5. Требования к уровню шума

Уровни шума в производственных помещениях должны удовлетворять требованиям ГОСТ 12.1.003-83 «Шум. Общие требования безопасности».

По характеру спектра шум следует подразделять на:

• широкополосный с непрерывным спектром шириной более одной октавы;

• тональный, в спектре которого имеются выраженные дискретные тона.

• По временным характеристикам шум следует подразделять на:

• постоянный, уровень звука которого за 8-часовой рабочий день (рабочую смену) изменяется во времени не более чем на 5 дБ/А;

• непостоянный, уровень звука которого за 8-часовой рабочий день (рабочую смену) изменяется во времени более чем на 5 дБ/А.

Непостоянный шум следует подразделять на:

• колеблющийся во времени, уровень звука которого непрерывно изменяется во времени;

• прерывистый, уровень звука которого ступенчато изменяется (на 5 дБ А и более), причем длительность интервалов, в течение которых уровень остается постоянным, составляет 1 с и более;

• импульсный, состоящий из одного или нескольких звуковых сигналов, каждый длительностью менее 1 с.

Характеристикой постоянного шума на рабочих местах являются уровни звукового давления L в дБ в октавных полосах с различными среднегеометрическими частотами.

Характеристикой непостоянного шума на рабочих местах является интегральный критерий – эквивалентный (по энергии) уровень звука в дБ/А.

Для рабочего персонала, обслуживающего БС, допустимые уровни звукового давления в октавных полосах частот, уровни звука и эквивалентные уровни звука следует определять по табл. 10.5.

Таблица 10.5 – Нормы шума

Уровень звукового давления, дБ, в полосах частотой, Гц										Уровень звука, дБ
31,5	63	125	250	500	1000	2000	4000	8000
107	95	87	82	78	75	73	71	69	80

6. Оценка тяжести и напряженности трудового процесса

Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Тяжесть труда характеризуется:

• физической динамической нагрузкой;

• массой поднимаемого и перемещаемого груза;

• стереотипностью движений;

• статической нагрузкой;

• рабочей позой;

• наклонами корпуса;

• перемещениями в пространстве.

По показателям тяжести трудового процесса различают следующие классы условий труда:

• оптимальный (легкая физическая нагрузка);

• допустимый (средняя физическая нагрузка);

• вредный (тяжелый труд 1-ой и 2-ой степеней).

1. Физическая динамическая нагрузка.

Таблице 10.6 – Классы условий труда по физической динамической нагрузке:

Показатели тяжести трудового процесса	Класс условий труда
	Оптимальный	Допустимый	Вредный (тяжелый труд)
			1 степени	2 степени
Физическая динамическая нагрузка ()
При общей нагрузке: При перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м для мужчин	до 12 500	до 25 000	до 35 000	> 35000

Обслуживающий персонал БС при общей нагрузке и при перемещении груза на расстоянии от 1 до 5 метров за смену выполняет до 25000 работы.

Класс условий труда – допустимый.

2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза

Таблица 10.7 – Классы условий труда по массе поднимаемого груза:

Показатели тяжести трудового процесса	Класс условий труда
	Оптимальный	Допустимый	Вредный (тяжелый труд)
			1 степени	2 степени
Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (кг)
Подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до 2 раз в час): для мужчин	до 15	до 30	до 35	> 35

Персонал БС в течение рабочей смены не поднимает грузы тяжелее 30 кг.

Класс условий труда – допустимый.

3. Стереотипность рабочих движений

Понятие «рабочее движение» подразумевает движение однократное перемещение рук (или руки) из одного положения в другое.

Таблица 10.8 – Классы условий труда по стереотипности движений:

Показатели тяжести трудового процесса	Класс условий труда
	Оптимальный	Допустимый	Вредный (тяжелый труд)
			1 степени	2 степени
Стереотипные рабочие движения (количество за смену)
При региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса)	до 10 000	до 20 000	до 30 000	> 30 000

Персонал БС практически не выполняет каких-либо стереотипных движений в процессе работы.

Класс условий труда – оптимальный.

4. Статическая нагрузка

Статическая нагрузка, связанная с удержанием груза или приложением усилия, рассчитывается путем перемножения двух параметров: величины удерживаемого усилия (веса груза) и времени его удерживания.

Персонал БС в течение смены может выполнять работы при частии мышц корпуса и ног с величиной статической нагрузки до 200 000 .

Таблица 10.9 – Классы условий труда по статической нагрузке:

Показатели тяжести трудового процесса	Класс условий труда
	Оптимальный	Допустимый	Вредный (тяжелый труд)
			1 степени	2 степени
Статическая нагрузка - величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий (кгс - с)
С участием мышц корпуса и ног: для мужчин	до 43000	до 100000	до 200000	> 200000

Класс условий труда – вредный 1 степени.

5. Рабочая поза

Понятие «рабочее движение» подразумевает движение однократное перемещение рук (или руки) из одного положения в другое.

Таблица 10.10 – Классы условий труда по рабочей позе:

Показатели тяжести трудового процесса	Класс условий труда
	Оптимальный	Допустимый	Вредный (тяжелый труд)
			1 степени	2 степени
Рабочая поза	Свободная, удобная поза, возможность смены рабочего положения тела (сидя, стоя). Нахождение в позе стоя до 40% времени смены.	Периодическое, до 25 % времени смены, нахождение в неудобной (работа с поворотом туловища, неудобным размещением конечностей и др.) и/или фиксирован-ной позе (невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга). Нахождение в позе стоя до 60 % времени смены.	Периодическое, до 50 % времени смены, нахождение в неудобной и/или фиксированной позе; пребывание в вынужденной позе до 25 % времени смены. Нахождение в позе стоя до 80 % времени смены	Периодическое, более 50% времени смены нахождение в не-удобной и/или фиксированной позе; пребывание в вынужден-ной позе (на коленях, на корточках и т. п.) более 25 % времени смены. Нахождение в позе стоя более 80 % времени смены.

Персонал БС в течение смены может до 50% времени находится в неудобной позе при выполнении работ на АМС с поворотом туловища, конечностей, при невозможности изменить положение тела. Либо находится в положении стоя до 80% времени.

Класс условий труда – вредный 1 степени.

6. Наклоны корпуса.

Таблице 10.11 – Классы условий труда по наклонам корпуса:

Показатели тяжести трудового процесса	Класс условий труда
	Оптимальный	Допустимый	Вредный (тяжелый труд)
			1 степени	2 степени
Наклоны корпуса	до 50	до 100	До 300	> 300

Обслуживающий персонал БС может в процессе выполнения работ совершать до 100 вынужденных наклонов корпуса.

Класс условий труда – допустимый.

7. Перемещение в пространстве

Персонал БС в течение смены не перемещается пешком в пространстве более 4 км по горизонтали. Однако, при неоднократных подъёмах и спусках с АМС он может перемещаться до 2.5 км по вертикали.

Класс условий труда – допустимый.

С учётом анализа всех семи факторов условия труда персонала, обслуживающего БС, принято считать допустимыми.

Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу труда. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся:

• интеллектуальные нагрузки;

• сенсорные нагрузки;

• эмоциональные нагрузки;

• монотонность нагрузок;

• режим работы.

По показателям напряженности трудового процесса различают следующие классы условий труда:

• оптимальный (напряженность труда легкой степени, требующая затрат энергии до 174,1 Дж/с);

• допустимый (напряженность труда средней степени — от 174,1 до 290,5 Дж/с);

• вредный (напряженность труда 1-ой и 2-ой степеней — более 290,5 Дж/с).

Напряженность также можно оценивать по изменению уровня функционирования соответствующих систем организма сравнительно с исходным состоянием оперативного покоя оператора.

Критериями степени напряженности является выраженное нарушение адекватности физиологических реакций, резкое снижение точности, быстродействия и надежности оператора, ведущее к дезорганизации деятельности.

В табл. 10.12. отражена оценка напряжённости работы персонала.

Таблица 10.12 – Напряженность трудового процесса

Показатели напряженности трудового процесса	Классы условий труда
	Оптимальный		Допустимый		Вредный (Напряженный труд)
					1 степени	2 степени
1. Интеллектуальные нагрузки:
. Содержание работы		+
1.2. Восприятие сигналов (информации) и их оценка		+
1.3. Распределение функций по степени сложности задания	+
1.4. Характер выполняемой работы				+
2. Сенсорные нагрузки
2.1. Длительность сосредоточенного наблюдения (% времени смены)		+
2.2.Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы	+
2.3.Число производственных объектов одновременного наблюдения	+
2.4. Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5 м) в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)	+

Продолжение таблицы 10.12

2.5 Работа с оптическими приборами при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)	+
2.6. Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену) при буквенно-цифровом типе отображения информации	+
2.7. Нагрузка на слуховой анализатор			+
2.8. Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю)	+
3. Эмоциональные нагрузки
3.1.Степень ответственности за результат собственной деятельности.		+
3.2. Степень риска для собственной жизни			+
3.3. Степень ответственности за безопасность других лиц	+
3.4. Количество конфликтных ситуаций, обусловленных профессиональной деятельностью, за смену		+
4. Монотонность нагрузок
4.1. Число приемов, необходимых для реализации простого задания или в		+
4.2. Продолжительность (в сек) выполнения простых заданий или повторяющихся операций			+
4.3. Время активных действий (в % к продолжительности смены). В остальное время – наблюдение за ходом производственного процесса	+

Продолжение таблицы 10.12

4.4. Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены)	+
5. Режим работы
5.1. Фактическая продолжительность рабочего дня			+
5.2. Сменность работы			+
5.3. Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность		+

По напряжённости трудового процесса работа обслуживающего персонала БС принята допустимой.