- •Міністерство внутрішніх справ україни
- •Кафедра трудового та аграрного права
- •Міністерство внутрішніх справ україни
- •Анотація навчальної дисципліни
- •1. Роль і значення навчальної дисципліни «Трудове право» в підготовці та майбутній професійній діяльності фахівця.
- •2. Основні риси навчальної та науково-творчої діяльності, необхідні для успішної роботи фахівця, а також характер навчально-пізнавальних проблем і завдань, що сприяють формуванню цих рис.
- •3. Найважливіші світоглядні ідеї та категорії, які підлягають засвоєнню під час вивчення дисципліни «Трудове право»:
- •Опис предмета навчальної дисципліни
- •Розподіл матеріалу на змістовні модулі Змістовний модуль №1 Тема №1 Предмет, метод, та система трудового права. Функції, та принципи трудового права.
- •Змістовний модуль іі
- •Змістовий Модуль іІі
- •Змістовий Модуль іV Тема № 12 Дисципліна праці. Дисциплінарна відповідальність за порушення трудового законодавства
- •Тема № 13 Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
- •Структура залікового кредиту курсу
- •Теми семінарських занять змістовий Модуль і тема №1: Предмет, метод, та система трудового права. Функції та принципи трудового права.
- •Література:
- •Вишновецька с. Світоглядний компонент методології трудового права : проблема праворозуміння // Підприємництво,господарство і право - 2007 №10 - с.79-82.
- •Тема № 2. Джерела трудового права
- •Література:
- •Тема № 3. Суб’єкти трудового права.
- •Література:
- •Тема № 4. Трудові правовідносини
- •Література:
- •Змістовний модуль іі тема № 5. Колективний договір та угоди.
- •Література:
- •Тема № 6 правове регулювання зайнятості та працевлаштування.
- •Література:
- •Змістовий модуль ііі тема № 7. Поняття, зміст та види трудового договору.
- •Література:
- •Тема № 8 зміна змісту трудового договору. Припинення трудового договору.
- •Література:
- •Тема № 9 припинення трудового договору.
- •Література:
- •Тема № 10 робочий час та час відпочинку
- •Література:
- •Тема № 11 оплата праці
- •Змістовий модуль іv тема № 12. Дисципліна праці. Дисциплінарна відповідальність за порушення трудового законодавства.
- •Література:
- •Тема 13. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору.
- •Література:
- •Тема № 14 охорона праці
- •Тема 15. Трудові спори.
- •Література:
- •Тема № 8-9 зміна змісту трудового договору. Припинення трудового договору. Теми рефератів:
- •Тема № 10-11. Робочий час та час відпочинку. Оплата праці
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Змістовий модуль іv тема № 12. Дисципліна праці. Дисциплінарна відповідальність за порушення трудового законодавства. Теми рефератів:
- •Тема 13. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору. Теми рефератів:
- •Тема 15. Трудові спори.
- •Завдання для самостійної роботи
- •Тема №1-2: Предмет, метод, та система трудового права. Функції, джерела та принципи трудового права.
- •Тема № 3. Суб’єкти трудового права. Трудові правовідносини
- •Тема 13. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору. Питання для самостійного вивчення:
- •Тема 15. Трудові спори.
- •Контрольні питання для підготовки до іспиту
- •Методи навчання:
- •Розподіл балів, присвоюваних студентам (слухачам):
- •Критерії оцінки знань та вмінь:
- •Завдання для індивідуальної роботи до всіх тем
- •Інформаційне та МетодичнЕ забезпечення Нормативна література:
- •Навчальна література:
- •Вишновецька с. Світоглядний компонент методології трудового права : проблема праворозуміння // Підприємництво,господарство і право - 2007 №10 - с.79-82.
Змістовий Модуль іІі
Тема№ 7 Поняття, зміст та види трудового договору
Роль і значення теми для діяльності майбутнього фахівця. Вивчення цієї теми дозволить з’ясувати порядок укладення трудового договору та гарантії, які є у сторін на етапі виникнення трудових відносин. Знання з цієї теми необхідні для подальшої діяльності фахівців-юристів з метою вирішення трудових спорів, які виникають при укладенні трудового договору.
Ключові слова: трудовий договір, контракт, трудова функція, трудова книжка, суміщення професій, сумісництво, переведення та переміщення, випробувальний строк, відсторонення від роботи, прогул, вимушений прогул, припинення трудового договору, розірвання трудового договору, звільнення, вихідна допомога, поновлення на роботі
Обсяг знань, вмінь студента після вивчення теми:
знати:
поняття трудового договору та його сторони;
зміст трудового договору;
порядок укладення трудового договору та гарантії для сторін;
вміти:
розрізняти необхідні та факультативні умови трудового договору;
відмежовувати трудовий договір від цивільно-правових договорів;
розрізняти контракт від трудового договору.
Перелік процесуальних та службових документів, які складаються під час вивчення теми: трудовий договір, контракт, заява про прийняття на роботу, наказ про прийняття на роботу.
Тема № 8 Зміна змісту трудового договору.
Роль і значення теми для діяльності майбутнього фахівця. Ця тема дозволить з’ясувати за яких підстав можлива зміна умов трудового договору. розглядається поняття та види переведень на іншу роботу, гарантії при переведенні, переміщення на інше робоче місце, зміна істотних умов праці.
Знання з цієї теми необхідні для подальшої діяльності фахівців-юристів з метою виявлення незаконних переведень, переміщень та змін істотних умов трудового договору.
Ключові слова: трудовий договір, контракт, трудова функція, трудова книжка, суміщення професій, сумісництво, переведення та переміщення, випробувальний строк, відсторонення від роботи, прогул, вимушений прогул, припинення трудового договору, розірвання трудового договору, звільнення, вихідна допомога, поновлення на роботі
Обсяг знань, вмінь студента після вивчення теми:
знати:
поняття переведення та переміщення;
гарантії при переведенні, переміщенні, зміні істотних умов ;
порядок зміни істотних умов трудового договору;
вміти:
відрізняти переведення від переміщення;
визначати підстави зміни істотних умов праці;
відрізняти відсторонення від роботи від припинення трудових відносин.
Перелік процесуальних та службових документів, які складаються під час вивчення теми: наказ про переведення на іншу посаду, заява про переведення на іншу посаду за станом здоров’я.
Тема № 9 Припинення трудового договору
Роль і значення теми для діяльності майбутнього фахівця. Тема стосується особливостей припинення трудового договору за різних підстав та гарантій для працівника, на які він при цьому може розраховувати. Знання з цієї теми необхідні для подальшої діяльності фахівців-юристів з метою запобігання незаконних звільнень з роботи, правильної кваліфікації підстав звільнення.
Ключові слова: трудовий договір, контракт, трудова функція, трудова книжка, суміщення професій, сумісництво, переведення та переміщення, випробувальний строк, відсторонення від роботи, прогул, вимушений прогул, припинення трудового договору, розірвання трудового договору, звільнення, вихідна допомога, поновлення на роботі
Обсяг знань, вмінь студента після вивчення теми:
знати:
підстави припинення трудового договору;
порядок припинення трудового договору за ініціативи працівника;
порядок припинення трудового договору за ініціативою роботодавця;
вміти:
правильно визначити підстави припинення трудового договору;
відрізняти припинення трудових відносин від відсторонення від роботи.
Перелік процесуальних та службових документів, які складаються під час вивчення теми: заява про звільнення за власним бажанням, наказ про звільнення з посади.
Тема № 10 Робочий час та час відпочинку.
Роль і значення теми для діяльності майбутнього фахівця. Вивчення цієї теми дозволить з’ясувати норму тривалості робочого часу та часу відпочинку. В рамках цієї теми вивчається поняття та види робочого часу, право на відпочинок та його гарантії, поняття і види часу відпочинку, щорічні відпустки працівників та їх види, відпустки без збереження заробітної плати, відпустки цільового призначення.
Знання з цієї теми необхідні для подальшої діяльності фахівців-юристів з метою вирішення спірних питань, які виникають при наданні відпусток, при оплаті понаднормових робіт та робіт у святкові та вихідні дні.
Ключові слова: робочий час, нормативи робочого часу, робочий день, робоча зміна, робочий тиждень, режим робочого часу, графік роботи, облік робочого часу, надурочна робота, ненормований робочий час, чергування.
Обсяг знань, вмінь студента після вивчення теми:
знати:
поняття та види робочого часу;
норму тривалості робочого часу;
поняття та види відпусток;
гарантії при наданні відпусток
вміти:
відрізняти скорочений робочий час від неповного;
визначати категорії осіб, яким надається додаткова відпустка.
Тема № 11 Оплата праці
Роль і значення теми для діяльності майбутнього фахівця. Тема стосується особливостей правового регулювання такого важливого інституту як оплата праці. Приділяється увага таким питанням як системи оплати праці, поняття заробітної плати та її структура, мінімальна заробітна плата, форми виплати заробітної плати, гарантії в оплаті праці для працівників при відхиленні від нормальних умов праці.
Знання з цієї теми необхідні для подальшої діяльності фахівців-юристів з метою уникнення спірних питань, які виникають при виплаті заробітної плати
Ключові слова: заробітна плата, мінімальна заробітна плата, тарифна система оплати праці, тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники), премії, індексація заробітної плати, вихідна допомога, гарантійні виплати, гарантійні доплати, компенсаційні виплати.
Обсяг знань, вмінь студента після вивчення теми:
знати:
поняття заробітної плати та її елементи;
форми виплати заробітної плати;
строки та періодичність виплати заробітної плати;
вміти:
орієнтуватись у законодавстві щодо мінімальної заробітної плати;
визначити розмір гарантійних та компенсаційних виплат.