Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
МИНОБРНАУКИ РОССИИ.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
21.12.2018
Размер:
1.58 Mб
Скачать

Глава 2. Аналитическое исследование деятельности торгового предприятия ооо «MuscleTech»

2.1.Организационно-экономическая характеристика торгового предприятия ооо «MuscleTech».

В настоящее время в условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики – предприятию, так как именно на предприятии создается продукция, выполняются работы, оказываются услуги. Для решения поставленных задач и достижения, намеченных целей предприятие использует факторы производства: трудовые ресурсы, технику, технологии, природные ресурсы, капитал и т.д.

ООО «MuscleTech» является обществом с ограниченной ответственностью, создано в соответствии с главой IV Гражданского кодекса РФ и Федеральным законом РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью». Общество действует в соответствии с Законодательством РФ, регулирующим предпринимательскую деятельность и отношения собственности, другими правовыми актами, действующими, на территории РФ. Общество является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет в банке. Общество вправе от своего имени совершать сделки, приобретать права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в арбитражном и третейском суде.

Общество имеет собственную круглую печать, угловой и другие штампы, бланки - реквизиты с фирменной символикой. Организация имеет уставный капитал в размере 11 тыс. руб.

Предприятие полностью отвечает за результаты своей хозяйственной деятельности, а также за выполнение добровольно принятых на себя обязательств, тем своим имуществом, на которое может быть обращено взыскание в соответствии с законодательством.

Главной целью создания общества является получение прибыли на основе объединения экономических интересов, материальных, трудовых и финансовых ресурсов его участников для осуществления хозяйственной деятельности, за исключением запрещенной законодательством.

Для реализации своей основной цели оно, руководствуясь законодательством, осуществляет торгово-посредническую и коммерческую

деятельность. Управление предприятием осуществляется на основе единоначалия учредителем, который с помощью аппарата управления руководит всей деятельностью и организует работу Общества.

Работу предприятия возглавляет директор, Астахов А.С., который вправе осуществлять действия от имени Общества. В подчинении директора штат в количестве 31 человека, согласно штатного расписания (Приложение №). Директор представляет Общество во всех хозяйственных и государственных учреждениях. В соответствии с законодательством и уставом предприятия он издает приказы, распоряжается имуществом предприятия, выдает от своего имени доверенности другим лицам и распоряжается денежными средствами на счету.

ООО «MuscleTech» осуществляет учет результатов своей деятельности, ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в установленном порядке и несет ответственность за ее достоверность. Имущество Общества составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные материальные и финансовые ресурсы. Предприятие осуществляет право владения, распоряжения и использования своего имущества, согласно Уставу и действующего законодательства.

Оборотные средства предприятия находятся в его полном распоряжении и изъятию не подлежат. Недостаток оборотных средств покрывается из фондов Общества или заемных средств.

Уставный капитал образуется из денежных и материальных средств, передаваемых участником, как в момент создания Общества, так и в дальнейшем. Прибыль, остающаяся у предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей, поступает в его полное распоряжение.

На предприятие гарантированы получение минимального размера оплаты труда, условия труда, и меры социальной защиты работников.

Директор, на данном предприятие, имеет право самостоятельно определять:

структуру администрации,

аппарата управления,

численность,

квалификационный и качественный составы, нанимает (назначает) на должность и освобождает с должности руководителей структурных подразделений и их заместителей, заключает с ними контракты, трудовые договоры.

Главный бухгалтер, Юрина С.М., работает с отчетностью и учетом, контролирует соблюдение финансовой дисциплины, сдает отчетность в налоговые органы, внебюджетные фонды, статистику, пенсионный фонд.

Щербиной М.П. Бухгалтер-кассир обеспечивает строгое соблюдение кассовой дисциплины и надлежащий порядок хранения денег. Ведет кассовую книгу и отчет с приложением всех расходных и приходных документов.

Заместитель директора, Котов В.А., контролирует процессы заключения договоров и их соблюдение, координирует работу офис-менеджера и других менеджеров, контролирует ассортимент и состояние товарных запасов.

Специалист по кадрам, Кашина С.М., занимается решением кадровых вопросов: подбор персонала, ведение кадровой документации и т.п.

Менеджеры, Крупичев Е.В., Аликина О.И., Зубченко Е.А., Пономаренко Н.Л. Харитонов А.А., Кузнецов Л.Л., Шмидт Л.З контролируют качество и количество ассортимента, товарных запасов, а так же контролирует работу кладовщиков, которые получают товар на склад, отвечают за его сохранность и отпускают со склада согласно приходных и расходных документов, несут ответственность за формирование ассортимента и подготовки товара к реализации.

Продавцы, на данном предприятии их 4: Пуртова А.А., Сахарова Н.Н., Кольцов И.Р., Петрова О.М.,. Они находятся в подчинении у старшего продавца. Осуществляют расчеты с покупателями. Выступают в роли кассира – операциониста. Несут материальную ответственность за свое рабочее место.

Грузчики, Викторов А.К., Карасев В.В., занимаются непосредственно погрузкой, разгрузкой и перемещением товара.

Уборщицы, Бочарова И.Г., Зуева В.Ю отвечают за чистоту на предприятии и соблюдение санитарных норм.

Достоинства линейно-функциональной структуры предприятия заключается в следующем:

Уменьшает потребность в специалистах широкого профиля;

Единство и четкость распоряжений;

Оперативность в принятии управленческих решений

Недостатками этой системы является:

Огромный поток информации сосредоточен у директора;

Проявляется тенденция к чрезмерной централизации

Должностную инструкцию ООО «MuscleTech» рассмотрим на примере главного бухгалтера Юриной С.М.

Чтобы рассмотреть торговое предприятие ООО «MuscleTech» более подробно рассчитаем основные экономические показатели предприятия за 2008-2010 года,

Таблица 2.1.1

Показатели

2008 год

2009 год

2010 год

Изменение +/-, %

2010/2008

2010/2009

1. Розничный товарооборот, тыс. руб.

20535,30

22384,50

24053,40

117,13

107,45

2. Товарооборот по покупным ценам, тыс. руб.

16428,24

17907,60

19242,72

117,13

107,45

3. Валовой доход, тыс. руб

4107,06

4476,90

4810,68

117,13

107,45

4. Уровень валового дохода, %

20,00

20,00

20,00

-

-

5. Численность персонала, человек

- работающих

- торговооперативных работников

- продавцов

19

8

4

19

8

4

19

8

4

100,00

100,00

100,00

100,00

100,00

100,00

6. Выработка, тыс. руб

- на одного работающего

- на одного торговооперативного работника

- на одного продавца

1080,80

2566,91

5233,60

1178,13

2798,06

5596,12

1265,96

3006,67

6012,35

117,13

117,13

117,13

107,45

107,45

107,45

7. Фонд зарплаты, тыс. руб.

- на одного работающего

- на одного торговооперативного работника

- на одного продавца

2375,00

840,00

380,00

2470,00

880,00

400,00

2565,00

920,00

420,00

108,00

109,52

110,52

103,84

104,54

105,00

8. Среднегодовая зарплата, тыс. руб.

- на одного работающего

- на одного торговооперативного работника

- на одного продавца

125,00

105,00

95,00

130,00

110,00

100,00

135,00

115,00

105,00

108,00

109,52

110,52

103,84

104,54

105,00

9. Издержки обращения, тыс. руб.

3492,52

3612,21

3731,91

106,85

103,31

10. Издержкоемкость, %

17,00

16,13

15,51

-1,49

-0,62

11. Издержкоотдача, %

5,87

6,19

6,44

0,57

0,25

12. Прибыль от продаж, тыс. руб.

614,56

864,71

1078,78

464,22

214,08

13. Уровень рентабельности продаж, %

2,99

3,86

4,48

1,49

0,62

14. Валовая прибыль, тыс. руб.

614,56

864,71

1078,78

464,22

214,08

15. Фондоотдача, тыс. руб.

6,41

6,39

6,50

0,09

0,11

16. Оборачиваемость оборотных средств, %

8,10

8,37

8,79

0,69

0,42

17. Соотношение темпов роста и среднегодовой зарплаты

- на одного работающего

- на одного торговооперативного работника

- на одного продавца

1,08

1,06

1,05

1,03

1,02

1,02

Под розничным товарооборотом понимается продажа потребительских прав населению за наличный расчёт независимо от каналов их реализации.

Темп роста розничного товарооборота составил соответственно 117.13%, 107.45%. Валовый доход предприятия в 2010 г. составил 4810.68 тыс. руб., что больше валового дохода в 2008г.

На протяжении всего анализируемого периода численность персонала предприятия оставалась неизменной и составила 19 человек, в т.ч. 8 торгово-оперативных работников и 4 продавца.

Говоря о выработке необходимо рассмотреть такое понятие как производительность труда, которое является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражен в эффективности затрат труда.

Производительность труда – это объём товарооборота в единицу времени достигнутый одним работником, единицей оборудования, одним подразделением и т.п.

Выработка, происходящая на одного работника увеличилась в 2010г. относительно к 2008г. на 117,13%

Данный показатель повысился за счёт увеличения розничного товарооборота, т.к. численность на протяжении 3-х лет не менялось, следовательно темп роста розничного товарооборота соответствует темпу роста выработки.

Следующий показатель, который нужно проанализировать - это издержки обращения. Издержками обращения называются затраты по доведению товара от производителя до потребителя, выраженный в денежной форме. К ним относятся расходы на транспортировку, подработку, хранение и реализацию товаров, а также административно- управленческие расходы торговых предприятий.

В 2010г. общая сумма издержек обращения составила 2641.00 тыс. руб., она увеличилась по сравнению с 2008г. на 107.75 % и с 2009г. на 105.00%.

Коэффициент издержкоотдачи за весь исследуемый период увеличился на 0.73 руб.

Уровень издержек обращения показывает долю затрат в общем объеме розничного товарооборота. Данные таблицы свидетельствуют об уменьшении издержек обращения на протяжении исследуемого периода

Прибыль от продаж определяется как разница валового дохода и издержек обращения. На анализируемом предприятии наблюдается тенденция роста прибыли с каждым годом. На протяжении 3-х лет увеличение прибыли составило 132.61%.

Для оценки эффективности работы предприятия занимающегося коммерческой деятельностью недостаточно использование показателя прибыли. Многие предприятия торговли получившие одинаковую сумму прибыли имеют различные объемы продаж, разные затраты. Поэтому для определения эффективности произведенных затрат используется относительный показатель – уровень рентабельности (относительная прибыль). Рентабельность продаж определяется отношением прибыли продаж к розничному товарообороту. Рентабельность продаж ООО «MuscleTech» за весь период составила 9.02%.

Показателем эффективности использования основных фондов предприятия являются фонды отдачи. Фонды отдачи отражают объем реализованных товаров, на единицу стоимости основных фондов. Рост фонда отдачи на протяжении всего исследуемого периода составил 0.66 руб., т.е. на 1 тыс. руб. основных фондов, увеличение розничного товарооборота составило 0.66 руб.

На ряду с основными фондами для работы предприятия имеет огромное значение наличие оптимального количества оборотных средств. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств показывает сколько раз каждый рубль, вложенный в оборотные средства совершил оборотов и определяется отношением розничного товарооборота к средней за период стоимости оборотных средств. В данном случае ООС возрастает, и в 2010г. её величина составляет 8.79 оборота. Это означает что на каждый рубль вложенный в оборотные средства , совершил в 2010г. 8.79 оборотов.

Коэффициент опережения темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы отражает эффективность существующей на предприятии системы оплаты труда. В ООО «MuscleTech» данный коэффициент составил 1.08 и 1.03. Следовательно темп роста заработной платы опережает темп роста производительности труда, что свидетельствует о хорошем стимулировании труда рабочих.

Прибыль от продаж является одним из основных показателей, изучение которого в динамике позволяет определить несколько прогрессивно деятельность предприятия. Прибыль на рассматриваемом предприятии за анализируемый период возросла на 132.61 тыс. руб. Темп прироста прибыли составил 132.61%, таким образом исследование экономических показателей ООО «MuscleTech» свидетельствует об эффективном использовании всех, находящихся в распоряжении предприятия ресурсов.

Сложившаяся благоприятная атмосфера на предприятии открывает новые перспективы для более выгодного распределения прибыли и её дальнейшего роста.