- •Програма навчальної дисципліни
- •Робоча програма з дисципліни “Менеджмент персоналу”
- •Протокол погодження робочої програми навчальної дисципліни із дисциплінами спеціальності 8.050107 «Маркетинг»
- •Структурно-логічна схема вивчення дисципліни
- •Календарний тематичний план викладання дисципліни
- •Критерії оцінки знань студентів
- •Рейтингові оцінки зі змістових модулів
- •Співвідношення між національними та ects оцінками і рейтингом із дисципліни
- •Індивідуальні завдання для самостійної роботи студентів (варіанти)
- •35. У чому суть функціональної структури персоналу:
- •Пакети тесТових завдань для визначення рівня знань студентів (один приклад)
- •„Затверджую”
- •Конспекти лекцій
- •1. Система управління персоналом, основні завдання і принципи
- •2. Формування і розвиток персоналу
- •3. Форми та методи комплектації організації персоналом
- •4. Управління діловою кар'єрою
- •5. Управління поведінкою та дисципліною персоналу
- •6. Оцінка і атестація персоналу
- •7. Мотивація персоналу
- •Навчально-методична література з дисципліни
- •Методичні вказівки і завдання для студентів заочної форми навчання
-
Протокол погодження робочої програми навчальної дисципліни із дисциплінами спеціальності 8.050107 «Маркетинг»
Дисципліна та її розділи, що передують вивченню даної дисципліни |
ПІБ, науковий ступінь та вчене звання НПП, що забезпечує попередню дисципліну |
Підпис |
Наступна дисципліна та її розділи, які використовують матеріали даної дисципліни |
ПІБ, науковий ступінь та вчене звання НПП, що забезпечує наступну дисципліну |
Підпис |
Основи менеджменту |
Мринська Т.С., к.е.н., доц. |
|
|
|
|
Управління персоналом |
Новак О.В., к.е.н., асист. |
|
|
|
|
Менеджмент на ринку товарів і послуг |
Гогуля О.П., к.е.н., доц. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Голова науково-методичної ради
факультету аграрного менеджменту _________________ Ковтун О.А.
-
Структурно-логічна схема вивчення дисципліни
Попередні дисципліни та їх розділи, котрі використовуються в процесі вивчення дисципліни |
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
Курс «Менеджмент персоналу» |
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
Дисципліни які викладаються після проходження курсу |
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|