8. Социология организаций

8.1. Характеристика основных научных школ социологии организаций. Классическая школа организации и управления (Ф. Тейлор, Х. Эмерсон, А. Файоль, М. Вебер, Л. Урвик, Г. Форд, П.М. Керженцев). Разработки школы человеческих отношений (Э Мейо, В. Диксон, Ф. Ротлисбергер, Ф. Херцберг, Д. Мак Грегор, Р. Лайкерт, Н.А. Витке, В.М. Шепель, А. Г. Здравомыслов., В.А. Ядов и др.). Школа социальных систем (Ч. Барнард, Ф. Селзник, Г. Саймон, А. Гоулднер, Н.И. Лапин, А.И. Пригожин), Школа социотехнических систем (Дж. Вудворт, А. Райс, Э. Трист, В.Г. Подмарков, О.И. Шкаратан, Н.И. Лапин).

8.2. Социальные организации: типология, цели, строение. Понятие социальной организации, ее признаки и структура. Особенности иерархического построения организаций. Сущность управления в организации. Самоорганизация. Сущность типологии как исследования. Общая характеристика типов организационных образований в обществе. Характеристика деловых организаций. Сущность и основные черты хозяйственных организаций. Способы построения организаций. Типология организаций-союзов. Сущность и значение цели в организации. Классификация типов организационной целесообразности. Виды целей. Проблемы формирования, реализации и соотнесения общеорганизационных, групповых и индивидуальных целей участников деятельности. Элементы, структура и функции формальной организации. Сущность, специфика и структура неформальной и внеформальной организации. Специфика механизма самоорганизации.

8.3. Жизнедеятельность организаций; организационное развитие. Жизненный цикл организации. Системный анализ окружающей среды организации. Внутренняя среда организации: основные переменные. Внешняя среда организации: классификация основных факторов. Источники и механизмы, предопределяющие динамику организационного развития. Критерии эффективности организации. Представления о природе организационного развития по критериям позитивности организационных изменений, по механизмам и факторам, определяющим процесс структурных изменений. Типы организационных структур организаций. Сущность организационной структуры. Линейно-функциональная структура и линейно-штабная структура управления. Дивизиональная, региональная, матричная и бригадная структуры. Основные тенденции эволюции организационных структур.

8.4.Управленческое решение; управление в организациях; организационная культура. Понятие об управленческом решении. Классификация решений. Структура управленческих решений. Факторы, влияющие на качество решения. Осуществляемость управленческий решений как критерий измерения управляемости. Руководство как система отношений в процессе и по поводу управления. Проблемы власти в организации. Контроль за отношениями. Типы и виды контроля. Социальный контроль. Организационная патология. Болезни организаций. Конфликт в организации и способы его регулирования. Проблема бессубъектности в организации. Понятие организационной культуры. Миссия организации, базовые цели организации и кодекс поведения как основные элементы организационной культуры. Сохранение и воспроизводство организационной культуры. Типология организационной культуры.