4. Решите задачи

№ 1

Трудоемкость всех ремонтов поточной линии предприятия составляет tp = 18750 человеко/часов, эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год составляет Фр.в. = 1840 часов.

Определить среднесписочную численность ремонтных рабочих, которая требуется для ремонта всех видов ремонта поточной линии, если планируемое выполнение норм в смену составляет Rв.н. = 108%.

№ 2.

Рабочий-сдельщик 5 разряда выработал за месяц 110 тонн продукции. Дневная норма выработки – 4 т. Дневная тарифная ставка – 8,96 грн. Премия составляет 50% сдельного заработка.

Определить месячный заработок сдельщика.

№ 3.

Необходимо начислить с помощью повременно-премиальной системы оплаты труда работнику за месяц заработную плату . должностной оклад работника 960 грн, он отработал 20 дней из 24 рабочих, установленный размер премии 35 %.

№ 4.

Определить индивидуальную сдельную расценку и начислить сдельный заработок рабочему за месяц за 400 детелей. Должностной оклад рабочего составляет 1150 грн., а месячная норма выработки деталей – 350 единиц.

№ 5.

В цехе для кондитера применяется сдельная расценка 50 грн за 100 кг произведенных кондитерских изделий, что означает выполнение плана на 140 %, за это работнику выплачивается премия в размере 18%.

№ 6.

Норма выработки – 100 ед. продукции в смену. Сдельная расценка за выполнение нормы – 20 грн. за единицу продукции, расценка за превышение нормы выработки – 20 грн за единицу продукции. Работник выработал за смену 140 ед.продукции.

№ 7.

В бригаде установлено произвести продукцию на 250 тыс.грн. Плановый тарифный фонд составил 62 тыс.грн. Бригада произвела продукцию на сумму 280 тыс.грн., в виде аванса в течение года выплачено 75 тыс.грн. произвести расчет по аккордно-премиальной системе.

№ 8.

Произвести расчет по аккордно-премиальной системе, определить размер доплаты каждому работнику при следующих условиях:

План производства продукции – 320 тыс.грн.

Плановый тарифный фонд 76200 грн

Бригада произвела продукции фактически на 340 тыс.грн.

Выплачено в виде аванса – 84 тыс.грн.

При чем: Иванову 1300 грн, Петрову - 780 грн, Сидоров – 1450 грн.

№ 9.

Произвести расчет по аккордно-премиальной системе, если известно, что

План производства продукции – 330 тыс.грн.

Плановый тарифный фонд – 92 тыс.грн.

Фактически произведено продукции на сумму – 350 тыс.грн.

В виде аванса выплачено 104 тыс.грн., при чем бригада не выполнила работы по техкарте на 32 тыс.грн, но дополнительно првела работы, которые не были предусмотрены на 18 тыс.грн.

№ 10.

Известно, что стоимость валовой продукции по плану – 380 тыс.грн, все материальные затраты составили 160 тыс.грн., в т.ч. фонд оплаты составил – 70 тыс.грн.. Подразделение произвело продукции на 300 тыс.грн., Материальные затраты составили 170 тыс.грн., в т.ч. фонд оплаты – 80 тыс.грн.

Произвести расчет доплаты от валового дохода

№ 11.

Норма обслуживания 20 голов КРС, удой на 1 корову – 2500кг, выход телят –

96 %, тарифный разряд – 5й, ставка – 6,90 грн., оплата за теленка – 12 грн.

№ 12.

Рассчитать расценку за 1 ц привеса скотнику по уходу за молодняком, на выращивании и откорме. Известно, что норма обслуживания – 60 голов, тарифный разряд – 2й, тарифная ставка – 6,90 грн., среднесуточный привес – 450 грамм.

№ 13.

Рассчитать расценку для оплаты труда доярок, если норма нагрузки – 25 %, удой на 1 корову – 2700 кг, выход телят в группе – 92 %, оплата за молоко – 80 %, за телят – 20%, тарифный разряд – 4й, тарифная ставка – 6,90 грн.

Определить расценку за 1 ц молока и 1 голову приплода.

№ 14.

Определить расценку за 1 кг шерсти и 1 голову приплода чабану, если известно, что норма нагрузки – 300 голов, настриг шерсти – 3,2 кг, тарифный разряд – 4й, установленная оплата 60 % за шерсть, 40 % - за обслуживание голов

№ 15.

На основе приведенных данных рассчитайте часовую, дневную, годовой фонды заработной платы основных рабочих.

Таблица 1.

Показатели	Разряды
	2	3	4	5	6
Трудоемкость изготовления продукции, тыс.нормо-часов	400	700	1200	500	370
Средняя часовая ставка, грн.	0,62	0,71	0,82	0,93	1,03

Таблица 2.

Показатели	Величина по вариантам
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Доплаты от тарифного фонда к часовому фонду заработной платы, %	20	18	21	22	23	24	25	27	28	30
Доплаты от часового фонда к дневному фонду заработной платы, %	3	4	5	6	7	8	9	10	5	6
Доплаты от дневного фонда к годовому фонду заработной платы, %	7	8	9	10	12	14	16	13	18	11