Міністерство культури України

Київський національний університет культури і мистецтв

Факультет культурології

Кафедра культурології

РОБОЧА ПРОГРАМА

НАВЧАЛЬНОЇ ПРАКТИКИ

для студентів 2 курсу

Галузь знань: 0201 Культура

Напрям підготовки: 6. 020101 Культурологія

на 2011-2012 навчальний рік

2011

ВСТУП

Навчальна практика студентів ІІ-го курсу є складовою системи безперервної практичної підготовки і проводиться в ІV семестрі з 09.01.12 по 05.02.12 (4 тижні).

Базами практики є кращі культурно-дозвіллєві заклади м. Києва, які входять в єдиний навчально-культурний комплекс кафедри, де є достатня можливість закріпити теоретичні знання та набуті практичні навички з дисциплін, що читаються протягом 3-го і 4-го семестрів.

Мета і зміст практики

Мета практики - навчити студентів застосовувати теоретичні знання в робочій ситуації.

Завдання практики полягають в тому, щоб:

• ознайомити студентів з засобами, методами і формами дозвіллєвої і культурно-просвітницької діяльності;

• прищепити навички аналізу художньо-масових заходів і культурно-дозвіллєвих програм (сценарний, режисерський, постановчий аналіз);

• навчити оформлювати сценарій культурно-дозвіллєвого заходу під реальну аудиторію.

Зміст навчальної практики

В ході навчальної практики студенти повинні:

• зробити “карту” культурно-дозвіллєвого закладу, проаналізувати структуру, зміст і форми діяльності з точки зору культурної ситуації у даному регіоні;

• ознайомитися та детально вивчити роботу підрозділів, відвідати 2-3 масових заходи;

• вивчити та описати досвід даного закладу (одного з колективів, гуртка тощо);

• відібрати емпіричний матеріал для написання курсової роботи, в якій повинна бути визначена і обгрунтована актуальна теоретична або практична проблема, яка потребує спеціального вивчення.

Бази практики

Навчальна практика студентів напряму підготовки «Культурологія» проводиться на базах практики, які мають умови та можливості для виконання програми практики. Базами практики є заклади та установи сфери культури, що мають штат висококваліфікованих фахівців, спроможних надати допомогу студентам у закріпленні теоретичних знань і набутті практичних фахових умінь і навичок (список орієнтовних баз практики наведено у додатку 1).

З базами практики (організаціями, установами будь-яких форм власності) університет завчасно укладає договори. Тривалість дії договорів погоджується договірними сторонами. Вона може визначатися на період конкретного виду практики або до п'яти років.

Студенти можуть самостійно з дозволу кафедри підбирати для себе місце проходження практики і пропонувати його для використання.

Організація та керівництво практикою

Навчально-методичне керівництво і виконання програми навчальної практики напряму підготовки «Культурологія» забезпечує кафедра культурології. Загальний контроль за підготовкою і проведенням практики здійснюється завідувачем кафедри культурології. Безпосереднє керівництво практикою на окремих базах покладається на викладачів кафедри. До керівництва практикою студентів залучаються досвідчені викладачі кафедри.

Розподіл студентів за базами практики і призначення керівників від університету здійснюється кафедрою і затверджується наказом ректора.

Керівник практики від кафедри:

• контролює готовність баз практики до прийняття студентів;

• розробляє й представляє для обговорення на засіданні кафедри програму й графік проходження практики, погоджує їх з керівника­ми практики від підприємства;

• спільно з керівником практики від підприємства визначає ро­бочі місця студентів-практикантів;

• перед початком практики проводить організаційно-методичне заняття зі студентами, в ході якого викладає мету, завдання, зміст і кален­дарний графік проведення практики, перелік і порядок укладання не­обхідних для проходження й захисту документів;

• розробляє індивідуальні завдання для студентів;

• організовує проходження студентами інструктажу із техніки безпеки;

• в період проходження практики систематично відвідує студентів на робочих місцях, перевіряє дотримання вимог програмам практи­ки, контролює виконання правил внутрішнього розпорядку й дисциплі­ни на підприємстві;

• вживає необхідних заходів щодо усунення виявлених недоліків у про­цесі проведення практики;

• регулярно інформує завідувача кафедри про стан проходжен­ня студентами практики;

• перевіряє наведені студентами матеріали з практики й бере участь в роботі комісії кафедри щодо захисту звітів;

• за встановленою формою складає звіт за підсумками проведення практики, висловлює зауваження і пропозиції щодо вдосконалення прак­тичної підготовки студентів.

Керівник від бази практики:

• організовує проходження практики закріплених за ним студентів, виділяє кожному практиканту певну ділянку роботи, забезпечує ро­бочим місцем;

• допомагає студентам скласти індивідуальний план роботи;

• знайомить студентів з організацією роботи на конкретних робо­чих місцях, допомагає їм правильно виконувати всі завдання, навчає прак­тикантів раціональним способам роботи;

• здійснює постійний контроль за виробничою роботою практи­кантів і їхньою дисципліною;

• після закінчення практики на кожного студента складає характеристику, в якій повинна бути дана об'єктивна оцінка виконання програми практики, ставлення студента до роботи, підготовленості його до самостійної діяльності, якості набутих ним знань, дисциплінованості.

Обов’язки студентів під час навчальної практики:

• на кафедрі студент одержує про­граму практики, завдання;

• вчасно прибуває на базу практики;

• в повному обсязі виконує всі завдання, передбачені програмою практики і вказівками керівника практики;

• у процесі практики збирає, узагальнює й систематизує матеріал для курсової роботи, розробляє пропозиції;

• знайомиться з виробничою й організаційною структурою, перспективами розвитку бази практики;

• вивчає і суворо дотримується правил охорони праці, техніки без­пеки й виробничої санітарії;

• відповідає за виконану роботу і вірогідність всіх да­них, зібраних для курсової роботи, й наведених в щоденнику, звіті;

• вчасно складає залік із практики.