Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
konspekty_lektsy_po_AFHD-_ispravleno.doc
Скачиваний:
18
Добавлен:
25.12.2018
Размер:
1.5 Mб
Скачать

2.3.4. Анализ производительности труда

Производительность труда – важнейший показатель, характеризующий эффективность использования трудовых ресурсов. От уровня и динамики производительности труда зависят многие показатели деятельности предприятий – выпуск продукции, численность персонала, фонд оплаты труда, себестоимость и другие.

Производительность труда характеризуется суммой обобщающих показателей, приведенных в таблице:

Таблица 17. Показатели производительности труда

Показатели

Алгоритм расчета

Обозначение алгоритма

Средняя выработка 1 работающего (годовая, квартальная, месячная)

В = О / Р'

О – объем продукции

Р' – среднесписочная численность ППП

Средняя выработка одного рабочего, годовая

Вг = О/ Р

Р – среднесписочная численность рабочих

Годовая

Вд = О/ Д

Д – общее число чел-дней отработанных всеми рабочими

Часовая

Вч = О/ ч

отработанных всеми рабочими за минусом внутрисменных простоев

Средняя выработка 1 работника

Вр = О/ Рр

Рр – среднесписочная численность работников (ППП и непромышленный персонал)

Производительность труда также характеризуется частными показателями – трудоемкостью продукции, вспомогательными – затратами времени на выполнение единицы определяющего вида работ или объемом работ за единицу времени.

Нам больше полно резервы роста производительности труда , выявить при расчленении общих показателей трудоемкости и выработки в целом по предприятию на частные показатели по отдельным участкам, цехам, технологическим линиям, операциям, видам продукции.

При анализе показатели производительности труда сравнивается с плановыми (прогнозом), с данными предыдущего отчетного периода, с родственными предприятиями отрасли и другими передовыми предприятиями.

2.3.5. Факторный анализ производительности труда

На абсолютную величину выработки оказывают влияние потерь рабочего времени. Годовая выработка одного рабочего равна количеству отработанных дней за год, умноженному на количество отработанных часов за смену (день) и на среднечасовую выработку. Если в произведении последовательно заменять в указанной последовательности сомножители, можно выяснить влияние каждого фактора.

Расчет произведен в таблице:

Таблица 18. Факторный анализ производительности труда

Показатели

Прошлый год

План

отчет

Отклонение (+,-)

от прошл. года

от плана

Отчетные

1. Объем продукции, млн. руб.

14194

15151

15570

+1376

+419

2. Общее число отработанных всеми рабочими за год чел.дней

308493

306240

304836

-3657

-1404

3. Общее кол-во отработанных всеми рабочими чел.час

2375396

2388672

2362479

-12917

-26193

4. Среднесписочная численность рабочих, чел.

1359

1320

1337

-22

-17

Расчетные

5. Среднегодовая выработка 1 рабочего, т.руб (стр. 1 / стр.4)

10444

11478

11345

+1201

+167

6. Среднее число дней, отработанных одним рабочим за год (стр. 2 /стр.4)

227

232

228

+1

-4

7. Среднее число часов, отработанных 1 рабочим за смену или день (стр. 3 / 2)

7,7

7,8

7,75

+0,05

-0,05

8. Среднечасовая выработка одного рабочего, т.руб.(стр. 1/стр.3)

5,98

6,34

6,59

+0,61

+0,25

Среднегодовая выработка одного рабочего по сравнению с прошлым годом возросла на 1201 тыс.руб., а по сравнению с планом на 167 тыс.руб. При этом использование рабочего времени в отличие от прошлого года улучшилось: каждый рабочий работал в среднем на 1 день больше, чем в прошлом году, и на 0,05 часа больше в каждую смену.

По сравнению с планом каждый рабочий в среднем работал на 4 дня меньше, а в каждую смену – на 0,05 часа. Среднечасовая выработка возросла по сравнению с прошлым годом на 0,61 т.руб., а с планом на 0,25 т.руб.

Следовательно, выполнение плана по среднегодовой выработке 1 рабочего было достигнуто за счет сверхплановой среднечасовой выработки. Способом цепных подстановок определим влияние каждого фактора на выработку.

По сравнению с прошлым годом, прирост выработки составил 1201 руб. Выработка прошлого года 10444 (227 х 7,7 х 5,98);

Первая подстановка (228 х 7,7 х 5,98) = 10498 т.р.

Вторая подстановка (228 х 7,75 х 5,98) = 10567 т.р.

Третья подстановка (228 х 7,75 х 6,59) = 11645 т.р.

(фактическая выработка отчетного года)

Определим влияние каждого фактора:

1) рост числа отработанных дней превысила в отчетном году выработку на 54 т.руб. (10498 – 10444).

2) лучшее использование сменного времени, т.е. увеличение числа отработанных часов за смену, обеспечило повышение выработки на 69 т.руб. (10567 – 10498).

3) рост часовой выработки привел к повышенной выработки на 1078 т.руб. (11645 –10567).

Общее влияние трех факторов 1201 тыс. руб. (54 + 69 + 1078).

Рост выработки по сравнению с планом 167 т. руб. Расчет можно произвести методом абсолютных разниц.

(-4) х 780 х 6,34 = - 187,8 т.р.

228 х (-0,05) х 6,34 = - 72,3 т.р.

228 х 7,75 х (+0,25) = 441,8 т.р.

Сложив эти суммы, обнаружим некоторое отклонение, связанное с округлением при расчетах.

По расчетам видно, что на снижение фактической выработки повлияло использование планового фонда времени – сокращение числа отработанных дней и продолжительность рабочего дня. Среднечасовая выработка на 1 рабочего в 1 час возросла в такой степени, что это обеспечило перевыполнение плана по среднегодовой выработке на 167 т.руб.