Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда

1.1. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия организации, а также, при необходимости комиссии в структурных подразделениях, назначаются председатель аттестационной комиссии, члены комиссии и ответственный за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда.

1.2. Аттестационная комиссия устанавливает сроки и график про­ведения работ по аттестации рабочих мест, подлежащих оценке усло­вий труда.

1.3. Аттестационная комиссия организации:

а) осуществляет методическое руководство и контроль за проведе­нием работы на всех ее этапах;

б) формирует необходимую нормативно-справочную базу для проведения аттестации рабочих мест и организует ее изучение;

в) составляет полный перечень рабочих мест организации с выде­лением аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда;

г) выявляет на основе анализа причин производственного травма­тизма в организации наиболее травмоопасные участки, работы и обо­рудование;

д) составляет перечень опасных и вредных производственных факторов, показателей тяжести и напряженности трудового про­цесса, подлежащих оценке на каждом рабочем месте, исходя из характеристик технологического процесса, состава оборудования, применяемого сырья и материалов, данных ранее проводившихся измерений показателей опасных и вредных производственных фак­торов, тяжести и напряженности трудового процесса, жалоб работ­ников на условия труда;

е) присваивает коды производствам, цехам, участкам, рабочим ме­стам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Каждому рабочему месту присваивается свой порядковый номер, в том числе рабочим местам одного наименования;

ж) аттестует и принимает решения по дальнейшему использованию рабочих мест;

з) разрабатывает предложения по улучшению условий и оздоровлению труда;

и) вносит предложения о готовности подразделений организации их сертификации на соответствие требованиям по охране труда.

1.4. При аттестации рабочих мест по условиям труда проводится оценка условий труда, оценка травмобезопасности оборудования и приспособлений. При этом учитывается обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность этих средств.

1.5. Оценка вредных и опасных производственных факторов на аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации не менее 20% таких рабочих мест.

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Основным нормативно-техническим документом по организации и проведении аттестации рабочих мест по условии труда является «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденный приказом минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. №569 и введенный в действие 1 сентября 2008 г.

Проведение учета всех рабочих мест является первым этапом проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

При проведении учета в ка­честве рабочих мест не учитывается:

• неустановленное оборудование, находящееся на складах и о других местах;

• оборудование, находящееся в монтаже;

• оборудование смонтированное, но еще не сданное в эксплуата­цию по акту;

• демонтированное оборудование;

• оборудование общего пользования, за которым нет закреплен­ных работников (например, заточные станки установлены в механи­ческих мастерских и используемые различными категориями работ­ников: наладчиками, слесарями, электромонтерами, токарями эпизодически, не более 5—10 минут за рабочую смену).

При учете РМ проводится сквозная нумерация.

Определяются фактические значения опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.

Оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте ОВПФ (физические, химические, биологические), тяжесть и напряженность труда.

Все исследований проводят специальные лабораторные подразделения организаций, если таких не имеется, то приглашаются центры Роспотребнадзора, лаборатории, аккредитованные на право проведения измерений.

Фактические результаты измерений сравниваются с нормативными и на основании руководства Р.2.2.2006-05 «Гигиенические критерии оценки факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» и определяется класс условий труда.

Рабочее место считается аттестованным при отсутствии опасных вредных производственных фактов или их соответствия оптимальным или допустимым нормативным значениям, а также при выполнении требований по травмобезопасности и обеспеченности средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

По результатам замеров и протоколов заполняется карта аттестации рабочего места за подписью председателя комиссии, членов комиссии и работника, за которым закреплено данное рабочее место.

По данным аттестации определяется процент доплаты работникам, непосредственно занятым на работах с вредными условиями труда. По результатам разрабатывается план улучшения условий охраны труда.

Исходя из гигиенических критерий, условия труда подразделяют на следующие классы:

Рисунок 1. – Классы условий труда.

В данной курсовой работе производились исследования и измерения рабочего места электромонтера.