Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
FEIS_Ohrana_truda_konspekt_lektsy.docx
Скачиваний:
38
Добавлен:
16.04.2019
Размер:
3.13 Mб
Скачать
    1. Организация службы охраны труда на предприятии

В системе управления охраной труда на предприятии важное место принадлежит службе охраны труда, которая может быть представлена структурным подразделением (отдел, бюро) или специально выделенным работником (инженер по охране труда). На небольших предприятиях эти функции могут быть возложены приказом по предприятию на других работников наряду с выполнением ими иных служебных обязанностей.

Должность специалиста по охране труда вводится:

  • в производственной сфере при численности работающих 100-250 человек;

  • в непроизводственной сфере при численности работающих 200-250 человек.

При численности работающих на предприятии свыше 250 человек расчёт численности специалистов по охране труда ведётся по нормативам, утверждённым Постановлением Министерства труда РБ от 23.07.1999 г. №94 в зависимости от среднесписочной численности работников, характера и условий их труда, а также степени опасности производства.

Задачи службы охраны труда:

  • осуществление контроля за состоянием охраны труда на предприятии;

  • подготовка предложений, планов, мероприятий, распорядительных документов по обеспечению охраны труда на предприятии и контроля за их реализацией;

  • разработка мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

  • оказание методической помощи структурным подразделениям предприятия в налаживании работы по охране труда.

  • В соответствии с указанными выше задачами служба охраны труда:

  • проводит анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разрабатывает мероприятия по их предупреждению;

  • организует работу по проведению паспортизации санитарно-технического состояния цехов и других структурных подразделений;

  • проводит вводный инструктаж по охране труда;

  • оказывает методическую помощь подразделениям в разработке инструкций по охране труда;

  • участвует в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве;

  • оказывает помощь в организации обучения работников но охране труда;

  • составляет отчетность по охране труда и др.

Для решения стоящих задач и выполнения возложенных функций работники службы охраны труда имеют право:

  • беспрепятственно осматривать производственные, служебные и бытовые помещения;

  • знакомиться с документами по охране труда;

  • запрашивать и получать от подразделений документы по вопросам охраны труда;

  • запрещать эксплуатацию машин, станков и производство отдельных работ, если это угрожает жизни и здоровью работающих или может привести к аварии, с уведомлением об этом руководителя или главного инженера предприятия;

  • требовать отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данной работы или грубо нарушающих правила и нормы по охране труда, и др.

    1. Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда – система учета, анализа и комплексной оценки на конкретном рабочем месте всех факторов производственной среды и трудового процесса, воздействующих на здоровье и трудоспособность человека.

Аттестация проводится учетом изменений условий труда, но не реже одного раза в 5 лет, в целях комплексной оценки на рабочем месте всех факторов производственной среды и трудового процесса для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда в процессе трудовой деятельности.

Результаты аттестации применяются для определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, предоставления дополнительного отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплаты труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, определения обязанностей нанимателя по профессиональному страхованию работников.

Рабочее место – это пространственная зона, оснащенная необходимыми техническими средствами (основным и вспомогательным оборудованием, технологической и организационной оснасткой, средствами обеспечения благоприятных условий труда), в которой совершается трудовая деятельность работника или группы работников, совместно выполняющих производственные задания.

Структура рабочего времени, время воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса, занятость с вредными и (или) опасными условиями труда определяются на основании результатов карты фотографии рабочего времени.

Основным документом при проведении аттестации является карта аттестации рабочего места по условиям труда, в которую заносятся все действующие санитарно-гигиенические и психофизиологические факторы производственной среды, их фактические величины, соответствующие им нормативные значения ПДК или ПДУ и баллы с учетом коэффициентов продолжительности действия.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]