5. Обработка результатов и построение графика
-
Материальные потребности
m1 = 4 + 8 + 13 ̴̴ 13 + 9 + 10 = 32 ;
-
Потребность в безопасности
m2 = 3 + 6 + 10 ̴̴ 13 + 9 + 8 = 30 ;
-
Потребность в коммуникации
m3 = 5 + 2 ̴̴ 6 + 1 = 7 ;
-
Потребность в карьере
m4 = 1 + 12 + 15 ̴̴ 7 + 12 + 8 = 27 ;
-
Потребность в самореализации
m5 = 7 + 9 + 11 + 14 ̴̴ 8 + 6 + 4 + 1 = 19 ,
График результатов
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
← Зона неудовлетворенности
← Зона частичной удовлетворенности
← Зона полной удовлетворенности
9
26
13
0
I II III IV V
6. Стандарт-анализ
-
Материальные потребности
Высокое.
II. Плюсы — стимул к эффективной работе.
Минусы — претендент может совершить неэтичные, и даже противоправные действия для компенсации дохода. Возможен уход специалиста в другую организацию.
Низкое.
Плюсы — не совершит неэтичных и противоправных действии по отношению к имуществу и финансам организации.
Минусы — отсутствие стимула к росту.
-
Потребность в безопасности
Высокое.
Плюсы — не примет необдуманных решений.
Минусы — невозможность принятия решений в кризисных ситуациях.
Низкое.
Плюсы — способность к принятию решений в кризисных ситуациях. Минусы — возможность нанесения организации значительного ущерба (вплоть до банкротства).
В менеджменте, как правило, решения принимаются при недостаточной информации.
-
Потребность в коммуникации
Высокое.
Плюсы — соответствие профессиональным требованиям менеджера.
Минусы — возможность разглашения секретов фирмы, непродуктивные
потери рабочего времени.
Низкое.
Плюсы — не разгласит секретов фирмы, не допустит потери рабочего времени.
Минусы — ограничения в карьере.
-
Потребность в признании (карьере)
Высокое.
Плюсы — стимул к самосовершенствованию .
Минусы — возможность достижения желаемой должности неэтичными и противоправными действиями.
Низкое.
Плюсы — не совершит неэтичных и противоправных действий, предпочтения к занятию профессиональной деятельностью.
Минусы — ограничения в карьере менеджера.
-
Потребность в самореализации и самоутверждении
Высокое.
Плюсы — увеличение пользы для организации, перспективность использования претендента для дальнейшей работы в организации. Минусы — помеха профессиональной деятельности.
Низкое.
Плюсы — нет дополнительных помех в работе, совершенствование своего профессионального мастерства.
Минусы — ограничения в карьере менеджера.