5.Структура трудового процесса

Частные процессы – организационно и технически обособленные части производ-го процесса.

Операции – организационно неделимая часть произв-го процесса, выполненная одним или несколькими рабочими на одном и том же раб-м месте при постоянно применяемых орудиях труда, технологии и предметов труда.

Трудовой прием – совокупность непрерывно следующих друг за другом труд-х действий, составляющих завершенную часть работы.

Трудовое действие – логически завершенная совокупность непрерывно следующих друг за другом труд-х движений.

Трудовое движение – однократное перемещение работника в процессе труда своего корпуса, руки, ноги, пальца и т.п.

6.Основные требования организации труд-го процесса

При организации и анализе труд-х процессов необходимо соблюдать следующие принципы:

1. принцип параллельности – предполагает одновременную работу человека и машины или обеих рук;

2. пр-п экономии движения – исключение из труд-го процесса лишних неловких движений;

3. пр-п непрерывности – предполагает такое построение труд-го процесса, при котором каждое труд-е движение, действие или прием является непосредственным продолжением предшествующего элемента труд-го процесса;

4. пр-п благоприятной позы;

5. пр-п соответствия рабочего выполняемой работе;

6. пр-п оптимальной интенсивности труда – предполагает обеспечение наиболее высокой производительности труда при оптимальной величине расхода физ-й и умственной энергии работника.

7.Классификация затрат раб-го вр. По отношению к исполнителю

Изучение затр. раб-го вр. основ-ся на их классиф-ции. Такая клас-ция необх-ма для устан-ия стр-ры раб-го вр. и оценки целесообр-ти каждого его элем-та. В кач-ве единых, удовлетворит-х требований всех отраслей народного хозяйства приняты дифференц-ые классиф-ции затрат раб. вр. исполнителя и времени использования оборудования содержащая наиболее дробное деление затрат времни по категориям и видам.

Рабочее время исполнителя:

1. Время работы (р):

   1. Работа по выполнению произв-го задания (РПЗ):

• подготовительно-заключительная работа (ПЗ);

• оперативная работа (ОП):

• основная работа (О);

• вспомогательная работа (В);

• обслуживание раб-го места (ОМ):

• техническое обслужив-е (Тех);

• организ-е обслужив-е (Орг).

1. Работа не связанная с заданием (РНЗ):

• случайная работа (СР);

• непроизводительная работа (НР).

2. Время перерывов (п):

   1. Регламентир-е перерывы (ПР):

• время на отдых и личные надобности (Отл);

• перерывы, предусм-е технологией и организ-ей пр-ва (ППТ).

1. Нерегламентированные перерывы (ПН):

• время нарушения труд-й дисциплины (ПНД);

• перерывы, вызванные недостатками в организ-ии и технологии пр-ва (ПНТ).

Раб. вр. исполнителя – законодат-о установл-я полная длит-ть раб-го дня, за искл. обеденного перерыва, в течение кот-го исполнитель должен выполнять порученную ему работу.

Время работы (Р) – когда раб-к выполняет порученную ему работу.

Работа по выполнению производ-го задания:

-подготовительно-заключительное вр. раб. (ПЗ) – время, затрачиваемое рабочим на подготовку к выполнению задания и действия, связанные с его окончанием.

-оперативное вр. (ОП) – время, непосредственно затрачиваемое на выполнение заданной раб. или операции.

а) основное – время, затрачив-ое на кач-ое и кол-ое изменение предмета труда.

б) вспомогательное – переходы, загрузка оборудования, выгрузка гот-й прод-ции.

-обслуживание раб-го места (ОМ) – вр., затрачив-ое рабочим на уход за раб. местом и поддержании его в работоспособном состоянии

Работа не связанная с заданием (РНЗ)

-непроизводит-ая работа (НР) – исправление брака

-случайная работа (СР) – раб., не входящая в круг обязанностей.

Время перерывов (П)

Время на отдых (20 мин) и личные надобности (10 мин) (Отл)

Нерегламентированные перерывы (ПН) – нарушение труд-й дисциплины.

При проектировании норм затрат труда все затр. раб. время. делят на нормируемые, т.е. учитыв-ые в норме времени.

Нвр = ПЗ^н+ ОП + ОМ^н + ПР^н

Ненормируемые = СР + НР + ПНТ + ПНД