4 Формы вывоза капитала:

1. Прямые инвестиции: непосредственное создание промышленных, торговых и др. предприятий.

2. Портфельные инвестиции: представляют собой вложения в ценные бумаги, акции, облигации, которые позволяют осуществлять отдачу от капитала, но не дают возможности контроля над деятельностью предприятия.

3. Долгосрочные и среднесрочные кредиты ссудного капитала корпорациям, банкам и др. субъектам.

4. Экономическая помощь: она может представляться в форме низкопроцентных кредитов.

Экономическое значение вывоза капитала: 1.Замедление экономического роста в странах базирования и ускорение экономического роста в принимающих странах. 2.Решается или преодолевается проблема внутри производства и ограничения ресурсов. 3. Расширение товарного экспорта. 4.Ускоряется научно технический прогресс, используются новые технологии. 5. Улучшается платёжный баланс.6. Может вытесняться внутренний национальный капитал.7. Может осуществиться существенное колебание валютных курсов. 8. Возможна угроза экономической безопасности страны. 9. Импорт ссудного капитала может приводить к росту внешней задолженности страны.

Актуальные тенденции миграции капитала: 1.Резкое увеличение темпов.2. Переориентирование капиталов из добывающих отраслей в перерабатывающие отросли и сектор услуг.3. Выросла роль государства. 4.Жёсткая конкурентная борьба за привлечение капиталов 5.Капитал активно интегрирует между развитыми странами. 6. Бывшие социалистические страны является объектом притяжения капитала.

46. Международное движение рабочей силы.

Международная миграция рабочей силы предстаёт в виде эмиграции и иммиграции, т. е. перемещение людей через границы определённых территорий со сменой постоянного места жительства или возвращение к нему.

Последствия для стран, принимающих рабочую силу.

«+» : 1. дополнительный спрос на товары и услуги; 2. удешевление производства товаров и услуг; 3. рост конкурентной способности; 4. экономия на затратах образования и на профессиональную подготовку; 5. экономия на социальных выплатах; 6. рост поступлений налогов; 7. амортизатор иностранной рабочей силы в кризисных ситуациях; 8. улучшение демографической ситуации в стареющих странах.

«-» : 1.осложнение ситуации на рынке труда; 2. рост расходов государства на поддержание порядка и борьбы с преступностью; 3. уход валютных поступлений из страны.

Последствия для стран, экспортирующих рабочую силу.

«+» : 1. Приток валютных поступлений. 2. Рост инвестиций (личные инвестиции мигрантов).3. Переводы валюты родственникам, оставшихся в др. стране. 4. Рост налогов с прибыли фирм посредников. 5. Снижение давления избытка ресурсов на рынке труда. 6. Бесплатное повышение квалификации, обучение и опыт.

«-» : 1. Отток части трудовых ресурсов, потеря возможностей отдачи, невыпущенная продукция. 2. Потеря затрат на образование и профессиональную подготовку. 3. Потеря квалифицированных кадров и носителей дефицитных профессий.

Актуальные тенденции миграции рабочей силы:

1. Масштабность.

2. Рост масштабов локального перемещения.

3. Увеличение доли квалифицированных кадров.

4. Центры притяжения рабочей силы (Канада, Австралия, США, ЮАР).

5. Экономический мотив доминирует; государство активно вмешивается и контролирует процесс перемещения трудовых ресурсов.