3.2. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами и производительность труда на предприятии

Важным фактором, оказывающим влияние на уровень использования рабочей силы и эффективность сельскохозяйственного производства, является обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. Недостаточная обеспеченность рабочей силой может привести к невыполнению производственной программы, несоблюдению оптимальных сроков проведения полевых работ – в конечном счёте, к сокращению объёма производства сельскохозяйственной продукции. Слишком высокая обеспеченность трудовыми ресурсами также нежелательна, ибо приведёт к неполному использованию рабочей силы и снижению производительности труда.

Основными показателями, характеризующими обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, являются: коэффициент обеспеченности, трудообеспеченность, наличие сельхозугодий на одного работника, количество отработанных человеко-дней за год одним работником, степень использования трудовых ресурсов.

Таблица 9 – Обеспеченность трудовыми ресурсами и их использование

в СХПК «Нектар»

Показатели	Годы				Отношение 2010 г. к 2008 г., %
	2008	2009	2010
Среднегодовая численность работников, чел	31	25	23	74,3
Трудообеспеченность, чел. на 100 га с/х угодий на 100 га пашни	1,07 1,19	0,87 0,96	0,80 0,88	74,8 73,9
	2008	2009	2010	Отношение, %
Отработано в году 1 работником, чел.-дн.	161	200	217	134,8
Наличие с/х угодий на 1 работника, га	93,1	115,4	125,4	134,7
Степень использования трудовых ресурсов, %	55,6	69,0	75,0	134,9

На основе данной таблицы можно сделать вывод о том, что за анализируемый период трудообеспеченность (чел.) в расчёте на 100 га сельскохозяйственных угодий снизилась на 25,2 %, а также наблюдаем снижение на 26,1 % трудообеспеченности (чел.) в расчёте на 100 га пашни. Это связано с тем, что на данном предприятии в период с 2008 г. по 2010 г. была снижена численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве из-за недостаточности материальных средств для выплаты работникам заработной платы. Количество отработанным одним работником человеко-дней в году существенно повысилось – на 34,8 % по причине уменьшения среднесписочной численности работников и сохранение объема работ, выполняемых трудовым коллективом предприятия. Степень использования трудовых ресурсов значительно выросла, с 55,6 % в 2008 г. до 75,0 % в 2010 г., однако на предприятии имеется резерв роста использования трудовых ресурсов: повышение степени использования трудовых ресурсов предприятия до 90-95 % вполне реально.

Эффективность использования трудовых ресурсов в первую очередь характеризуется производительностью труда, под которой понимается способность конкретного труда производить в единицу рабочего времени определенное количество продукции. Производительность труда – важнейший экономический показатель, служащий для определения результативности (продуктивности) трудовой деятельности как отдельного работника, так и коллектива предприятия. [16, с. 146]

Производительность труда в сельском хозяйстве характеризуется следующими основными показателями:

1. Объем валовой продукции в натуральном или денежном выражении в единицу рабочего времени:

,

где - производительность труда, руб/чел.;

- затраты рабочего времени, чел/ч.

2. Объем валовой продукции, в расчете на одного среднегодового работника :

3. Трудоемкость продукции – затраты рабочего времени (чел/ч) на единицу продукции (ц):

Определим уровень производительности труда в СХПК «Нектар».

Таблица 10 – Производительность труда в СХПК «Нектар»

Показатели	Годы				Отношение 2010 г. к 2008г., %
	2008	2009	2010
Стоимость валовой продукции растениеводства на 1 чел.-час., руб.	158,38	108,96	199,54	126,0
Стоимость валовой продукции растениеводства на 1 работника с/х производства, руб.	204,35	113,32	225,57	110,4
Трудоёмкость 1 ц продукции, чел.-час.:
зерна	0,46	0,45	0,57	123,9
подсолнечника	3,23	0,93	2,04	63,2

Стоимость валовой продукции растениеводства за исследуемый период возросла на 26 % в расчете на 1 чел.-час. и на 10,4 % в расчете на 1 работника сельскохозяйственного производства, что в большей мере вызвано снижением численности работников, чем увеличением производства. Трудоемкость 1 ц зерна возросла на 23,9 %, трудоемкость же подсолнечника снизилась на 36,8 %, что связано с сохранением объема производства подсолнечника при соответствующем снижении затрат труда.