- •2.Активизация человеческого ресурса.
- •3 . Анализ как функция управления.
- •4.Бюрократическая теория м.Вебера
- •Разделение труда;
- •49.Преимущества и недостатки современной бюрократической системы управления.
- •5. Вклад советских ученых в развитие теории управления.
- •6.Внутренняя и внешняя среда в управлении.
- •7.Государственная служба в рф.
- •8.Делегирование полномочий как составная часть функции организации.
- •9.Законы Паркинсона.
- •10.Законы Питера.
- •11.Законы управления и их значение.
- •12. Значение социального управления как вида деятельности.
- •13. Использование информационных технологий в государственном и муниципальном управлении.
- •14.Использование информационных технологий в управлении.
- •Исследование систем управления и их проектирование.
- •16.Исследования г. Ганта и Гилбреттов.
- •17.Какие общетеоретические подходы использует теория управления.
- •18.Функции теории управления.
- •19. Цели теории управления.
- •20.Качества, необходимые современному руководителю.
- •21.Классификации функций управления.
- •22. Коммуникации в процессе управления: сущность, значение, виды.
- •23.Лидерство, власть, руководство: сущностные характеристики, общее и отличия.
- •25. Методы активизации человеческого ресурса.
- •26. Методы анализа внешней и внутренней среды в управлении
- •31.Модели и методы принятия решений.
- •36.Организация как функция управления: сущность, задачи, этапы.
- •38. Основные положения теории научного менеджмента (Тейлор).
- •39. Основы кадровой политики на предприятии: сущность, цели, принципы.
- •42. Первые документальные источники об управленческой мысли.
- •44.Требования к организационному управлению.
- •62. Содержание и формы управленческой деятельности.
- •98. Школа поведенческих наук ( Мак-Грегор, Герцберг, Оучи)
- •80. Теория человеческих отношений (м.Фоллет, ч.Бернард)
12. Значение социального управления как вида деятельности.
Главная особенность социального управления состоит в том, что его субъектом и объектом является человек. Социальное управление делится на виды:
• государственное;
• военное;
• экономическое;
• производственное и общественное.
Сущность социального управления определяет формирование и функционирование этого класса управления как системы.
Система социального управления включает следующие компоненты: механизм управления, структуру управления, объекты управления, функции управления, кадры управления, процесс управления.
Управление социальной работой - это разновидность социального управления, имеющая несколько значений:
• организационно-структурное - решение вопросов "кто должен выполнять (выполняет) социальную работу", "какие органы, подразделения должны этим заниматься (занимаются)", "какова эффективность (результативность) их деятельности, функционирования";
• функциональное - выполнение как общих, так и конкретных функций.
Функции социального управления: Предвидение и выявление проблем, анализ и исследование проблем, целеполагание, подготовка решений ,контроль за реализацией решений, анализ выполнения решений.
13. Использование информационных технологий в государственном и муниципальном управлении.
Информационные технологии играют все более заметную роль в современном мире — без них невозможно принятие надежных обоснованных решений в политике, бизнесе, науке и других сферах жизни как государства в целом, так и отдельных людей. Информационное обеспечение бизнеса позволяет осуществлять международную интеграцию рынков товаров и услуг, труда, инвестиций и финансов. Информационные технологии становятся важнейшими механизмами ускорения темпов развития. Если вначале XX в. господствовал принцип «Винтовка рождает власть», то сегодня можно говорить о том, что «информация рождает власть и правит миром». Информация становится решающим фактором эффективного функционирования управленческой системы, социального состояния общества, темпов экономического развития. Управленческий аспект информации связан с тем, что всякое управление любой системы является информационным процессом и заключается в сборе, передаче, переработке и использовании информации.
В современном постиндустриальном обществе информация становится стратегическим ресурсом, а информационные технологии являются одним из инструментов повышения эффективности государственного и муниципального управления. Внедрение информационных технологий в сферы государственного и муниципального управления является задачей стратегической важности.
14.Использование информационных технологий в управлении.
Информационные технологии управления - это методы и способы взаимодействия управляющей и управляемой подсистем строительного производства на основе использования современного инструментария.
Современный инструментарий для управления единым информационным полем во всём жизненном цикле создания здания (сооружения) состоит из:
- электронно-вычислительная машина,
- системы коммуникаций и вычислительных систем,
- банки данных и знаний,
- программно-информационные средства,
- экономико-математические методы и модели,
- экспертные системы.