Тема 3 «Социальная организация как объект управления»

1.Основными признаками социальной группы являются: СОВМЕСТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, НАЛИЧИЕ ОБЩИХ ИНТЕРЕСОВ, ОБЩИЕ ИДЕНТИЧНЫЕ УСЛОВИЯ И ОБСТОЯТЕЛЬСТВА ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ОСОЗНАНИЕ СВОЕЙ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ К ГРУППЕ, НАЛИЧИЕ СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ СТРУКТУРЫ, НАЛИЧИЕ ОБЩЕПРИЗНАННОГО ЛИДЕРА, НАЛИЧИЕ ОБЩЕЙ ЦЕЛИ.

2.К основным групповым социально-психологическим образованиям следует отнести: ГРУППОВЫЕ ИНТЕРЕСЫ, ПОТРЕБНОСТИ, НОРМЫ, МНЕНИЕ, ЦЕННОСТИ, ЦЕЛИ, САНКЦИИ

3.Выделите факторы, определяющие поведение человека в социальной группе: ЗАРАЖЕНИЕ, ПОДРАЖАНИЕ, ВНУШЕНИЕ

4.К основным социально-психологическим процессам свойственным социальным группам следует отнести: ОБРАЗОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ, СПЛОЧЕНИЕ, РУКОВОДСТВО И ЛИДЕРСТВО, ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ, КОНФЛИКТ, ГРУППОВОЕ ДАВЛЕНИЕ.

5.К основным тенденциям групповой динамики относят: УПРОЧЕНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ЕДИНСТВА ЧЛЕНОВ ГРУППЫ, СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ И ИЕРАРХИЗАЦИЯ ОТНОШЕНИЙ В ГРУППЕ

6.Специализация и иерархизация отношений в группе ведет: К РАЗОБЩЕНИЮ В ГРУППЕ

7.Структура групповой мотивации, разработанная А. Маслоу, включает в себя: РЕГУЛЯТОРЫ МОТИВАЦИИ, ГЛАВНЫЕ МОТИВАТОРЫ

8.Основными регуляторами групповой мотивации выступают по А. Маслоу: РАБОЧАЯ СРЕДА, СТИМУЛЫ, ЧУВСТВО БЕЗОПАСНОСТИ.

9.Главными мотиваторами поведения личности в группе, выделенные А.Маслоу, являются: ЛИЧНОСТНОЕ РАЗВИТИЕ, ЧУВСТВО ПРИЧАСИНОСТИ, ИНТЕРЕС И ВЫЗОВ

10.Выделяют следующие типы коммуникативного поведения людей: СТРЕМЛЕНИЕ К ЛИДЕРСТВУ, ИНДИВИДУАЛИСТЫ, ПРИСПОСОБЛЕНЦЫ, КОЛЛЕКТИВИСТЫ

11 По своей структуре адаптационный психологический барьер включает в себя следующие компоненты: ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ, ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ, РАЦИОНАЛЬНЫЙ

12 Выберите из предложенных вариантов, те которые Д. Майерс относит к групповым феноменам: СОЦ ФАСИЛИТАЦИЯ, СОЦ ЛЕННОСТЬ, ДЕИНДИВИДУАЛИЗАЦИЯ, ГРУП ПОЛЯРИЗАЦИЯ, ОГРУПЛЕНИЕ МЫШЛЕНИЯ, ВЛИЯНИЕ МЕНЬШЕНСТВА

13.Процесс взаимодействия членов группы на основе взаимозависимости и взаимовлияния в целях удовлетворения как личных, так и групповых интересов и потребностей называется: ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА

14.Ведущими факторами, определяющими групповую динамику, выступают: МОТИВАЦИЯ, СТР-РА ВЛАСТИ, ОЩУЩЕНИЕ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ, СЛОЖНОСТИ КОММУНИКАЦИЙ, ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О ЦЕЛИ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА РЕЗУЛЬТАТ, СВОБОДА ДЕЯТ-ТИ, ХАР-Р И СПОСОБ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ ГРУППОВЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ

15.Психологическое состояние, препятствующее выполнению действий, адекватных требованиям ситуации называется: ПСИХ БАРЬЕР

16. Присутствие рядом других всегда действует возбуждающе, что в свою очередь: с одной стороны, благотворно сказывается на решении простых и привычных задач (в которых доминирует правильный ответ), а с другой мешает решению сложных и новых задач (в которых доминирует неправильный ответ либо ответа нет вовсе). Это феномен: СОЦИАЛЬНОЙ ФАСИЛИТАЦИИ

17.Люди прилагают меньше усилий в том случае, когда они объединяют свои анонимные усилия ради общей цели, нежели в случае индивидуальной ответственности, когда виден вклад каждого отдельно в общее дело. Это определение феномена: СОЦ ЛЕННОСТИ

18. Утрата самосознания и боязни оценки, когда нормативное сдерживание значительно ослабевает, называется феноменом: ДЕИНДИВИДУАЛИЗАЦИЯ

19. Обсуждение актуальных проблем в группе зачастую усиливает изначальные установки ее членов, как положительные, так и отрицательные, смещение средней тенденции к своему полюсу вместо раскола мнений внутри группы, приводит к возникновению феномена: ПОЛЯРИЗАЦИЯ

20.Для группы интересы групповой гармонии часто важнее принятия реалистических решений, что приводит к возникновению феномена: огрупления мышления

21.Специфическая форма объединения группы индивидов (два и более), деятельность которых сознательно координируется субъектом управления для упорядочения совместной деятельности и для достижения общей цели или целей, называется: ОРГАНИЗАЦИЯ

22. Суть социальной организации заключается в том, что у всех объединившихся людей предполагается наличие общих: ЦЕЛЕЙ И ОЦЕНОЧНОЙ С-МЫ

23Какими социальными феноменами обусловлено возникновение социальных организаций? СИНЕРГИИ, ФАСТЛИТАЦИИ

24. При объединении усилий и воль участников организации достигаются более высокие результаты, нежели те, что могут быть получены при простом суммировании усилий изолированных индивидов, это называется феноменом: СИНЕРГИИ

25. К основным видам социальных организаций относят. БЮРАКРАТИИ, УЧРЕЖДЕНИЯ ТОТАЛЬНОГО ТИПА, ДОБРОВОЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ.

26.Выберите из предложенного основные признаки социальной организации: ЦЕЛЕНАПРАВЛЕННОСТЬ И СИСТЕМНОМТЬ, РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА И ВЫСОКАЯ СТЕПЕНЬ СПЕЦИАЛЬЗАЦИИ, ИЕРАРХИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА ВЛАСТИ, КОНТАКТ СОЦ СТАТУСОВ, ФОРМАЛИЗАЦИЯ ДЕЯТ-ТИ, НАЛИЧИЕ АДМИНИСТР СТР-РЫ, ШТАТНЫХ СОТРУДНИКОВ, ПУБЛИЧНОГО ОФИСА

27. Основными структурными компонентами социальной организации являются: ФОРМАЛЬНАЯ И НЕФОРМАЛЬНАЯ

28.Должностная, социальная, функциональная, социально-демографическая, профессионально-квалификационные подструктуры относятся: ФОРМАЛЬНАЯ СТР-РА

29.Сколько основных стадий в своем развитии, как правило, проходит социальная организация (трудовой коллектив): 4

30.На какой стадии развития социальной организации происходит образование неформальных групп, внешние воздействия заменяются внутренними импульсами, формируется групповое мнение: стадия формирования

31.Сколько этапов групповой динамики социальной организации выделили М. Вудкок и Д. Фрэнсис.: 5

32. Какие две социальные роли по мнению М.Белбина одновременно играет каждый сотрудник организации?

33. Сколько "групповых социальных ролей" выделил М.Белбин в социальной организации: 8

34.Кто является автором концепции динамичного распределения определенных социальных ролей в организации? БЕЛБИН