- •11. Органицизм г.Спенсера
- •12. «Понимающая социология» м.Вебера
- •13. Типы социального действия.
- •14. Диалектико-материалистический подход к изучению общества
- •15. Структура личности в символическом интеракционизме Дж.Мида
- •16. Понятие социальной общности.
- •17. Виды социальных общностей
- •18. Признаки общества
- •19. Современное российское общество как социальная общность
- •20. Социальные проблемы современного российского общества
- •22. Признаки социального института.
- •23. Экономические социальные институты. Состояние экономических социальных институтов в современном российском обществе.
- •24. Семья как социальный институт. Состояние институтов репродукции в современном российском обществе.
- •25. Образование как социальный институт. Институт образования в современном российском обществе.
- •26. Государство как социальный институт. Состояние политических социальных институтов в современном российском обществе.
- •27. Религия как социальный институт. Религиозность в современном российском обществе.
- •29. Социальный статус и социальная роль.
- •32. Девиантное поведение.
- •Формы девиантного поведения
- •33. Понятие социальной группы.
- •34. Виды социальных групп. Виды групп
- •35. Типы лидерства.
- •36. Понятие социальной организации.
- •Понятие социальной организации.
- •37. Модели социальной организации.
- •38. Виды структуризации общества.
- •39. Не нашла Гендерная структура общества.
- •Социально-демографическая структура общества.
- •41. Социальная стратификация
- •42. Критерии социальной стратификации
- •43. Социальная мобильность. Виды социальной мобильности
- •Показатели социальной мобильности
- •Социальные изменения. Факторы социальных изменений
- •Социальные движения. Стадии развития социальных движений
- •Понятие глобализации
- •Понятие модернизации
- •49. Признаки глобализации
- •50. Глобальные проблемы общественного развития. Признаки глобальных проблем
- •51. Проблема экономического неравенства как глобальная проблема современного общественного развития.
- •52 Роль и место современной России в глобальных социальных процессах.
- •53. Основные этапы разработки программы социологического исследования.
- •54. Понятие социальной проблемы.
- •55. Понятие цели и задач социологического исследования
- •56. Понятие гипотезы социологического исследования.
- •57. Понятие выборки. Виды выборки.
- •1. Квотная выборочная совокупность.
- •2. Метод основного массива.
- •3. Метод гнездовой выборки.
- •5. Метод механической выборки.
- •6. Сплошной метод.
- •58. Методы сбора информации в социологическом исследовании. Методы исследования
- •Метод контент-анализа.
- •59.Анкетирование в социологическом исследовании.
- •60. Значение социологической информации в профессиональной деятельности специалиста.
-
Показатели социальной мобильности
Для количественной оценки процессов социальной мобильности обычно используют показатели ее скорости и интенсивности.
Скорость (дистанция) мобильности - вертикальная социальная дистанция, которую индивид проходит вверх или вниз за определенный промежуток времени. (Пример: два молодых специалиста после окончания института приходят на работу. В течение пяти лет один из них становится заведующим отделом, другой поднимается до должности старшего инженера. В данном случае скорость мобильности у первого выше, так как он за указанный промежуток времени преодолел больше статусных уровней)
Интенсивность (объем) мобильности - число индивидов, меняющих социальные позиции в вертикальном или горизонтальном направлении за определенный промежуток времени. Число таких индивидов в какой-либо социальной общности дает абсолютную интенсивность мобильности, а их доля в общей численности данной социальной общности показывает относительную мобильность
-
Социальные изменения. Факторы социальных изменений
Социальное изменение - обозначает перемены любого рода, происходящие в течение некоторого времени в социальных общностях, группах, институтах, организациях и обществах в их взаимоотношениях друг с другом, а также с индивидами; социальное изменение — наиболее общее понятие, характеризующее социальную динамику. Социальное развитие рассматривается как частный случай социальных изменений, имеющих либо направленность в сторону улучшения/усложнения/совершенствования/прогресса, либо в сторону регресса.
Факторы социальных изменений:
-
Физическая среда. Люди живут в определенной среде обитания. Если окружающая среда по какой-либо причине изменяется, ее обитатели, выработавшие определенный тип адаптации к ней, должны отреагировать на эти перемены соответствующими институциональными изменениями, новыми формами социальной организации, новыми техническими изобретениями.
-
Население. Изменение в численности, структуре и распределения народонаселения сказываются на культуре и социальной структуре общества.
-
Конфликты из-за ресурсов и ценностей. Интересы индивида и группы противоречат, друг другу - конфликт становится фактором социальных изменений.
-
Поддерживающие ценности и нормы. Ценности и нормы действуют как своего рода «цензоры», разрешающие или запрещающие какие-то новшества. Они также могут действовать как «стимуляторы».
-
Диффузия – это процесс, в ходе которого культурные характеристики распределяются от одной социальной системы к другой.
-
Инновации. Открытие приумножает знания, добавляя новые к уже существующим.
-
-
Социальные движения. Стадии развития социальных движений
Социальное движение - более или менее настойчивая и организованная попытка со стороны относительно большой массы людей ввести те или иные социальные изменения или, напротив, не допустить введения изменений. Социальные движения неоднородны, в них объединяются представители разных социальных групп. Социальные движения - сложнейшее явление общественной жизни. Они изменяют общество, но в процессе этого они и сами изменяются для того, чтобы более эффективно влиять на общество.
Различают следующие типы социальных движений: общие социальные движения (рабочее, молодежное, женское и движение за мир) экспрессивные социальные движения (религиозные движения и мода), движения сопротивления (направлены на блокирование возможных или искоренение уже происшедших изменений), революционные движения (направленные на стремительное, обычно насильственное полное изменение социальной системы, структуры и функций многих основных социальных институтов) и другие.
Обычно движения в процессе своего развития проходят четыре одинаковые стадии: беспокойства, возбуждения, формализации и институционализации.
Стадии развития:
Стадия беспокойства. Истоки всех без исключения социальных движений можно видеть в возникновении состояния социального беспокойства. Когда люди испытывают неуверенность в завтрашнем дне, или когда повсеместно развивается чувство социальной несправедливости, или когда некоторые изменения в обществе ломают привычный жизненный ритм, у людей возникает чувство боязни, нестабильности своего положения в социальной среде, которые мы называем социальным беспокойством.
Стадия возбуждения. Социальное беспокойство видится исследователям как неопределенное, несфокусированное и общее чувство, охватывающее определенные части общества. Когда беспокойство фокусируется на определенных условиях и причины несчастий и неудач идентифицируются с реальными социальными объектами так, что возникает побуждение к активным действиям, наступает стадия возбуждения. Обычно стадия возбуждения охватывает незначительный промежуток времени и заканчивается либо активными действиями, либо потерей у людей всякого интереса к этому движению.
Стадия формализации. Очень многие движения проходят весь свой жизненный цикл, не оформляясь в организации, но те из социальных движений, которые действительно пытаются добиться значительных изменений в обществе, должны быть организованы. На стадии формализации возникает ряд деятелей движения, которые систематизируют его активность и идеологию, делают ее ясной и определенной.
Стадия институционализации наблюдается практически во всех движениях, которые длятся достаточно долго. При этом движение кристаллизуется в определенных культурных образцах, включая традиции поддержки и защиты интересов его членов. На этой стадии движение настолько организовано, настолько обладает собственной разработанной символикой, кодексами и идеологией, что практически становится организацией.