4. Защита отчета и подведение итогов по практике

По окончании практики студенты представляют отчет кафедре экономики управления на предприятии. Защита проводится в институте перед специальной комиссией.

Результаты практики оцениваются по четырех бальной системе. Студент, не выполнивший программу практики и получивший неудовлетворительную оценку по отчету, направляется на практику повторно. Результаты защиты отчета по практике проставляются в ведомости и зачетной книжке студента.

8. Содержание работы

8.1 Аналитическая работа

1. Ознакомиться с основными социально-экономическими показателями деятельности предприятия, с данными о наличии конкурентов и спецификой их работы.

2. Ознакомиться с организацией экономической службы в рыночных условиях /состав работников, должностные обязанности, сфера деятельности и т.п./.

3. Провести анализ состояния и развития материально-технической базы предприятия за пять лет /мощность, техническая оснащенность, показатели эффективности и др./. Если предприятие функционировало меньшее количество лет, то анализ проводится за период его существования.

4. Провести анализ объемных показателей деятельности предприятия за отчетный год в натуральном выражении, в ассортименте и по общему объему в сопоставимых ценах.

5. Изучить ритмичность выпуска продукции, реализации товаров, выполнения работ (услуг) за отчетный год, рассчитав соответствующие показатели ритмичности.

6. Составить балансовую таблицу оборота предприятия в целом и в ассортимент за отчетный год /анализ запасов продукции, товаров на начало и конец года, оборота по реализации и поступления/ и установить влияние изменения запасов и поступления на изменение суммы оборота по реализации.

7. Провести анализ динамики эффективности объема продаж (работ, услуг) по предприятию за 2-3 года.

8. Провести анализ ресурсов рабочей силы предприятия /изменение среднесписочной численности и состава работников, показатели эффективности и т.п./ за 2-3 года. Проанализировать движение персонала.

9. Ознакомиться с организацией работы кадровой службы, функциональными обязанностями работников, профессиональным и квалификационным их составом.

10. Изучить кадровую политику предприятия.

11. Изучить порядок оплаты труда отдельных категорий работников предприятия. Проанализировать способы мотивации персонала.

12. Провести анализ динамики показателей по труду за отчетный год в сравнении с предшествующим годом /численность, средняя заработная плата, расходы на оплату труда, производительность труда/.

13. Изучить механизм формирования средств на оплату труда работников предприятия.

14. Провести анализ расходов на оплату труда работников предприятия за отчетный год и рассчитать влияние отдельных факторов на изменение суммы расходов на оплату труда.

15. Провести анализ издержек производства /обращения/ в целом и по статьям за отчетный год. Оценить данные их изменения по сравнению с предыдущим периодом с позиций не только экономического использования текущих затрат, но с учетом осуществления необходимых дополнительных вложений как стратегического фактора повышения рентабельности деятельности. Рассчитать влияние отдельных факторов на изменение уровня издержек производства /обращения/.

16. Провести анализ себестоимости единицы отдельных видов продукции по установленной номенклатуре затрат и рассчитать влияние отдельных факторов на изменение себестоимости единицы продукции.

17. Провести анализ прибыли и рентабельности за отчетный год. Рассчитать влияние отдельных факторов на изменение суммы прибыли и показателей рентабельности.

18. Провести анализ совокупной суммы ресурсов, используемых предприятием в отчетном году, рассчитав показатели изменения их состава и эффективности использования.

19. Написать аналитический обзор хозяйственной деятельности предприятия за отчетный год с разработкой рекомендаций по развитию и повышению эффективности работы предприятия.

В отчете по I разделу программы должны быть представлены:

• пояснительная записка и ответы по пунктам 1,2,9-11,13;

• аналитические таблицы, расчеты влияния отдельных факторов с необходимыми оценками результатов деятельности по пунктам 3-8, 12, 14-18;

• рекомендации по улучшению аналитической работы предприятия, повышению ее действенности и оперативности.

• аналитический обзор хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.