Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УИП Щепельков.doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
14.04.2019
Размер:
723.97 Кб
Скачать

Воспитательное воздействие на осужденных к лишению свободы

Это одно из основных средств исправления.

Цели:

  • Исправление

  • Повышение образовательного и культурного уровня

Участие осужденных в воспитательных мероприятий учитывается при применении к ним мер взыскания. Распорядок для должен включать в себя воспитатльные мероприятия, индивидуально.

Осужденный – не только объект, но и субъект. То есть осужденные участвуют в воспитании друг друга (воспитание в коллективе). Отсюда деление осужденных по бригадам и т.д. Но постепенно отказываемся от этого, так, исключены самодеятельные организации. Хотя ранее это было венцом доктрины.

Формы:

  • Нравственное

  • Правовое

  • Трудовое

  • Физическое

  • Иное

Нравственное

Роль священника. ФСИН придает большое значение церкви. Есть соглашение 1996 года между РПЦ и МВД. МВД, ибо до передачи Минюста.

Нравственному очищению способствует деятельность церкви.

Правовое – знать свои права (лучше обязанности) и обязанности. Чтение лекций, изучение УК. Начальство изучение УПК не очень любят 

Обеспечение юридической литературы.

Разъяснение законодательства (вопросы и ответы по правовым вопросам)

Наглядная агитация, просмотр фильмов и телепередач.

Трудовое.

Общественно-полезный труд предназначен, чтобы дать осужденному профессию. Труд несет в себе воспитательные функции. Индивидуальные беседы с осужденными. Есть воспитатели в воспитательных колониях, которые плотно занимаются несовершеннолетними, выясняют их нужды, желания, обеспечивают досуг.

В соответствии с общей частью в каждом УИИ должен быть психолог и осужденный имеет право на получение психологической помощи. Психолог должен обладать навыками воспитательной работы.

Одни из действенных рычагов воздействия – меры кнута (взыскания) и пряника (поощрения). Эти меры предусмотрены в УИК.

Виды поощрения, которые могут применяться в отношении лишенных свободы:

Это те правовые механизмы, при помощи которых могут быть улучшены условия отбывания наказания.

Собственно меры поощрения:

  1. Благодарность (устная и письменная форма, а остальные – письменная)

  2. Награждение подарком

  3. Денежная премия

  4. Разрешение на получение дополнительной посылки и передачи (для тех, кто ограничены и тому, кому приходят, иначе получится насмешка)

  5. Предоставление дополнительного краткосрочного или длительного свидания

  6. Разрешение дополнительно расходовать деньги (тому, у кого они есть)

  7. Увеличение продолжительности прогулки (для тех, кто в запираемых помещениях и не работает на свежем воздухе)

  8. Досрочное снятие ранее наложенного взыскания

  9. Разрешение проведение выходных или праздничных за пределами колонии (для поселений)

  10. Перевод из одной колонии в другую

  11. Перевод осужденных на менее строгие условия в рамках одной колонии

  12. УДО или замена наказания более мягким, после отбытия фактически положенного срока.

  13. Возбуждение ходатайства о помиловании осужденного

Меры взыскания:

Могут быть объявлены либо просто за нарушение порядка отбывания, либо за злостное нарушение.

  • Просто нарушение – невыполнение обязанности или нарушение запрета правил ВР или УИК

  • Злостное нарушение – прямо перечислены в УИК (исчерпывающим образом):

    1. Употребление спиртных напитков, наркотических или психотропных веществ

    2. Мелкое хулиганство (у нас по КоАП, а для осужденных по УИК)

    3. Угроза, неповиновение, оскорбление представителей администрации УИИ про отсутствии признаков состава преступления

    4. Изготовление, хранение или передача запрещенных предметов

    5. Уклонение от исполнения принудительных мер медицинского характера или обязательных мер, которые назначил суд или медицинская комиссия

    6. Организация забастовок или иных групповых неповиновений, а равно и участие в них

    7. Мужеложство/лесбиянство

    8. Отказ от работы или прекращение работы без уважительных причин (ЗАДАЧА: осужденный отказался и объяснил что поалагет, что не безопасные условия труда. Администрация объявила взыскание. Правомерно? Нужно выяснить правда или нет – безопасные ли условия в соответвтии с законодательством о труде. Если это так, то это уважительная причина. Другой вопрос, насколько имелись основания полагать. Короче нужно установить были ли условия опасными или безопасными. Другое дело, что даже если безопасные, но были основания полагать, то осужденный в праве требовать проведение проверки, если она не была)

Меры взыскания:

  1. Выговор (устная и письменная форма)

  2. Штраф

  3. Дисциплинарный штраф

  4. Выдворение в штрафной изолятор (для несовершеннолетних – дисциплинарный изолятор)

  5. Перевод в помещение камерного типа (колония особого режима – в одиночные камеры, и это только при наличии злостных нарушений)

  6. Перевод в единые помещения камерного типа (тоже только злостные). Единые помещения камерного типа – практически отдельное исправительное учреждение, там содержатся только злостные нарушители. Отличается от просто помещений камерного типа.

  7. Отмена проживания вне общежития и запрещение выхода из общежития (для колоний-поселений)

  8. Перевод из одних условий отбывания наказания в другие (более строгие)

  9. Перевод в тюрьму, возврат из колонии поселения в колонию общего режима