- •2.Понятие права, его признаки. Соотношение права и морали.
- •4. Система и источники права.
- •14. Правоспособность и дееспособность юридического лица. Органы юридического лица.
- •1. Понятие и сущность государства, его функции.
- •3. Понятие гражданского права, его предмет, метод.
- •4. Система и источники гражданского права.
- •6. Понятие и элементы гражданского правоотношения
- •9. Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений. Юридические факты.
- •9. Правоспособность граждан, ее содержание
- •10. Дееспособность граждан, ее разновидности.
- •11. Признание гражданина безвестно отсутствующим, объявление его умершим
- •12. Понятие и признаки юридического лица.
- •13. Порядок образования юридического лица. Учредительные документы юридического лица, государственная регистрация юридического лица.
- •15. Наименование юридического лица, его местонахождение. Представительства и филиалы.
- •16. Прекращение юридического лица.
- •17. Понятие и виды сделок. Воля, волеизъявление и мотив в сделке.
- •18.Форма сделок. Государственная регистрация.
- •19. Условия действительности сделок и последствия их недействительности. Виды недействительных сделок.
- •20. Понятие и виды представительства. Доверенность (виды, срок, форма, основания прекращения).
- •22. Исковая давность и ее значение. Общие и специальные сроки исковой давности. Порядок исчисления и применения.
- •23. Понятие и содержание права собственности.
- •24. Основания возникновения и прекращения права собственности.
- •25. Гражданско-правовая защита права собственности. Виндикационный и негаторный иски.
- •26. Понятие, содержание и основания возникновения обязательств.
- •27. Виды обязательств
- •29. Способы обеспечения исполнения обязательств (неустойка, задаток, поручительство).
- •29. Способы обеспечения исполнения обязательств (залог, гарантия, удержание).
- •30. Прекращение обязательств.
- •31. Понятие гражданско-правовой ответственности. Основания (условия) гражданско-правовой ответственности
- •33. Понятие и виды гражданско-правовых договоров.
- •34. Содержание гражданско-правовых договоров.
- •35. Общий порядок заключения гражданско-правового договора. Свобода договора
- •36. Изменение и расторжение гражданско-правового договора.
- •38. Понятие обязательств, возникающих вследствие причинения вреда.
- •37. Понятие трудового права, его предмет и метод.
- •38. Система и источники трудового права.
- •39 Трудовой договор (понятие, стороны, содержание).
- •40. Срок, форма и порядок заключения трудового договора.
- •43. Ограничения и гарантии при приеме на работу. Трудовой контракт.
- •44. Предварительное испытание при приеме на работу.
- •42. Трудовой договор о работе по совместительству.
- •43. Понятие переводов на другую работу. Виды переводов. Перемещение, изменение существенных условий договора.
- •44. Общие основания прекращения трудового договора (ст.35 тк рб).
- •Соглашение сторон (ст.37 тк).
- •Расторжение трудового договора по собственному желанию (ст.40 тк), или по требованию работника (ст.41 тк), или по инициативе нанимателя (ст.42 тк).
- •Перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на выборную должность (п. 4 ст. 35 тк).
- •Обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст.44 тк).
- •45. Расторжение трудового договора по собственному желанию и по требованию работника (ст.40, 41 тк рб).
- •46.Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (п.П.1, 2, 3 ст. 42 тк рб).
- •47. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (п.П. 4, 5, 6 ст. 42 тк рб).
- •48. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (п.П. 7, 8, 9 ст. 42 тк рб).
- •49. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 44 тк рб).
- •50. Дополнительные основания расторжения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях (ст. 47 тк рб).
- •51. Понятие и виды рабочего времени.
- •52. Сверхурочные работы. Ограничение сверхурочных работ.
- •53. Понятие и виды времени отдыха.
- •54. Отпуска и их виды. Порядок предоставления отпусков.
- •55. Понятие, формы и системы заработной платы.
- •56. Понятие и условия материальной ответственности. Виды материальной ответственности.
- •57. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю.
- •58. Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность и виды дисциплинарных взысканий.
- •59. Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий.
- •60. Разрешение индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение трудовых споров в ктс и суде.
- •Рассмотрение трудовых споров в суде.
Право
является одним из самых сложных
общественных явлений. Оно так или иначе
затрагивает интересы каждого человека,
различных социальных групп населения.
Юридической науке известно множество
правовых теорий, по–разному раскрывающих
природу и сущность права. Существует
несколько определений права, среди
которых нет ни одной общепризнанной,
разделяемой всеми.
Основные
черты права:
1.Право
— прежде всего совокупность правил
поведения, норм, установленных или
санкционированных государством.
2.Право
— систематизированная совокупность
издаваемых или санкционируемых правил
поведения
3.Право
выражает государственную волю.
4.Право
— это система правил поведения, имеющих
общеобязательный характер, то есть
подлежащих выполнению всеми субъектами
права, обладающими определенными
правовыми признаками (всеми гражданами,
всеми военнослужащими, всеми субъектами
хозяйствования и т. д.)
5.Право,
составляющие его правовые нормы, всегда
выступают в определенной, официально
выраженной письменной форме. Это —
установленные в государстве
нормативно-правовые акты (законы,
декреты, указы, постановления и т. д.),
допускаемые законодательством
нормативные договоры, санкционированные
обычаи, признаваемые в некоторых странах
правовые прецеденты. Официальная
письменная форма придает правовым
нормам необходимую формальную
определенность (точность формулировок)
и подтверждает их юридическую силу, то
есть их место и значимость в иерархии
нормативно-правовых актов.
6.Реализация
права обеспечивается государством.
Средства государственного воздействия
применяются только уполномоченными
на то органами и в соответствии с
установленными законом процедурами.
7.Право
как системная совокупность норм
характеризуется динамизмом, изменчивостью,
которые обусловлены развитием и
изменением регулируемых правом
общественных отношений.
Исходя
из перечисленных признаков право —
это система общеобязательных правил
поведения (норм) устанавливаемых либо
санкционируемых государством или
компетентными государственными
органами, а также принимаемых путем
референдума в целях регулирования
общественных отношений, выражающих
волю определенных классов, слоев
населения, а по мере стирания социальных
различий и демократизации общества —
большинства населения с учетом интересов
меньшинства, реализация которых
обеспечивается государством.
Соотношение
права и морали
Система
права — это его деление на отрасли по
основным видам общественных отношений,
регулируемых нормами права.
Различаются следующие основные отрасли
права: Конституционное, административное,
финансовое, международное, земельное,
лесное, горное, водное и другие отрасли
природоохранительного права, гражданское,
трудовое, семейное, аграрное, уголовное
уголовно-исполнительное другие отрасли
права.
Основным
критерием деления права на отрасли
права является предмет правового
регулирования и метод этого регулирования,
то есть способ воздействия на определенные
общественные отношения. Отрасль права
есть совокупность обособленных
юридических норм, регулирующих
определенный род общественных отношений.
Например,
гражданское право регулирует имущественные
и тесно связанные с ними неимущественные
отношения, уголовное право — отношения,
связанные с совершением преступлений
и установлением наказаний, семейное
право регулирует личные и имущественные
отношения, вытекающие из брака и
принадлежности к семье.
Источник(
форма) права- это официально объектированный
акт, содержащий нормы права.
Основными
источниками права являются:
-юридический
обычай- санкционированный и охраняемый
гос-вом обычай.
-юридический
прецедент- решение судебного или
административного органа по конкретному
делу, которое является обязательным
при последующем решении всех аналогичных
дел.
-нормативный
договор- это содержащий нормы акт,
созданный соглашением нескольких
субъектов права.
-священные
писания- как источники права содержат
нормы преимущественно нравственного
и сугубо религиозного характера, которым
придается сила закона.
-юридическая
наука
-нормативно-
правовой акт- акт государственного или
общественного правомерного действия,
содержащий нормы права.
Правоспособность
юридического лица
— это его способность иметь гражданские
права и принимать обязанности. Она
возникает у юридического лица в момент
его создания, то есть с момента его
государственной регистрации.
Правоспособность юридического лица
прекращается с момента завершения его
ликвидации. Юридическое лицо может
иметь гражданские права, соответствующие
целям деятельности, предусмотренным
в его учредительных документах, а также
предмету деятельности, если он указан
в учредительных документах, и нести
связанные с этой деятельностью
обязанности. Отдельными видами
деятельности юридическое лицо может
заниматься только на основании
специального разрешения (лицензии).
Право юридического лица осуществлять
деятельность, на занятие которой
необходимо получение лицензии, возникает
с момента получения такой лицензии или
в указанный в ней срок и прекращается
по истечении срока ее действия, если
иное не установлено законодательством.
Гражданская
дееспособность юридических лиц
(способность своими действиями
приобретать гражданские права и
создавать для себя гражданские
обязанности) возникает одновременно
с гражданской правоспособностью.
Юридические лица, выступая в гражданском
обороте, приобретают гражданские права
и обязанности через свои органы,
действующие в соответствии с
законодательством и учредительными
документами.
Юридическое лицо
представляют органы и представители.
Порядок назначения или избрания органов
юридического лица определяется
законодательством и учредительными
документами. Различают
единоличные и коллегиальные органы
юридического лица. Единоличные—
директор, управляющий, начальник,
президент и т.п., коллегиальные органы
— президиум, правление, совет и т.п. В
корпоративных организациях (хозяйственных
обществах и товариществах, кооперативах,
общественных объединениях) высшим
органом управления является общее
собрание участников (членов) или собрание
уполномоченных. Органы юридического
лица формируются по разному: избираются
участниками (членами), назначаются
собственником имущества юридического
лица, нанимаются по контракту с
собственником имущества и т.п. При
необходимости постоянного совершения
каких-либо действий за пределами своего
места нахождения, юридическое лицо
может создать с этой целью филиалы или
представительства. Представительством
является обособленное подразделение
юридического лица, расположенное вне
места его нахождения, осуществляющее
защиту и представительство интересов
юридического лица, совершающее от его
имени сделки и иные юридические действия.
Представительство осуществляет не
хозяйственные или иные основные функции
юридического лица, а совершает от его
имени юридические действия, прежде
всего по представительству и защите
его интересов, например, в административном
центре той или иной территории. Филиалом
является обособленное подразделение
юридического лица, расположенное вне
места его нахождения и осуществляющее
все или часть его функций, в том числе
функции представительства. В этом
качестве выступают отдельно расположенный
цех или иное основное или вспомогательное
производство, отдельно расположенный
факультет вуза и т.д.
2.Понятие права, его признаки. Соотношение права и морали.
4. Система и источники права.
14. Правоспособность и дееспособность юридического лица. Органы юридического лица.