совершенствовании и разработке учебно-методического обеспечения экономических дисциплин (ПК-15).
