Тема № 11: « Социальные конфликты ».

Учебные вопросы:

1. Понятие конфликта. Причины социальных конфликтов. Основные этапы социальных конфликтов.

2. Характеристика социальных конфликтов.

1. Понятие конфликта. Причины социальных конфликтов. Основные этапы социальных конфликтов

Конфликт – столкновение отдельных людей, групп, в связи с наличием противоречий или противоположных интересов и целей.

Конфликт – столкновение противоположных целей, позиций, линий и взглядов оппонента или субъектов взаимодействия.

Социальные конфликты – противоборства индивидов, социальных групп, социальных общностей, преследующих социально значимые цели: распределение ценностей, ресурсов, властей и т.д.

Конфликт можно определить как отношение между сторонами социального взаимодействия, связанное с противоречием их интересов. Это противоречие коренится в социальной структуре и связано с неравным распределением ресурсов.

Элементы конфликтной ситуации:

1. Участники конфликта (человек, группа и т.д.);

2. Объект конфликта.

Объект конфликта – это неравный ресурс, который приобретает свойства неделимости либо как физический объект, либо в результате претезаний участников конфликта. Среди участников конфликта выделяют оппонента (то есть непосредственно противостоящих субъектов), вовлеченные группы и заинтересованные группы, которые косвенно влияют на ход конфликта.

Конфликт возникает, когда одна сторона стремится к осуществлению своих интересов и целей в ущерб интересов других. Английский социолог Э.Гиденс дал такое определение конфликта: «под конфликтом я имею в виду реальную борьбу, ее способы и средства, мобилизуемые каждой из сторон каждой из сторон».

Конфликт – это повсеместное явление, каждое общество, каждая социальная общность в той или иной степени подвержено конфликтам. В науке существует специальная область – конфликтология.

Основные субъекты конфликтов: индивиды, социальные группы, социальные общности, так как их потребности, интересы и цели могут реализовываться только через использование власти. Поскольку в конфликтах могут принимать непосредственное участие такие организации как: государственный аппарат, партии, парламентские группы, фракции, «группы давления». Именно они являются выразителями больших групп и носителями социальных интересов.

В конфликтологии большое внимание уделяется понятию сила участников конфликта. Сила – это способность оппонента реализовать свою цель вопреки воле партнера по взаимодействию.

Причины социальных конфликтов:

1. Сосуществование как минимум двух групп в единой социальной реальности;

2. Наличие объекта конфликта;

3. Когда обе стороны стремятся к достижению выгоды, своих целей и нанесению ущерба противоположной стороне;

4. Совершение противоборствующими сторонами действий, направленных на достижение несовместимых целей;

5. Стремление сторон реализовывать свои интересы и цели с использованием силы.

Социальные конфликты проходят через следующие основные этапы:

1. Скрытая стадия (на этой стадии противоречия не осознаются участниками конфликта; существуют явные или неявные недовольства ситуацией);

2. Формирование конфликта (формирование противоречий, выдвижение требований);

3. Инцидент (то есть событие активизирующее действие участников конфликта);

4. Активные действия (пик);

5. Завершение конфликта (процесс, результат которого зависит от усилий всех участников конфликта)

Возможны следующие модели завершения конфликта:

- выиграл – проиграл;

- выиграл – выиграл;

- проиграл – проиграл.