2. Виды безработицы.

Выделяют следующие виды безработицы:

1. Фрикционная безработица - охватывает ра­ботников, которые ищут или ждут получения работы в ближайшем будущем. Это период между увольнением с одного места работы и поступлением на другое или возвращением на прежнее место. Та­кая безработица непродолжительна, она длится от одного до трех месяцев. Существенной чертой фрикционной безработицы яв­ляется то, что люди, ищущие работу, обладают необходимой квали­фикацией, профессиональной подготовкой и навыками.

2. Структурная безработица - под влиянием научно-технического прогресса одни отрасли экономики постепенно отмирают, исчезают, в то же время появляются новые производства и отрасли. Соответственно изменяется структура спроса на рабочую силу

Важной чертой структурной безработицы является то, что ква­лификация и профессиональная подготовка безработных не полно­стью соответствуют существующему спросу со стороны капитала. Такая безработица составляет примерно от трех месяцев до одного года.

3. Циклическая безработица - вызвана спадом производства. Она затрагивает все сферы и отрасли экономики. Если в результате кризиса производство сократится, то произойдет адекватное сокращение занятости. Вели­чина циклической безработицы будет периодически изменяться, от­ражая динамику экономического цикла.

Безработица, вызванная спадом производства, может существо­вать в скрытой и открытой формах.

- скрытая форма означает со­кращение рабочего дня или недели, направление персонала в при­нудительные отпуска и соответственно уменьшение заработной пла­ты,

- открытая форма означает увольнение работника, полную по­терю работы и соответственно дохода.

В тех отраслях, где ощущается спад, предприниматели заинтересованы в сохране­нии квалифицированного персонала, так как на его подготовку и обучение затрачены солидные средства. При оживлении экономиче­ской конъюнктуры уволенный работник может не вернуться на прежнее место, и фирме придется обучать новый персонал.

4. Сезонная безработица - возникает в результате изменения спро­са на рабочую силу в зависимости от времени года. Она обуслов­лена особенностями производства в сельском и лесном хозяйстве, рыболовстве и охотничьих хозяйствах, в строительстве.

5. Застойная безработица - обусловлена избытком рабочей силы, перенаселением. Охватывает наиболее профессионально неподготов­ленную часть трудовых ресурсов (разорившиеся крестьяне, бывшие домохозяйки, неквалифицированные рабочие и т.д.). Такая безработица может длиться годами.

3. Измерение безработицы.

Большое количество неработающих людей в обществе приводит к экономическим потерям и социаль­ным потрясениям. Чтобы государство могло проводить эффектив­ную экономическую политику, необходимо оценить размеры безра­ботицы, определить ее уровень.

Среднемесячный уровень безработицы в течение года рассчитывается как отношение среднемесячной численности безработных к численности рабочей силы выраженное в процентах.

«Полная занятость» определяется как занятость, со­ставляющая менее 100% рабочей силы. Уровень безрабо­тицы при полной занятости равен сумме уровней фрикцион­ной и структурной безработицы. Уровень без­работицы при полной занятости называется естествен­ным уровнем безработицы и составляет 5-6 % от рабо­чей силы.

Естественный уровень безработицы возникает при сбалан­сированности рынков рабочей силы, т.е. когда количество ищущих работу равно числу свободных рабочих мест.