- •1. Основні розділи дисциплін «Основи охорони праці» та «Охорона праці в галузі»
- •2. Основні принципи державної політики в галузі охорони праці. Загальні закони України в галузі охорони праці.
- •3. Галузеві та міжгалузеві державні нормативні акти з охорони праці. Принципи їх кодифікації
- •4. Міжнародні норми соціальної відповідальності. Стандарт Соціальна відповідальність 8000 (sа8000
- •5. Вимоги до забезпечення охорони праці в структурі соц.Відповідальності . Стандарт iso 26000
- •6. Законодавча основа Європейського Союзу з питань охорони праці. Рамкова директива 89/391/єс "Про введення заходів, що сприяють поліпшенню безпеки та гігієни праці працівників"
- •7.Органи державного управління охороною праці та державного нагляду за охороною праці
- •8.Система управління охороною праці в галузі,її складові та функціонування.
- •9.Основні підсистеми системи управління охороною праці,що необхідні для ефективного її функціонування.
- •10. Фінансування оп та економічні аспекти оп
- •11. Види та строки навчання та перевірки знань робітників з питань охорони праці
- •12. Основні види інструктажів з питань охорони праці, їх призначеність та періодичність
- •13. Відшкодування збитків робітникам у випадку пошкодження їх здоров‘я
- •14. Штрафні санкції відносно підприємств
- •15. Гігієна праці та виробнича санітарія. Основні питання, що розглядаються в даному розділі дисципліни
- •16. Фізіологічні особливості сфери розумової діяльності
- •17. Класифікація фаткорів виробничтого середовища і трудового процесу, які впливають на працівника в процесі трудової діяльності.
- •18. Шкідливі та небезпечні виробничі фатори (їх загальноприйнята класифікація).
- •19. Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу.
- •20.Вентиляція виробничих приміщень. Призначення та класифікація систем вентиляції.
- •21.Принципи розрахунку повітропродуктивності систем штучної вентиляції.
- •22. Мікроклімат виробничих приміщень. Вплив параметрів мікроклімату на організм людини.
- •23. Принципи нормування мікроклімату та його гігієнічні нормативи у приміщеннях з робочими місцями сфери розумової діяльності
- •24. Особливості повітряного середовища приміщень з використанням персональних компютерів
- •25. Принципи визначення холодо- та повітропродуктивності спліт-систем кондиціонування
- •26. Освітлення виробничих приміщень. Основні світлотехнічні поняття та одиниці
- •27. Види виробничого освітлення, принципи його нормування та гігієнічні нормативи у сфері розумової діяльності
- •28. Принципи розрахунку природного і штучного освітлення
- •29. Фізичні характеристики шуму. Вимірювання рівнів шуму та принципи його нормування. Гігієнічні нормативи шуму в приміщеннях з робочими місцями сфери розумової діяльності.
- •30. Вплив шуму на організм людини. Основні принципи захисту від шкідливого впливу шуму на організм людини.
- •31. Основні параметри та види вібрації. Вимірювання рівнів вібрації та принципи її нормування. Гігієнічні нормативи рівнів вібрації на робочих місцях сфери розумової діяльності.
- •32. Вплив вібрації на організм людини та основні принципи захисту від шкідливого впливу вібрації
- •33. Електромагнітні випромінювання, що впливають на користувачів персональних комп’ютерів, їх фізична природа та частотні діапазони.
- •34. Сучасні уявлення про вплив електромагнітних випромінювань на функціональний стан організму користувачів персональних комп’ютерів.
- •35. Сучасні уявлення про вплив сотового зв’язку на організм людини.
- •36. Порядок атестації робочих місць
- •37. Зміст Карти умов праці та принципи її заповнення
- •38. Стан виробничого травматизму та профзахворюваності в Україні.
- •39. Соціально-економічні наслідки виробничого травматизму.
- •40. Розслідування та облік нещасних випадків. Спеціальне розслідування нещасних випадків.
- •41. Розслідування та облік випадків виявлення хронічних професійних захворювань та отруєнь.
- •42. Відповідальність працівників із порушення законодавства з питань охорони праці.
- •43. Розлади здоров’я користувачів, що формуються під впливом роботи за комп’ютером.
- •44. Медичні профілактичні заходи щодо збереження здоров’я та працездатності користувачів комп’ютерів та відео дисплейних терміналів.
- •45. Електробезпека. Електротравматизм та дія електричного струму на організм людини.
- •46. Фактори, що впливають на наслідки ураження людини електричним струмом.
- •47. Основні види електричних травм
- •48. Умови ураження людини струмом при доторканні до струмопровідних частин електромереж.
- •49.Надання медичної допомоги при враженні людини електричним струмом
- •50.Вимоги електробезпеки у приміщеннях, де встановлені персональні комп’ютери та відео дисплейні термінали
- •51. Пожежна безпека. Основні причини пожеж. Небезпечні та шкідливі чинники пов’язані з пожежами
- •52. Основи теорії горіння та різновиди горіння. Необхідні вимоги для виникнення горіння.
- •53. Показники пожежовибухонебезпечності. Категорія приміщень за вибухо та пожежонебезпечністю.
- •54. Пожежна безпека у приміщеннях з робочими місцями, обладнаними персональними комп’ютерами та відео дисплейними терміналами.
- •55. Система протипожежного захисту
- •56. Установки та засоби гасіння пожеж
- •57. Організація пожежної безпеки. Зу « Про пожежну безпеку».
3. Галузеві та міжгалузеві державні нормативні акти з охорони праці. Принципи їх кодифікації
Державнi мiжгалузевi та галузевi нормативнi акти про охорону працi - це правила, стандарти, норми, положення, iнструкцiї та iншi документи, яким надано чиннiсть правових норм, обов'язкових для виконання.
Опрацювання та прийняття нових, перегляд i скасування чинних державних мiжгалузевих та галузевих нормативних актiв про охорону працi проводяться органами державного нагляду за охороною працi за участю iнших державних органiв i професiйних спiлок у порядку, визначеному Кабiнетом Мiнiстрiв України.
Стандарти, технiчнi умови та iншi нормативно-технiчнi документи на засоби працi i технологiчнi процеси повиннi включати вимоги щодо охорони працi i погоджуватися з органами державного нагляду за охороною працi.
У разi вiдсутностi в нормативних актах про охорону працi вимог, якi необхiдно виконати для забезпечення безпечних i нешкідливих умов працi на певних роботах, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний вжити погоджених з органами державного нагляду за охороною праці заходів, що забезпечать безпеку працівників.
4. Міжнародні норми соціальної відповідальності. Стандарт Соціальна відповідальність 8000 (sа8000
Міжнародні норми в галузі охорони праці
Соціальне партнерство (соціальний діалог) в охороні праці. Соціальне партнерство як принцип законодавчого та нормативно-правового забезпечення охорони праці. Соціальний діалог в Європейському Союзі.
Охорона праці як невід'ємна складова соціальної відповідальності. Визначення та основні принципи соціальної відповідальності. Міжнародні норми соціальної відповідальності. Стандарт SA 8000 "Соціальна відповідальність". Міжнародний стандарт ISO 26000 "Настанова по соціальній відповідальності". Вимоги до забезпечення охорони праці в структурі соціальної відповідальності.
Законодавча основа Євросоюзу з питань охорони праці. Охорона праці - частина соціальної політики ЄС. Директиви ЄС з охорони праці. Рамкова директива 89/391/ЄС "Про введення заходів, що сприяють поліпшенню безпеки та гігієни праці працівників".
Трудові норми Міжнародної організації праці. Конвенції та Рекомендації МОП. Основні Конвенції МОП в галузі охорони праці.
Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці. Основні напрямки співробітництва. Організація об'єднаних націй. Всесвітня організація охорони здоров'я. Міжнародна агенція з атомної енергії. Міжнародна організація праці. Європейський Союз. Співдружність незалежних держав.
Соціальна відповідальність 8000 (SА8000)
Призначення і зміст Стандарту
Даний стандарт визначає вимоги щодо соціального захисту, які дають можливість компанії:
а) розробляти, підтримувати і запроваджувати політику й методи управління питаннями, які компанія може контролювати або на які вона може впливати;
b) демонструвати зацікавленим сторонам, що її політика, методи і дії відповідають вимогам даного стандарту.
Вимоги даного стандарту є універсальними щодо географічного
місцезнаходження, галузі промисловості та розміру компанії.
Стандарт SA 8000 був опублікований у 1997 році, переглянутий – у 2001 році. Мета стандарту – сприяти постійному поліпшенню умов наймання і здійснення трудової діяльності, виконання етичних норм цивілізованого суспільства.
Стандарт SA 8000 був створений для того, щоб компанії могли підтвердити використання соціально-відповідальних підходів у своїй діяльності. Система менеджменту, заснована на вимогах SA 8000, має загальні вимоги з ISO 9001. Так, наприклад: визначена керуванням політика компанії в сфері соціальної відповідальності, аналіз і пере¬вірки з боку керівництва, планування, оцінка і вибір постачальників, прийняття коригувальних дій.
У світі вже давно прийнято, що підприємства, на яких приділяється значна увага персоналу, створенню необхідних і комфортних умов для роботи, є надійними партнерами у взаємовідносинах.
Використання етичних підходів до суспільства в цілому і до своїх співробітників, зокрема створення сприятливої атмосфери в колективі, є критерієм високого рівня менеджменту. І навпаки, співробітництво з компаніями, які не виконують ці вимоги, вважається неетичним і пов'язаним з додатковими ризиками.
Стандарт SA 8000 спрямований на забезпечення привабливості умов наймання для співробітників, поліпшення умов їхньої праці і життєвого рівня. Компанії, у яких менеджмент здійснюється відповідно до вимог стандарту SA 8000, мають конкурентну перевагу, яка полягає у високій мотивації персоналу, що у свою чергу дозволяє ефективніше застосовувати сучасні системи менеджменту для досягнення намічених цілей, забезпечуючи при цьому постійну рентабельність.